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【愛知編】リスティング広告代理店のおすすめ転職先9選

ASUE株式会社

・社名　ASUE株式会社

・売上　4.8億円

・特徴や求人情報　ASUE株式会社では、リスティング広告運用代行やWebマーケティングのノウハウを使ったオーダーメイドのLP制作、SNS広告の運用代行、動画広告の運用代行などさまざまな運用を行っています。

また、100業者以上の運用実績があり、サービスでは高い満足度を期待できます。

採用では、常に新しいものに挑戦して成長していけるエネルギッシュな方や、Webマーケティングに関心、経験がある方を歓迎しています。

グリーン株式会社

・社名　グリーン株式会社

・売上　27億円

・特徴や求人情報　グリーン株式会社では、作業効率を高めお客様のご希望に沿ったオーダーメイドのWebシステムの開発を行い、実際に運用なども行います。

さらに、機能性も高く使いやすいスマートフォン向けアプリケーションの開発や運用なども行っており、企業の業務効率をあげることに徹底しています。

採用では、PHPやJavaを扱えるWebプログラマーやシステムエンジニアを多く募集しています。

株式会社ゴリラウェブ

・社名　株式会社ゴリラウェブ

・特徴や求人情報　株式会社ゴリラウェブでは、企業の売上や業績アップを考えたホームページ制作やリスティング広告やマーケティングを意識したWeb集客、写真撮影や印刷物のデザインなどを行っています。

さらに、SEOを意識してSNS広告やリスティング広告の運用代行を行うので、高い集客率を期待することができます。

株式会社ゴリラウェブは、現在採用を行っておらず求人に関する詳しい情報はわかりません。

株式会社カルテットコミュニケーションズ

・社名　株式会社カルテットコミュニケーションズ

・売上　27億円

・特徴や求人情報　株式会社カルテットコミュニケーションズでは、リーズナブルな価格でリスティング広告の運用代行を専門的に扱っている企業です。

さらに他にも、Google、Yahoo、SNSの広告運用代行も行っており、効率よく集客することができます。

採用では、効率よくアクセスや集客率をあげるためのWebマーケティングや広告運用の経験がある方を歓迎しています。

株式会社ライオンハート

・社名　株式会社ライオンハート

・特徴や求人情報　株式会社ライオンハートでは、お客様の事業や戦略に合わせた最適なホームページ制作や採用サイト採用関連ツールの制作、多くのノウハウを利用したWebマーケティングの提案など、ブランディングに特化したサービスを行っています。

また、1000件以上のWebサイト制作実績があり、幅広い業種を対応することが可能です。

採用では、Webディレクターやエンジニア、アシスタントディレクターを多く募集しています。

アライブ株式会社

・社名　アライブ株式会社

・売上　10.6億円

・特徴や求人情報　アライブ株式会社では、売上や業績に繋がるホームページやWebサイト制作やランディングページ制作、リスティング広告やSNS広告の運用代行、アクセス解析を行っています。

さらに、サーバー管理や動画制作、写真撮影やシステム構築などのクリエイティブ事業も行っています。

採用では、チャレンジ精神が豊富で成長意欲があり、チームワークが行える方や、WebマーケティングWeb制作に関心や経験がある方を歓迎しています。

・社名　株式会社バックステージ（オールインターネット）

・特徴や求人情報　株式会社バックステージ（オールインターネット）では、PC、スマホどちらにも対応したホームページ制作や女性をターゲットにしたホームページ制作、ネットショップ制作などを行っています。

また、リーズナブルな価格で成果が出るまでしっかりサポートし、改善や修正なども行います。

さらに、SEO対策もしっかり行うので、アクセスアップにも繋がります。

採用では、Webマーケティングを使った集客やWebデザイン、プログラミングなどを行える方を多く募集しています。

NAGOYANZ.LLC

・社名　NAGOYANZ.LLC

・特徴や求人情報　NAGOYANZ.LLCでは、お得な料金で見栄えのいいデザインのホームページやWebサイト制作を行い、SEOや集客、アクセスアップに繋げるためのサービスを行っている企業です。

また、サイトの管理費用もわかりやすいようにに料金プランをご用意しているので、利用しやすいサービスなのも特徴的です。

現在は採用を行っていないので、NAGOYANZ.LLCの求人に関する情報はわかりません。

株式会社アイル

・社名　株式会社アイル　https://www.ill.co.jp

・売上　126億円

・特徴や求人情報　株式会社アイルでは、B to B向けの受発注システムやネットショップやスタッフの管理システムなどを使い、業務の最適化などのサービスを行っています。

また、大量のデータを統合し自動化や最適化を行うので、使いやすく仕事の改善や修正なども行いやすくなります。

採用では、システムエンジニアやWebデザイナー、Webディレクターやカスタマーサポートなど開発に関わる方を多く募集しています。

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港区のリスティング広告代理店おすすめ転職先

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株式会社Bridge

社名　株式会社Bridge

売上　7億600万円

特徴や求人情報

株式会社Bridgeは主に、リスティングやSNSなどのインターネットマーケティングやSEO記事や取材記事などのコンテンツマーケティング、企業戦略などのコンサルティング事業を行っています。

採用では、Webマーケティングを専門とした方やサイトエンジニア、目標に向けた最適な提案などができる方を求めています。

株式会社グラッドキューブ

社名　株式会社グラッドキューブ

売上　12億8448万9000円

特徴や求人情報

株式会社グラッドキューブでは、リスティング広告やSNS広告、動画広告、店舗広告の代行や動画制作、Web制作を行なっている企業です。

そのため、採用では、広告マーケティングが得意な方やデザイナー、プログラマーなどが求められることが多いです。

株式会社カラック

社名　株式会社カラック

特徴や求人情報

株式会社カラックでは、さまざまな業界のプロモーションプランニングや国内メディアにおけるマーケティングコンサルティング、アフィリエイト運用などを行なっております。

採用では、チームワークやコミュニケーション能力が高く、ITに関心がある方が多く好まれています。

スターティーインターナショナル株式会社

社名　スターティーインターナショナル株式会社

特徴や求人情報

スターティーインターナショナル株式会社は、SEO対策やリスティング広告運用など、企業が抱えているPRやブランディングなどの問題点にしっかり答えられるサービスを提供しています。

そのため、経営コンサルティングやIT関連のスキル知識がある方やエンジニアの方が多く求めれることが多いです。

株式会社ライズエージェンシー

社名　株式会社ライズエージェンシー

売上　28億円

特徴や求人情報

株式会社ライズエージェンシーは、広告のセールスプロモーションや企業戦略、イベントや展示会運営、テレビ広告やSEOコンテンツ作成などITや広告に関する事業を多く展開しています。

採用では、学歴は不問でスキルや知識、やる気、人間性などを高く評価している企業です。また、営業経験者を高く歓迎しています。

株式会社プルーブ

社名　株式会社プルーブ

特徴や求人情報

株式会社プルーブでは、自社で在籍しているエンジニアがシステム開発を行い、お客様のニーズにしっかりお答えすることをモットーに運営しています。

そのため、採用では、高いプログラミングスキルを持ったエンジニアを多く募集しています。

有限会社メルヴェイユ

社名　有限会社メルヴェイユ

特徴や求人情報

有限会社メルヴェイユでは、営業コンサルティングや営業販売などのマネジメントや通信環境のコストダウン、自然エネルギー開発などエコロジー事業を展開しています。

採用では、営業経験者の方や通信事業関連で働いていた方などの経験者を募集しています。

株式会社エイゼップ

社名　株式会社エイゼップ

特徴や求人情報

株式会社エイゼップでは、PR広告、SNS、Webマーケティング、データ分析、動画マーケティングなどWeb関連のサービスやサポートにとても力入れている企業です。

採用では、クリエイティブ性がある方や、協調性が高くチームワークが取れる方など人間関係で必要なスキルを求められることが多いです。

株式会社カレコミ

社名　株式会社カレコミ

特徴や求人情報

株式会社カレコミでは、SEO対策やWeb制作、リスティング広告制作など、企業のPRやブランディングに欠かせないサービスを主に提供している企業です。

また、チーム体制でさまざまな角度からの分析や提案力が求められる場面も多いでの、ITスキルに加え、これらのコミュニケーション能力も採用では大切になります。

後藤ブランド株式会社

社名　後藤ブランド株式会社　　

特徴や求人情報

後藤ブランド株式会では、企業に他する経営コンサルティングや集客を集めるためのマーケティングサポート、Webスクールの運営などを行っています。

そのため、エンジニアやWeb開発プログラマー、ディレクターなどが求められることが多いです。また、チームワークや協調性も大切になります。

株式会社ロカリオ

社名　株式会社ロカリオ

特徴や求人情報

株式会社ロカリオは、リスティング広告代行やSNS広告運用からランディングページ、バナー制作やSEO対策などを行っている企業です。

採用では、IT経験や知識よりもデジタルマーケティングで地方や地元を盛り上げていきたいと思える方や、チャレンジ精神豊富な方を求めています。

株式会社アイル

社名　株式会社アイル

売上　126億円

特徴や求人情報

株式会社アイルでは、BtoB向けのシステムやネットショップの管理システムなど、オンラインストアや営業活動などの効率化を提供し続けるサービスを行う企業です。

採用では、新卒採用と中途採用でエンジニアや営業全般の業務を行える方を募集しています。

株式会社WAZAWAZA

社名　株式会社WAZAWAZA

特徴や求人情報

株式会社WAZAWAZAでは、スキルを提供したいと考えている企業とそのニーズがある方をマッチングさせ、より多くのニーズを満たすサービスを主に行っています。

また、インターネットを効率的に使えば、幸せになれる方が多いと考える株式会社WAZAWAZAの特徴的な事業でもあります。

採用では、Webサイト制作、メディア運営、Webコンサルティングなどを行える方を多く募集しています。

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転職する際に、エージェントを活用するおすすめは、極秘の案件の多さと転職するにあたりの職務経歴書と履歴書の添削や面談のアドバイスをしてくれるからです。

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さて、本日はアドスタイルの会社をご紹介します。

今回の記事でわかることは、アドスタイルの会社の内容、風土や求める人材などがわかります。

広告代理店には、様々な分野に強い総合広告代理店の他、専門分野に特化した専門広告代理店がありますが、今日は美容分野に強い広告代理店をご紹介します。

美容分野は広告とは切っても切れ離せないので、こういった業界の仕事ができると何があった時にも潰しがききます！

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私が一押しする会社の一つです。理由は、DRM（ダイレクトレスポンスマーケティングを学べるので転職しやすい。他業種にも応用が利く、起業も目指せるスキルが身につくからです

これは、デジタル広告の分野でも例外ではありません。むしろデジタルのみに特化したビジネスはレバレッジも効きのばしやすいのです。

今回紹介するアドスタイルは、美容分野の専門広告代理店といっても過言ではないくらい多くの美容系クライアントを持つ企業です。

このアドスタイルの特徴ややりがい、働きやすさについてまとめました。

アドスタイルの評判は美容特化の転職先！おすすめの広告代理店

アドスタイルの会社概要

アドスタイルの企業情報から規模を解説します。

売上高から見る企業規模としては、広告代理店としてみた場合、まだまだ成長段階にある状況です。

実際に大手といわれるような広告代理店は、300億円程度の売り上げを誇っており、そういったレベルに比べると規模は大きくありません。

しかし、インターネット広告専門の広告代理店としてみた場合は、比較的大手です。

また、年々売り上げ規模を拡大していることから、将来性を見た場合は、展望が明かるい広告代理店といえるでしょう。

アドスタイルの年収と評価について

アドスタイルの特徴

最初にアドスタイルの沿革について紹介していきます。

ソウテングループの宮田代表の支援により、インターネット大手企業、GMO出身の白崎氏が2004年に渋谷にて資本金300万円で創業。

当初からデジタル広告の広告代理店を志向する企業として事業を開始しました。

創業開始から営業力に強みを発揮し、わずか1年目にして年商4.5億円を計上し、驚異的なペースで経営を軌道に乗せます。

翌年には組織を有限会社から株式会社に改組し、さらに規模を巨大化させていきました。

成長率の高さから、日本最大のメールマガジン配信サイト「​まぐまぐ！」の関連会社、株式会社まぐクリックから売上伸び率部門賞を受賞されます。

この事実からも創業からの数年はいかに成長率が高かったことがわかるのではないでしょうか。

現在もその成長スピードは変わらず、2018年の18億円から2020年には72億円を計上するに至ります。

このような経緯を持つアドスタイルの特徴は次に挙げる5つです。

これらについて紹介していきます。

まず、クライアントの多くがコスメや健康食といった美容系ECが多いことが特徴です。

これらの分野はトレンドが激しく、多くの企業が参入する激戦区です。

こういった業界の中でも効果的な広告を提案し、実績を築き上げているのは特筆すべき特徴といえます。

もちろん英会話教材やオンラインゲーム、不動産投資といった分野にもクライアントを持っています。

そのため、完全に美容系の分野に偏り切っていないのもポイントです。

さらにクライアントは、アドスタイルに信頼を置いている企業も多く、10年以上の取引が続いているケースも少なくありません。

女性スタッフが多いのもアドスタイルの特徴です。

多くの広告代理店はいまだに男性社会の風潮が強く、男女比も圧倒的に男性が多いという広告代理店も珍しくありません。

むしろ、男性のような肉体的なタフさがないと広告代理店の業務は務まらないという風潮すら残っているのも事実です。

しかし、アドスタイルでは実に全社員の52％が女性という女性優位の男女構成になっているのが特徴です。

確かに美容系のクライアントを多く持っているため、自然と女性が多くなっているという見方もできます。

しかし、それ以上に積極的な女性起用を行っているという点にアドスタイルの企業の社風があるといっても過言ではありません。

こういった特徴のため、産休や女性に配慮した職場環境を意識している広告代理店でもあります。

広告を配信できるメディアの数も多いのが特徴です。

実に50サイトもの稼働率の高いインターネットのメディアを持っています。

さらにポータルからスポーツやエンタテインメント系などのジャンル別まで幅広いのも特徴です。

現在もその数字は増加しており、特に女性向けメディアに強みを発揮しています。

こういったチャンネル数の多さも美容系のクライアントから支持されている理由といえます。

営業スタッフの権限が大きいのもアドスタイルの特徴です。

広告代理店としては、大手に比べるとまだまだ営業スタッフの数が少なく、全社員数の規模も決して大きいものではありません。

そのため、現地やクライアントとの直接コンタクトで迅速に提案を行なったり先方の要請に即答することが求められます。

アドスタイルでは、そういった状況にもしっかり合わせた体制を構築しています。

その体制によって営業スタッフに大幅な権限移譲を行い、即答や迅速な対応を可能としているのが特徴です。

また、営業スタッフが独り歩きしないようにマネージャーなどがしっかり管理。

上司と部下、営業とクリエイティブ部門といったような充実した連携体制をもってスピード感ある対応を行っているのも特徴です。

アドスタイルの規模の広告代理店では大手広告代理店のような内製化（自社だけですべてのクリエイティブ部分を構築すること）が不可能です。

そのため、苦手分野は外注し、複数の企業で対応するのが常識になっています。

しかし、アドスタイルは人材教育に時間やコストを投じていることから、高いレベルのクリエイティブスタッフがそろっています。

これによって、自社だけでほとんどのクリエイティブを対応しているのが特徴です。

一般的なアドスタイルと同程度の広告代理店では、外注では、連携が不十分だと深刻なトラブルが起きかねません。

しかし、内製化が進んだアドスタイルはスピーディーかつ安全に業務ができます。

このように美容系に強く、社内外に対する体制が非常に強靭なのがアドスタイルの特徴です。

アドスタイルのやりがい

アドスタイルのやりがいは、主に次の3つを上げます。

営業の自由度が高いのは、アドスタイルのやりがいです。

もともと創業者の白崎氏が大手スポーツ関連企業やGMOなどで営業一筋で活躍してきた経緯があります。

白崎氏が感じた営業職の不満や改善点をアドスタイルの営業スタッフに多くの影響を与えているのがその背景にあるかもしれません。

とにかく裁量が大きく、営業スタッフ自身がアドスタイルの経営者のような権限の自由度です。

そのため、いちいち上司や他の部門に伺いを立てたり、他の部署の都合で自分のしたい仕事ができないということもありません。

その分責任も大きいという見方もできますが、自由度の高さが圧倒的に先行するでしょう。

一方、クリエイティブも働き甲斐があります。

内製化が進んでいるので、自分のしたかった仕事が外注になってしまうこともありません。

自分自身の創意工夫で、できる限りの表現を行うことができます。

自分のクリエイターとしての実力をいかんなく発揮できるという点もアドスタイルのやりがいです。

女性が活躍できる広告代理店であるのも女性の方には、やりがいになるでしょう。

女性が多い職場で、クライアントも美容系が多いことから、男社会と思われがちな広告代理店業界でも活躍できます。

もちろんフォローアップも期待できる企業なので、一人で抱え込んでつぶれるといったことも自身でも気をつければほとんどないはずです。

このように全社員が何かしらの分野で活躍し、やりがいを感じられる職場です。

アドスタイルの働きやすさ

アドスタイルの働きやすさは、比較的残業時間が短いことや中途採用の起用に積極的なことです。

残業時間は、2020年実績で月8.9時間、この数字は広告代理店にあって非常にまれなことです。

一般的な広告代理店の場合は、月30時間を超えることはざらという風潮があります。

時にいつが勤務時間かわからないことすらあるくらいの長時間労働も見られます。

そういったことを考えれば、公称値の残業時間は非常に短いといえるでしょう。

中途採用の比率も58％を超えています。

そのため、中途だからと引け目を感じて仕事をすることなく、自由に勤務できるのが魅力です。

こういった点にアドスタイルの働きやすさがあります。

アドスタイルの転職は？

アドスタイルの転職は、web広告運用など技術系のスタッフの拡充を行っています。

もちろん営業スタッフの採用などを行っていますが、内製化にこだわるアドスタイルらしく、技術の増強に余念がない印象です。

もし、インターネット広告分野で技術を存分に発揮したいという型は、一度アドスタイルへの転職を考えてみるのもおすすめです。

まとめ

アドスタイルはデジタル広告の広告代理店としては、特に美容系の分野に強みを持つ専門的な広告代理店です。

また、営業スタッフの権限が強く、スピーディーな対応を行っているのも強みと言えるでしょう。

それでいてクリエイティブの内製化も推進し、クリエイティブ部門での活躍もしやすい広告代理店です。

規模としては、これからの企業ですが、将来性を見込んで転職するのも手かもしれません。

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もう少し中小の広告代理店の場合は、こちらも要チェックしてください。

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  広告代理店業の転職や就活にがんばるあなたを応援するサイト！ファイト！

現在インターンシップを行っている就活生のみなさんは、佳境の時期に入ってきたかと思います。

インターンシップは広告代理店の就活を目指している方にとっては必須の活動です。

この時期をなんとか乗り越え、就活にとって有利になるよう努力したいところですが、「しんどい」という思いをしている時期ではないでしょうか？そんな就活生についてアドバイスをお届けします。

広告代理店の就活はしんどい？

広告代理店の就活生がしんどいと思う理由の一つにオンラインインターンがあります。

昨年から今年はインターンシップの活動もここ数年はオンライン上で行うオンラインインターンが定番になりつつあります。

今回は、オンラインインターンについて、しんどいと思われがちな広告代理店の就活をより楽に行うためのポイントをまとめました。

これを読めばきっと広告代理店の就活やオンラインインターンがわかりやすくなるでしょう。

広告代理店の22卒23卒の就活はしんどい？

端的に言えば広告代理店の22卒の就活はしんどいといっても過言ではありません。

緊急事態宣言が何度も発令され、リアル？オンライン？どっちなので、希望者は右往左往しているのではないでしょうか？

多数広告代理店の就活に参加するほか、21卒の就職浪人もやってきます。

しかも、テレビや新聞、雑誌といったメディアや看板などを中心とする従来型の広告代理店は業績悪化から採用人数を減らしています。

このような面だけを見れば、採用の椅子が減少していますので、しんどいというほかありません。

しかし、新興のネット広告を中心とする新しい業態の広告代理店は、積極的に採用を行っています。

そのため22卒の就活は、それらの広告代理店を軸に就活すれば、決して絶望的な就活状況ではありません。

広告代理店のオンラインインターン対策

このご時世、リアルであろうがオンラインであろうがWスタンバイする気持ちでいましょう。また会社の風土もまだわからないでしょうから気を緩めないことです。よい印象をオンラインで獲得することを心がけることです。

そのために必要なことを下記に記します。

インターンの服装はとても大事です、もしインターン先の企業の指示があるならばそれに従いましょう。

オンラインインターンは、直接企業訪問をしないから、身だしなみはどうでもいいと思いがちです。

しかし、そんな環境であっても服装をキチンとしておくことからインターンは、始まるといって良いでしょう。

そんなオンラインインターンの服装は、ビジネスカジュアルを指定することがほとんどです。

ただ、このビジネスカジュアルは明確な定義がありません。

「上下揃いのスーツによる正統派スタイルよりもくだけた着こなし」という大まかな前提があるものの、Tシャツ＋ショートパンツはNGです。

加えて、リクルートスーツ（スーツ・シャツ・ネクタイ）での参加も控えていただくように指示があります。

このようにあいまいな定義の服装を指定されて混乱する学生も少なくありません。

しかし、3つのポイントを押さえることで、ビジネスカジュアルをクリアできます。

オンラインインターンの服装

そのポイントは次の3つです。

これらのポイントを押さえることが基本です。

まず、清潔感は就活中のリクルートスーツで決めるような髪型にしましょう。

着用アイテムは、シンプルなものが良いかもしれません。

男性であれば無地のスラックスやビジネス向きのポロシャツ（ビズポロ）などが良いでしょう。

女性であれば単色やボーダーのものがおすすめです。襟付きのアイテムを切るのもポイントといえます。

先ほどのビズポロやカジュアルシャツが良いかもしれません。

女性であればブラウスなどが、それに対応します。

このようにオンラインであっても通常のインターン同様の服装が望ましいといえます。

しんどいと感じるかもしれませんが、一度決めてしまえば慣れて、そこまで大変ではありません。

広告代理店の就活の身だしなみ、前髪の対策は？

オンラインインターンでは自然と顔に注目が行きます。

特に前髪は頻繁にみられるので広告代理店のオンラインインターンに限らず、印象を与える重要な要素です。

基準となるのが証明写真の髪型。

男性であれば前髪をふわっとさせたボリュームにし、横はワックスでしっかり押さえます。

ショートヘア気味にして前髪もそれに合わせると良いかもしれません。

額を見せたスタイルだと活発的で行動的、おろしめの横に流すと知的な印象を与えます。

女性の場合は基本的には一つ結びが無難で前髪も基本的にはしっかりまとまっていて横に流したスタイルがおすすめです。

抵抗があれば、オールバックなど額を出すスタイルで行動派のイメージを与えるのも良いかもしれません。

男性と対等に働けるという印象を与えると、広告代理店のアピールとしては武器になるでしょう。

広告代理店のオンラインインターンの質問とは

質問は多いほうが良いですが、的外れな質問は悪い印象を与えるだけです。

ポイントとして、仕事内容、職場の雰囲気や社風、待遇、求められる人物像など目的の聞きたいことの目的を明確にすることです。

それぞれの質問の具体例を挙げていきましょう。

まず、仕事内容であれば「一日の仕事のスケジュールを教えてください」、「入社後に使うことが多い技術はありますか？」などです。

職場の雰囲気や社風であれば「お昼休みはどのように過ごされていますか」といった質問が挙げられます。

一見的外れのような質問ですが、雰囲気のいい職場であれば同僚や上司とのコミュニケーションなどが出てきます。

そうでない場合は、孤立しやすく、ぎすぎすした雰囲気や厳しい社風、ドライな人間関係などが垣間見えるでしょう。

待遇は、「転勤は多いですか？」、「資格取得のための支援がありますか？」といったものがわかりやすいかもしれません。

単刀直入に「給与額や残業時間はどれぐらいありますか？」といったものもあります。

しかし、よほどオープンな職場でないと引かれる可能性があります。かなりリスクがあるものの、回答してくれた場合は、オープンな会社で働きやすい環境であることがわかるでしょう。

人物像など選考について知りたい場合は「今までどのような方が就職されていますか？」といった質問がおすすめです。

曖昧な回答をもらったとしても、求人情報にはない、生の会社でほしい人物像がわかります。

このように明確な目的を持った質問を行いましょう。

反対に知的さをPRしようとして、とても長い前置きをしたり、回答する担当者がわかりにくいと感じる質問はNGです。

例えば「今日はオンラインインターンを受けさせていただきありがとうございました。先ほどのフォローアップ感謝いたします。〇〇大のXXです・・・・・」といった長い下りから名が話し出す前置きはやめましょう。

また、「どういう人的リソースをアサインされ、今後の人事採用のアジェンダしているのか、例えばアジャイルな人材や」といった慣れない横文字も使わないほうが無難です。

このように目的を明確した分かりやすい質問をするように心がけましょう。

22卒の就活エージェント利用はいつからがベスト？

22卒の就活エージェント利用は、今すぐがベストです。

つまり、とにかく早く行うことがおすすめなのです。

実際に22卒の就活はすでに始まっているので、むしろ23卒の就活生が利用を検討し始めても良い時期です。

内定獲得までの選考支援を行うのは、エージェント側もなるべく早くから行いたいのが事実。

そういった意味で、とにかく早く利用しましょう。

就活エージェントのおすすめしたいランキング

就職エージェントは無数にあります。

そんな中でおすすめしたいのは、総合力ではリクナビ就活エージェントやマイナビ新卒紹介、こだわりたいならMeetsCompanyやキャリアチケットです。

就活サイト、いわゆる就職情報サイトから申し込むのが主流です。

多くのサイトがあり、そこには有名な広告代理店から中堅、ベンチャーなど様々な企業がサマーインターンの募集をしています。

このサイトのフォームから申し込みを行ってインターンの選考を受けるという流れです。

総合力では大手がおすすめです。

リクナビ就活エージェントは、毎年多くの学生の就活支援を行い実績十分。

広告代理店の就活に向けてマンツーマンサポートを行ってくれるのが特徴です。

リクナビと並ぶ就活の定番、マイナビ新卒紹介もおすすめできます。

リクナビにも決して引けを取らない総合力が魅力の就活エージェントで、広告代理店の就活も強いのエージェントです。

独自の視点からも就活エージェントを利用するのがおすすめです。

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急成長のアイモバイルはどんな会社か？

国内最大級のインターネット広告配信やWebサイトやアプリ内の広告配信やアフィリエイト広告サービス、ふるさと納税応援サイトの運営など、最新のインターネット広告業を展開する会社です。

また、ここではそんなアイモバイルの会社概要や強みを紹介していきます。

アイモバイルの会社概要

• 商号：株式会社アイモバイル
• 本社所在地：東京都渋谷区円山町3-6　E・スペースタワー8F
• 資本金：8億9,888万7,000円 (2021年4月末現在)
• 従業員：連結439名単体201名 (2021年4月末現在)
• 売上高：198億3,500万円（連結）（2021年4月実績）

アイモバイルの沿革

アイモバイルは、インターネット広告を中心に多くの高度で最新の情報やサービスを提供しており、モバイル広告に新たなスタイルを生み出すために2007年に創業された会社です。

現在では、Webマーケティングやインターネット広告を中心とする広告代理店事業の他に、ふるさと納税の情報配信サービス「ふるなび」の運営や会員様向けの宿泊サービスやレストラン予約なども行っています。

また、さまざまな事業を展開し多くのサービスを提供してから会社は大きく急成長し、2016年には東証マザーズ上場を果たし、株式会社Looopと資本業務提携を始めました。

その後、2018年には東証一部への市場変更を行い、アプリ運営事業を始めオーテカイブ式会社を子会社化するなど、更なる急成長を続けています。

そのため、インターネットを中心とした広告代理店としては、国内トップの企業です。

アイモバイルの年収や評価とは

アイモバイルの強み

アイモバイルの強みは、広告の拡散力にあります。

従来の広告代理店事業とは異なり、アフィリエイトサービスを積極的に導入し、アイモバイル以外の場所からも有益な情報を発信することを可能にしているので、より多くの顧客層にアプローチすることができます。

さらに、YouTuberや各SNSで活躍しているインフルエンサーとも提携し、多くのサービスで広告紹介するなどの、新しいスタイルの広告業にも力を入れています。

また、新たにアフィリエイター、インフルエンサーとして活動を始めた方に向けた育成塾などを提供し、常に健全で適切な情報を発信できるように心がけています。

万が一、不正サイトや違反、SEOなどの不正が起きた場合でも、定期的なパトロール活動、外部機関と連携した不正対策活動により、不適切で利用者が不快に思われるようなサイトは全て除去されるようになっています。

そのため、現在利用者や需要が高まっているインターネットを中心に広告は発信し、どんな方でも安心で快適にアイモバイルの広告サービスやアプリをご利用することができるのがアイモバイルの強みです。

アイモバイルの求人関連情報

実際に、アイモバイルへの転職、新卒採用などを考えている方が知りたい求人関連情報について。

アイモバイルでは、どのような人材を求めているのあ？どんな求人があるのか？年収はいくらなのか？ついて紹介していきます。

どんな求人がある？

アイモバイルでは、毎年新卒採用も中途採用も行っており、総合職やエンジニア、クリエイターなどさまざまな分野での人材を募集しています。

また、20代から40代までの社員がとても多く在籍しており、スピード感や創造性を活かし、常に新しいサービスやイノベーションを提供しようと心がけています。

新卒採用では、総合職での募集が多く営業や事務、Web開発のアシスタントなどが多いです。

中途採用では、アイモバイルが運営しているサービスやサイトなどのエンジニアを主に募集しており、アドプラットフォームやスマホ向けアプリケーション、ふるなびの開発などに関心がある方が好ましいでしょう。

また、Web開発プロジェクトのディレクターや総合マネージャーなどの管理職も中途採用から募集されていることが特徴です。

業務では、専門的な知識やスキル、判断力なども求められるので、難しい業務ですが、やりがいを感じることができるでしょう。

アイモバイルの年収は？

アイモバイルの年収は、平均約520万円です。

これは実務経験が5年以上の営業、人事、エンジニアの平均年収になります。

また、エンジニアは経験年数や実績によって600万円以上の年収を獲得する場合もあります。

アイモバイルの実績を紹介

アイモバイルは、スマートフォン・PC対応の国内最大級の広告配信サービス「アドネットワーク」の配信を始め、Webサイトやアプリ内のモバイル広告を配信しています。

また、常に高性能で豊富な情報を提供することができています。

その後は、アフィリエイト広告サービスを開始し、アイモバイル以外から広告配信による拡散力を高め、さらに多くの顧客層へのアプローチを可能にしました。

さらに2014年には、ふるさと納税サイト「ふるなび」を開始し、ふるさと納税についての有益なコンテンツを豊富に配信し、大きく売り上げを拡大することに成功しました。

その影響で、広告代理店業務を行う株式会社サイバーコンサルタントを子会社化し、動画広告事業「maio」をリリースしました。

2017年には東証一部上場を果たし、株式会社Looopとの資本業務提携を果たし、レストランPR事業など、さまざまな事業を展開しています。

そして、2020年にはアプリ運営事業を開始し、オーテ株式会社を子会社化しました。

アイモバイルは、インターネット事業から徐々に事業を拡大し、さまざまな分野に事業展開し、大きく結果を残し続けています。

まとめ

アイモバイルは、インターネット広告やWebサービスなどを中心として広告代理店です。

さらに、常に新しい流行や事業を見つけ、アフィリエイトサービスやふるさと納税サイト、レストランPR業など、幅広い分野に精通しています。

また、現在でもエンジニアや営業など多くの人材を採用しており、毎年成長している会社です。

そのため、今後もさまざまな事業やサービスを展開し、日本の広告業界に大きく貢献することでしょう。

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デジタル広告へ事業転換した広告代理店メディックス

広告代理店のバックグラウンドの中には業態転換でデジタル広告に参入した企業もあります。今回紹介するメディックスもその1つです。

制作プロダクションとしてスタートし、現在はインターネット広告を手掛けるデジタル広告分野の広告代理店に変貌したメディックス。

この広告代理店の特徴ややりがい、働きやすさについてまとめました。

メディックスの年収や評価について

メディックスの特徴

メディックスは1984年にリクルート出身の水野氏によって、大手出版社の情報誌の広告制作プロダクションとして創業しました。

その後徐々に業容を拡大し、広告制作から採用計画の企画提案や企画制作といったコンサルティング業務を行います。

そして、得意分野のリクルーティング領域から旅行、結婚、教育といった領域にも広告業務を広げていきます。

1997年には広告制作サイドから広告代理店への業態転換を試み、ここから現在のデジタル広告代理店への変化に至りました。

同時にインターネット広告にも注目、当時としては珍しいデジタル広告への業態転換を行うようになります。

2000年には本格的にデジタル広告の広告代理店としての基盤を固め、業態を転換させることに成功しました。

さらに広告の方針も、「見込み客の獲得」から「顧客育成・囲い込み」への対応を始めていきます。

その後、台湾への進出など海外でのインターネット広告事業も加速させたのです。

その後も売り上げを拡大して創業から30年以上経過し、成熟期とも言える年数の企業となった現在も成長を続けています。

このように広告関連の業務を行う企業から時代の流れに合わせてデジタル広告へと移行させたのがメディックスといえるでしょう。

メディックスの特徴として次の点が挙げられます。

・マーケティング支援に強み

・人材育成

・ECサイトコンサルティング

・リアルな広告媒体も手掛ける

・業界特化型の組織編制

これらについて解説していきましょう。

メディックスは、広告代理店として、単にインターネット広告を掲載するだけでなく、アクセス解析サービスなどを活用しています。

創業初期からコンサルティング業務を行ってきたノウハウをもとにクライアントのマーケティングを支援できるのが強みです。

さらに単に売り上げや利益といった表面上の数字だけでなく、クライアントが本当に求めている姿を優先するスタイルも特徴です。

クライアントの提案の中身を尊重し、クライアントから信頼のおけるマーケティング支援を行なえるのは何かを考え、行動しています。

そういった点が評価され、近年は数期以上連続して増益を挙げているのではないでしょうか。

人材育成

人材育成にも力を入れています。

多くの広告代理店が人材育成を行っていますが、メディックスの育成は一味違います。

実に半年間で約1,200時間以上の研修を実施しており、教育機関以上に濃密かつ実践的な育成を行っているのが特徴です。

研修を終えたスタッフも定期的なマーケティング勉強会を開催、希望者に対して支援を行うのではなく全員が常に技術や知識の向上が行われています。

内容は、非常に専門的な内容で、運用型広告、クリエイティブ、制作、SEO、解析などデジタル広告の分野で必要な様々な領域を学びます。

このように特定の花形社員が飛びぬけて知識や技術があるのではなく、全社員が高い水準でサービスを提供しているのが特徴です。

ECサイト運営コンサル

ECサイト運営に関するコンサルティングも積極的に行っています。

近年、実店舗を構えている企業や自営業の方もECサイトでの販売に力を入れています。

しかし、重要性は分かっていても具体的に何をしていいのかわからないのが事実です。

そういった状況に対して、メディックスでは的確にアドバイスを行い、必要なサービスを提供しています。

ECサイトの構築はもちろん、運営や広告などのマーケティング、さらには運営のコンサルタントなど包括的に支援しています。

リアルな広告媒体も手掛けているのは、他のデジタル広告の広告代理店にはない強みです。

もともとチラシやDMなどリアルな広告で実績を築いてきた同社だけに、デジタル広告以外にも多方面からアプローチをかけられます。

デジタル広告専門の代理店ではこういったアプローチができないか、あるいは完全に外注するといったケースも多いのが事実です。

しかし、メディックスは自社で直接取り組めるため、一貫したマーケティング戦略が打ちやすいのも魅力です。

業界特化型の組織もメディックスの強みといえるでしょう。

アカウントプランナー（クライアントの担当者）は業界特化型の組織体制を敷いています。

例えどんなに優秀なアカウントプランナーでも慣れない業界になると、その業界の商習慣や戦略が立てにくいことも少なくありません。

最悪のケースでは、コスメやビューティーといった分野に慣れない担当がつくことで、問題が深刻になることもあります。

例えば、マーケティング中に薬機法（医薬品や医療機器などを管理する法律、広告に厳しい制限がある）に触れてしまうことです。

そうなると、クライアント企業のネット広告に制限が加えられたり、最悪、行政から処分を受けかねません。

そういったリスクを軽減するだけでなく、業界にフィットした最適なマーケティング展開が行えるのがこの体制の魅力です。

また、それぞれの業界を専門に担当することでノウハウを蓄積し、本質的な課題を見抜いて改善していきます。

ちなみに現在特化した部門を置いているのは12部門。

アパレル、コスメ、単品リピート通販（健康食品など）、多品種EC、不動産、金融、人材、教育、製造業、エンタメ、BtoB、O2O（ネット上（オンライン）から、ネット外の実地（オフライン）での行動へと促すマーケティング）です。

こういった特徴を持ち、現在も成長を続けているのがメディックスといるでしょう。

メディックスの会社概要

メディックスの企業情報から規模を解説します。

• 商号：株式会社メディックス（Medix Inc.）
• 本社所在地：〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 19F
• 資本金：7,580万円 (2021年現在)
• 従業員：319名（2020年9月現在）
• 売上高：154億3,900万円（2020年3月実績）

売上高から見る企業規模としては、中堅から大手の広告代理店に相当する規模です。

デジタル広告の分野では、大手企業に数えられる企業として考えても良いかもしれません。

加えて、近年は増収を連続して記録しており、成長が見込まれる企業です。

創業から30年を超える企業としては、異例ともいえる急激な成長をしているのがメディックスといえるでしょう。

メディックスのやりがい

メディックスのやりがいは、一人で幅広い業務に対応したり、教育体制が整っていることです。

限られた人員で業界特化型の体制を敷くということは、1人で対応する権限が大きい傾向があります。

例えば、業界に特化していない企業であれば、1つのクライアントに対して、何人もの担当が付き、さらにそれらの担当者はいくつものクライアントに関わります。

そのため、A社員がコスメと不動産のクライアントを担当し、それぞれ非常に限られた一部の業務を掛け持ちするといったことが珍しくありません。

そうなると、混乱と疲労、ストレスなどを引き起こしやすく、仕事もごく一部でやりがいを感じにくくなるでしょう。

一方、業界特化であれば1人で川上から川下までのサービスの全体を担当できることもあります。

もちろん技術的なものは別部署の他の社員に任せるなど、完全に1人で進めることはありません。

しかし、専門の分野を担当し、自由度の高い仕事ができるのは大きなやりがいになるでしょう。

教育体制も整っています。

自由に学べる環境で金銭的な支援が企業からあっても自分で何を学んでいいのかわかりません。

企業が求めているものとは真逆のものを学んでしまうことも少なくないでしょう。

しかし、教育体制が整ったメディックスでは、同社に必要な知識や技術を学んで仕事に生かせる体制が整っています。

そのため、学びにもやりがいを感じることができるはずです。

メディックスの働きやすさ

メディックスの働きやすさは、女性に働きやすい環境であること、意外な点として給与が年功序列ということです。

メディックスは女性を採用する比率が一般企業よりも多く、男女関係なく存分に働ける環境です。

男女比もほぼ1：1なので、上司が女性ということも当たり前にあります。

また、育休や産休なども充実しているため、子育て世代も働きやすい環境といえるでしょう。

雰囲気は様々な口コミがありました。

ただ、全体的な意見として自主性を尊重する企業であること、モチベーションの高いスタッフが多いことが挙げられます。

メディックスの転職は？

メディックスでは中途採用を積極的に行っています。

メインは営業系の求人でコンサルティング業務や企画営業などの募集があります。

もちろん技術職も積極的に求人を出しており、インターネット広告運用オペレーターやデザイナー、Web制作ディレクターが見られました。

また、アルバイトも募集するなど積極的に採用枠を広げているのが特徴です。

まとめ

メディックスは創業30年以上の企業として、デジタル広告の分野に参入、さらなる成長を自社にもたらした広告代理店です。

もともと持っていた強みによって従来型広告とデジタル広告をうまく融合させ、ノウハウを生かすことで現在も成長しています。

中途採用も多いので、一度検討してみるのも良いかもしれません。

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例えば、A社という同じ会社に対して、Cさん、Eさん、Kさんが担当になってくれます。

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アドテクノロジーに注力する広告代理店！フルスピードの特徴・やりがい・働きやすさとは？

広告代理店業界でのフルスピードは、2001年設立のインターネット広告代理店です。

広告代理店として、クライアント企業に中堅企業をターゲットとしたマーケティングを行うことで着実に実績を伸ばしてきました。

「創る機能」と「発信する機能」を掛け合わせた高付加価値なサービスを軸に展開する広告代理店として、今も邁進しています。

今回はフルスピードの特徴ややりがい、働きやすさなどを紹介し、まとめました。

フルスピードの年収や評価とは

フルスピードの特徴

フルスピードは、2001年に京都で誕生しました。

当初はウェブサイトの企画制作や運営を目的とした企業として有限会社エクシスという企業名で活動を行います。

その翌年成功報酬型SEOサービスの販売を開始し、デジタル広告の分野に参入します。

さらに2003年には東京に拠点を移し、活動の幅を広げていきました。

2007年には東証マザーズに上場し、資金調達を行います。

転機が訪れたのは2010年、インターネット関連企業のフリービット株式会社との業務提携契約によって同社の傘下に入ります。

強力なバックによって業務を拡大し、九州にも拠点を開設、2012年には上海に現地法人を設立し海外進出も果たしました。

その後、株式会社シンクス、株式会社ゴージャパン、株式会社カームボールド（現・株式会社クライド）、株式会社フルスピードリンク、株式会社ジョブロードなど多数の子会社を設立し、規模を拡大します。

さらに2018年には、フリービットの子会社ではあるものの東証二部に上場し、現在に至ります。

フルスピードの特徴は、いくつかあります。

大きな特徴として、東南アジアへの進出、アドテクノロジー事業への軸足の転換、ベンチャー企業としての風土、中堅企業向けのマーケティングの4つです。

フルスピードは、中国にある上海の拠点を軸足に東南アジアに事業展開を行っています。

フィリピンやマレーシアといった国がその拠点に当たります。

多くのデジタル広告代理店が韓国や台湾といった東アジアに拠点を置くのとは対照的です。

フルスピードの海外拠点としては、フィリピンに開発拠点、マレーシアには営業の拠点を持っています。

もちろん地理的に近い台湾や最初期の拠点である上海でも営業拠点を持っているので、極端な東南アジア偏重ではありません。

このように事業展開のバランスを取りつつも、積極的に東南アジアに進出しているのが特徴です。

アドテクノロジー事業への軸足転換も行っています。

フルスピードはもともと一般的なデジタル広告の広告代理店としてSEO施策などを中心とした業務でした。

しかし、インターネット広告に関するシステム（広告サービスを運用する裏側の部分）であるアドテクノロジーを提供する業務に事業の中心を変えています。

具体的には、広告の配信を管理したり分析することで最適な広告の効果を求める事ができる技術を指します。

この技術開発を中心に事業を展開し、クライアント企業にアドテクノロジーを生かしたシステムで広告を提供しているのが特徴です。

そのため、デジタル広告の広告代理店業界でも技術に定評のある企業として認知されています。

RTB（リアルタイムビッティング）という従来の広告の方法と全く異なる広告枠の取引方法に強みを持ち、シェア、売上高ともに国内トップクラスです。

当然従来のSEO施策も行っており、デジタル広告の可能性を追求しています。

フルスピードの風土

ベンチャー企業としての風土も見られます。

もともと京都発のベンチャー企業としてスタートしたフルスピードは、現在もその雰囲気を残したまま成長を続けているのが特徴です。

特に営業関連の業務でその風土は強く、挑戦を続ける姿勢や大胆な提案などを行い、それを実現するという行動力があります。

こういった挑戦を通じて自己成長の実感も強く得られる企業です。

中堅企業向けのマーケティングを重視しているのも特徴です。

広告代理店というと大手企業との大きなプロジェクトというイメージがあります。

しかし、フルスピードは、ターゲットを中堅企業に合わせており、BtoB向けディスプレイ広告プラットフォームのADMATRIX DSPは、規模がそこまで大きくない企業であっても本格的なデジタル広告が展開できます。

またコンサルティング業務を通じて、デジタル分野のマーケティングノウハウのない中堅企業もサポートしているのも強みです。

東南アジアの進出やアドテクノロジーへの注力、ターゲットを中堅企業に据えるなど、独自の集約によって活動している企業です。

最後にフルスピードの企業情報から規模を解説しましょう。

フルスピードの会社概要

• 商号：株式会社フルスピード(Full Speed Inc.)
• 本社所在地：東京都渋谷区円山町3-6　E・スペースタワー8F
• 資本金：8億9,888万7,000円 (2021年4月末現在)
• 従業員：連結439名単体201名 (2021年4月末現在)
• 売上高：198億3,500万円（連結）（2021年4月実績）

売上高から見る企業規模としては、従来型の広告代理店にも迫る規模です。

これは、フリービットグループの傘下企業という立場を考えても、かなりの規模といえるでしょう。

もちろんデジタル広告の分野では、大手の一角といえる規模です。

フルスピードは、今後も選択と集約によって独自のポジションを確立していく可能性があります。

フルスピードのやりがい

フルスピードのやりがいは、スキルアップが期待できる環境という点です。

広告代理店というよりは、技術を重視したベンチャー企業という風土を持っています。

そのため、社員一人一人の技術向上に関しては、非常に手厚いサポートが確立されており、研修や費用負担なども行っています。

このような環境でどんどん新しい技術を習得することで、一技術者や広告代理店のプロとしての成長が実感できるでしょう。

仕事の場という枠を超えて、自己表現の研鑽ができる場としての経験がやりがいにつながるはずです。

フルスピードの働きやすさ

フルスピードの働きやすさは、女性でも活躍できる場であること、働き方の自由度が広告代理店としては高いことが挙げられます。

広告代理店というと、男性偏重で体育会系というイメージが強い業界です。

しかし、フルスピードは女性社員も多く在籍し、女性の管理職も多い職場です。

そのうえ、育休や産休なども設定されているため、女性に働きやすい環境といえるでしょう。

さらに残業が非常に多いという印象の広告代理店業界にあって、残業も少なめです。

月平均40時間程度と、一般的な企業と同程度であり、広告代理店業界では少ない部類というのも働きやすさの特徴です。

加えて部署によっては、さらに自由に少ない残業時間でも勤務できるので拘束時間で見れば働きやすいといえるでしょう。

フルスピードの転職は？

フルスピードでは、中途採用を随時行っています。

キャリア採用という枠組みで、2021年6月現在コンサルティング職とエンジニア職を募集している状況です。

コンサルティングは、東京本社や子会社への出向、広告運用コンサルタントを募集しています。

主にセールスを中心とした営業に近い内容の業務から、コンテンツディレクターなど技術職よりの業務もあります。

エンジニア職は、さらに選択肢が広くフィリピンの技術職枠やJavaエンジニア、フルスタック/バックエンドエンジニアです。

フルスタック/バックエンドエンジニアは、フルスピードのコア事業であるアドネットワーク事業での設計、開発および運用をします。

このように転職希望者にも広く門戸を開いています。

まとめ

フルスピードは、技術を重視し大手企業の一角まで成長した現在もベンチャー気質の強い企業です。

自己成長が期待できる職場であり、真の意味でライフワークが実現できる可能性を持っています。

技術や広告代理店としての知識吸収をしたいと考えている方にとっては働きやすい職場です。

そのため、自己成長を求める方は一度検討してみてはいかがでしょうか。

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Cさんは、マーケティング部署担当、Eさんは、販売部門担当、Kさんは広報担当というようにあなたのスキルをみて同じ会社でも担当者がつきます。

なので、私はJACをおすすめしています

6月に入り新卒の方、部署異動の方などはなんだか気分がすぐれないとか、仕事がうまくいかないなど、5月病にかかった方もいらっしゃるのではないでしょうか？

もし今の会社で漠然とした生活を送っているならば、今回ご紹介する会社は有益だと思います。

リスティングプラスはどんな会社？

数多くあるインターネット広告を専門とする広告代理店。

このような業態を持つインターネット広告に特化した広告代理店が増えています。

しかし、その中でも大手のSNSに認められたネット広告の代理店は、数えるほどしかありません。

その中の1つがリスティングプラスです。

リスティングプラスの年収と評価って

リスティングプラスの特徴

大手の広告代理店とは一線を画し、インターネット広告に特化した同社は、2011年に始まります。

当時若干27歳だった長橋氏が自分で稼げる人間になりたいという強い想いで創業したのがきっかけです。

当時日本に広まりつつあったWeb広告に注目し、その代理店として事業を開始。

地道な努力が実を結び、2014年度にはGoogleアドワーズ、Yahoo!プロモーション広告の正規代理店に認定されました。

さらに約6,000社が参加するGoogleパートナーの広告運用コンテストにてGoldAword（最優秀賞）を受賞するなど一躍インターネット広告代理店の中でも頭角を現していきます。

さらに日本でも30社しか認定されていないFacebook広告認定

パートナーとしてFacebookにも認められるに至りました。

このように実力派の広告代理店としてインターネット広告の業界でも一定の地位を占めているのがリスティングプラスです。

リスティングプラスの特徴は４つ

社員に対する福利厚生やサポート体制の重視、人材育成プログラム、社員の独立を後押しする気風、クライアントの夢に応えるリスティング運用が挙げられます。

外部に対する特徴ではありませんが、社員の福利厚生やサポートが企業の規模に比して非常に充実しています。

広告代理店はブラック企業とまではいかないものの、長時間労働や福利の少ない環境というグレーな企業が少なくありません。

そんな中、リスティングプラスは子ども手当をはじめ引っ越し補助や家賃補助、結婚祝い金の支給などを行っています。

また、泉温スキルのセミナー受講金額を負担したり、無料軽食サービスなども提供しています。

ここまでは一般的な企業と変わりませんが、リスティングプラスはほかにも充実させた福利厚生があります。

広告代理店としては珍しく勤務時間にある程度自由度を与えたミニフレックス制度や運用パートナー(独立起業)支援制度を設定しています。

さらに社内ベンチャー起業支援制度など独立を支援する制度も設定されているのが特徴です。

ユニークな特徴として、社員の独立を後押しする気風があります。

創業者自身も会社員としての不満から、創業という手段を選びリスティングプラスを起業したという背景を持っています。

そのため、その精神を社員にも求めており、福利厚生や会社の体制としても積極的に独立を支援する体制をとっているのが特徴です。

それに応えるために社員にも独立心の高い人材が数多くそろっています。

このように社員に対しても福利厚生を通じて独立心を求める気風があります。

そのため、社員も自分が経営者のつもりで責任をもって取り組む傾向がみられる企業です。

人材育成プログラムもリスティングプラスの特徴

広告代理店に限らず一般的な企業は入社後数か月程度研修をしたら、あとは現場で覚えるというパターンが少なくありません。

しかし、リスティングプラスは社員の質の向上と均質化を目指し、入社後1年以上かけて定期的に研修を行っています。

広告代理店でも担当者の当たりはずれがあると、契約しても広告の効果が期待できないということもあります。

研修制度が充実しているという点でリスティングプラスは多くの広告代理店にはない特徴です。

クライアントの夢に応えるリスティング運用というと抽象的ですが、具体的にはインターネット広告に付随する様々なサービスによって、その連携で広告効果を高めるという内容です。

単にリスティング運用をするだけでなく広告の効果を最大化するために、ランディングページやWebサイトの制作も行っています。

また、FacebookやTwitterといったSNS広告の運用代行も行っているのが特徴です。

これらにより「売上67倍、獲得コスト5分の1」、「売上16倍、獲得コスト10分の1」など大きな成果を上げてることに成功しています。

実際にそういった実績から、冒頭のようにFacebookやGoogle、Yahoo!といった大手企業から表彰や認定を受けています。

最後にリスティングプラスの企業情報から規模を解説しましょう。

リスティングプラスの会社概要

• 商号：株式会社リスティングプラス
• 本社所在地：〒160-0023東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング4階
• 資本金：1,000万円
• 従業員：70名
• 売上高：23億7,000万円（2020年6月期）

パートナー企業

• ミヤツーベトナム
• 株式会社シエンプレ
• ウィンキューブホールディングス

売上高から見る企業規模としては、大手広告代理店の1/20～1/30程度です。

しかし、インターネット広告を専門に行っている企業としては、かなり規模が大きく、創業以来増収増益を継続している企業です。

こういった特徴から、インターネット広告の広告代理店としては、かなり注目の企業といえるでしょう。

リスティングプラスのやりがい

リスティングプラスのやりがいは、急成長企業であることあることから感じ取れます。

規模が縮小している企業は会社の雰囲気が悪く、やりがいを感じないことも少なくありません。

しかし、リスティングプラスは成長を続けている企業であり、今後も成長が期待できるデジタル分野での広告代理店です。

そういった経緯から、社内全体に勢いがあり、士気も高い企業です。

加えて、起業を後押しする社内の気風から、従業員も独立志向が高いのもプラスに働いています。

将来の独立を夢見て自分の仕事にやりがいをもって取り組めているケースがほとんどです。

リスティングプラスの働きやすさ

リスティングプラスの働きやすさは、働き甲斐のある会社として表彰された実績がそれを裏付けています。

大企業並みの福利厚生を充実や優れた研修制度から、働き甲斐のある会社ランキングに選出されているのがその証拠です。

ネガティブな評価を受けることが多い広告代理店の世界にあって、リスティングプラスのこういった評価は異例といえるでしょう。

リスティングプラスの転職は？

リスティングプラスは、新卒以外に転職を中心とした中途採用も行っています。

ただし、具体的な求人を行っているわけではなく、エントリーする形で、必要であれば採用するというスタイルです。

主にエントリーできる職種は、コンサルタント、営業職、技術職のほか、総務や経理、人事といった一般事務も広く選べます。

企業の規模や売り上げを拡大している最中の企業なので、これはという人材であれば、どんなジャンルであれ転職を受け入れてくれるでしょう。

ただし、独立心が強い人材を求めている傾向があります。

そのため、安定志向やサラリーマン的なキャラクターでは採用が難しい可能性があります。

まとめ

リスティングプラスは、インターネット広告分野で非常に勢いのある企業です。

2011年創業という、同分野では比較的後発な企業ではありますが、常に増収増益を継続している注目の広告代理店でもあります。

さらにGoogleやYahoo!などからも表彰を受け、加えてFacebookにも認められているという国内では数少ない企業です。

こういった実力派の広告代理店という意味でも企業規模以上の影響力を持った広告代理店といえます。

しかし、このような企業にありがちな厳しい勤務環境、いわゆるブラック企業のような風土はリスティングプラスにありません。

働き甲斐のある会社として表彰を受けたり、大企業並みの福利厚生が充実しているのも魅力といえるでしょう。

ただ、リスティングプラスでは現在具体的な職種の募集を行っていません。

まずエントリーをしてみて、リスティングプラス側で期待が持てる人材と認められれば、転職の道が開ける企業です。

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今日は実力でいえば、かなり実績値の高い会社の紹介です。

その名もリンクルです。ネットで力をつけるならば、超おススメです。

【広告代理店】リンクルは、高いネット評価のおすすめ転職先

GoogleからTOP10に選ばれた実力派の広告代理店！リンクルのの特徴・やりがい・働きやすさとは？

リスティング広告（SEM、Search Engine Marketing）と呼ばれるデジタル広告があります。

これは、検索エンジンの検索結果の最上位に連動して表示される広告のことです。

検索をすると上位に様々な商品やサービスの広告が表示されますが、これがリスティング広告の代表的な例といえるでしょう。

広告媒体としては、「Google広告（旧：Google AdWords）」と、Yahoo!の「検索広告」が国内では2大媒体とされています。

この媒体の広告枠の運用で高い評価を得ており、Googleからも最優秀候補社として選出されました。

このようにデジタル広告の分野で活躍中の広告代理店であるリンクルについて紹介します。

リンクルの年収と評価とは

リンクルの特徴

リンクルはリクルート出身の川崎氏が設立したリスティング広告の運用代行を中心とするデジタル広告分野の広告代理店です。

従来型の広告代理店とは一線を画し、デジタル広告における様々な分野のサービスを展開しています。

主な業務として、先ほどのデジタル広告の運用代行をはじめ、次のような広告運用を行っています。

• DSP
• DMP
• アフィリエイト広告
• レコメンド広告
• SNS広告

これらの広告運用について簡単に説明しましょう。

DSPとは「Demand-Side Platform」の略です。

簡単に言えば、広告の費用対効果を最大限にするためのサービスを意味します。

自社商品を購入してくれる可能性が高いユーザーに対してのみ的確な広告表示をします。

この表示を自動で行うための技術を指します。

DMPは、Data Management Platformの略です。

インターネット上のビックデータを管理して、そのデータを利用した広告配信を行うための仕組みを言います。

外部サイトのオーディエンスデータ、ソーシャルメディアのデータを取得したり、自社のデータを利用して最適な広告配信を行う運用です。

アフィリエイト広告はブログなどの媒体主に広告主が広告掲載を行う際の仲介業務です。

レコメンド広告とは、顧客の購入履歴や閲覧履歴などを元にした情報や関連商品などが掲載されるものです。

リンクルではこういった広告を見込み顧客へスムーズに表示させる支援を行います。

SNS広告は、FacebookやTwitterなどのSNSで広告を表示させる業務です。

さらに派生業務として、Web解析、クリエイティブ制作、インハウス・リスティング構築などを手がけ、EC向け支援も行っています。

これらの業務を軸に数千社の中小、ベンチャー企業に支援を行ってきました。

Googleとも深い関係を築いていきます。

リンクルの実績

2015年には、Google Partnersトライアスロンコンテストと呼ばれる実績を1年にわたって評価されるコンテストに参加します。

そして最上位となるIronman Course Completedを受賞し、国内でも有力な広告代理店として認められるようになりました。

さらに2017年に実施したGoogle Adwords Premier Partner Awardsにて最優秀候補社として選出されます。

このようにGoogleから高い評価を得ている企業として認知されます。

こういった実績に注目が集まり、2019年12月にはリクルートのトップパートナーで人材採用支援事業や広告関連事業などを手がけるメディアハウスホールディングスの傘下に入ります。

これは、経営不振による吸収合併ではありません。

制作からプロモーションまでの一気通貫型支援の拡充と顧客基盤の拡大をめざすメディアハウスホールディングスが、さらなる成長を目指してリンクルの実績を十分に評価した上での吸収です。

こうして、メディアハウスホールディングスの一員として現在も成長しているデジタル広告専門の広告代理店です。

リンクルはリステインング広告の実力値は抜群

企業としての特徴は、運用担当者の質の高さ、一連のインターネット広告を単独で対応できる、電話コンバージョンの計測も可能、薬機法の知識が豊富という点です。

運用担当者となる、リスティング広告アカウント運用者の社員は、全員が大手リスティング広告の認定資格を保持しています。

具体的には、Yahoo!リスティング広告、およびGoogle広告の認定する資格があり、大手2社の広告に対して適正な運用を行います。

先ほど紹介した通り、インターネット広告のSNS広告、DSP、DMP、動画広告など、提供できるソリューション領域の多様性も強みです。

場合によっては複数社にわたって行う業務もリンクルや親会社のメディアハウスの協業によって単独で可能です。

これによって、リンクルに依頼さえすれば、ワンストップで一連のインターネット広告の展開が期待できます。

リスティング広告経由の電話問い合わせを電話コンバージョンといいます。

こういったアナログな情報に関しても計測を行い、評価が可能です。

特に電話でのサービス問い合わせが多い、クリニックやサロン、教育関連、BtoB企業や弁護士、税理士、公認会計士などのいわゆる士業の方にも相性の良いといえます。

最後に薬機法の知識が豊富というのも特徴といえるでしょう。

医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律、いわゆる薬機法は、インターネット広告上で厳しく規制されています。

知識がないと思わぬタイミングで薬機法違反に触れてしまい、処罰されることも珍しくありません。

そういったリスクを最小限にするためにンクルでは、薬機法医療法遵守広告代理店認証を取得しています。

これによって、リスティング広告の出稿時や審査に抵触した際などに、再度出稿できる体制を整えています。

最後にリンクルの企業情報から規模を解説しましょう。

リンクルの会社概要

• 商号：株式会社リンクル（メディアハウスグループ）
• 設立： 2011年12月
• 資本金   10,000,000円
• 従業員数　36名（2021年4月現在）
• 本社所在地：〒162-0825　東京都新宿区神楽坂2-17　中央ビル6F
• 売上高　62.5億円（2020年3月メディアハウスグループ実績）

比較的新しい企業ということ、インターネット広告に特化していることから従来メディアの巨大な収入がないことがネックです。

そのため、売上高でもグループ全体で、ハウスエージェンシーのような企業に比べると10分の1程度の規模に収まっています。

しかし、インターネット広告は今後も需要が増していくことから、成長が期待できる企業です。

リンクルのやりがい

リンクルのやりがいは、2つ。

今後成長が期待できる分野で高い評価を受けていること、インターネット広告におけるスペシャリストが集まっていることです。

リンクルは、従来型の広告代理店の業務はほとんどありません。

近年急速に成長を遂げているインターネット広告などのデジタル広告分野を専門としています。

そのため、縮小傾向にある従来型の広告ではなく、どんどん事業が拡大していく可能性を秘めています。

この成長分野で働くこと自体が大きなモチベーションになるでしょう。

インターネット広告分野のスペシャリストが集まっている企業であることもやりがいです。

入社すれば、インターネット広告のスキルの高い人材が同僚として勤務しているため、大変刺激になります。

この分野で活躍したいと思っている方にとって、大きな成長の場となるはずです。

このようにインターネット広告の専門広告代理店として、リンクルは働き甲斐のある企業といえるでしょう。

リンクルの働きやすさ

気になるのはリンクルの働きやすさです。

結論を言えば、リンクルは、従来型の広告代理店よりは働きやすい環境といえます。

広告媒体も新聞やテレビ、ラジオといった従来のメディアとは疎遠なため、営業で深夜まで関係者と接するということがありません。

また、運用チームと営業チームに分担され、円滑に連携が取れているため、社内でのミスマッチによるトラブルも少ない傾向です。

広告代理店業界なので、多忙であることは否定できません。

しかし、従来型の広告代理店よりは仕事がしやすく、ライフワークバランスのとりやすい企業です。

リンクルの転職は？

リンクルは新卒採用以外にも中途採用を行っています。

2021年6月現在募集しているのは、人材紹介コンサルタントです。

この職種は、広告代理店業務と直接関係のない部門ですが、企業コンサルタント業務の一つとして募集しています。

具体的な業務としてはクライアント企業と求職者を結びつける人材関連の業務です。

組織強化や事業拡大に向けて人材採用の企画提案を行うのが主な業務で、求職者を探して新たな転職先を提案することも行います。

現在、運用チームに関連する職種の募集はありませんが、今後業務の拡大に伴い、大量募集する可能性があります。

まとめ

リンクルは、インターネット広告に特化した広告代理店です。

企業規模としては、中堅の従来型広告代理店に比べても小規模です。しかし、今後成長が期待されるインターネット広告の分野で注目されている企業のため、将来の業務拡大が期待されています。

Googleからも度々表彰されるなど、国内でもインターネット広告で実績を獲得している企業です。

そういった背景から、注目すべき広告代理店の一つといえるでしょう。

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まずこの記事に辿り着いて、読んで頂けることに心からお礼を申し上げます。

仕事の悩みは、恋愛の悩みとはまた別の大きな人生の悩みです。そんな悩みを持って働くことは辛いことも多いのではないでしょうか？

あなた合う会社を探すことはいくつになっても素晴らしいことと考えています。

でも、転職で失敗はしてほしくない、だから事前にきちんとチェックして転職に臨んでほしいのです。サバイバル人生の私の失敗を同じように繰り返さないでくださいね。

クライアント重視で機動力が評判の広告代理店10社

「インターカラー」は紙媒体に強い広告代理店

インターカラーは、HPにもある通り、紙媒体の集客強い会社です。

社名：インターカラー

クライアント

株式会社河京：喜多方ラーメンの通販

20年間にわたって喜多方ラーメンの通販を続けてきた株式会社河京は、2020年5月にインターペーパーを開始。

導入して実感したのはリピート率の高さ。それに従来の紙広告では取れなかったマーケティング情報が獲得している。

「サンエイ企画」は、交通広告の専門広告代理店

サンエイ企画創業の歴史

1975年「想いを形にすべく」現在の代表取締役が創業

2001年 サンエイ企画の元号「新生」とし、（新生元年）とする。

2006年 サテライトサイト「交通広告徹底比較」オープン。

サンエイ企画 クライアント

• 株式会社島忠
• サイボウズ株式会社
• 株式会社電通
• 株式会社電通テック
• 株式会社早稲田塾
• 医療法人社団　真美会　銀座矯正歯科
• 日本マクドナルド株式会社
• ネスレ日本株式会社
• ヤフー株式会社
• 日本道路公団
• 日本コカコーラ株式会社
• 株式会社クラレ
• Apple　Japan
• JRA （日本中央競馬会）
• 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
• 城南有志会(質屋共同組合)、
• 株式会社ジェイアール東日本企画
• 株式会社メトロアドエージェンシー
• 一般財団法人 東京都営交通協力会
• 株式会社東急アド・コミュニケーションズ
• 株式会社小田急エージェンシー
• 株式会社京王エージェンシー
• 株式会社京急アドエンタープライズ
• 株式会社相鉄エージェンシー
• 江ノ電商事株式会社
• 株式会社ジェイアール東日本企画
• 京王電鉄株式会社
• 京浜急行電鉄株式会社
• 小田急電鉄株式会社
• 東京急行電鉄株式会社
• 江の島電鉄株式会社
• 湘南モノレール株式会社
• 西武鉄道株式会社
• 東武鉄道株式会社
• 京成電鉄株式会社
• 神奈川中央交通株式会社
• 相模鉄道株式会社
• 横浜市交通局
• 小湊鉄道株式会社
• 日東交通株式会社
• 平和交通株式会社
• 山万株式会社
• 株式会社ニッポン放送
• 株式会社長野放送
• 株式会社朝日新聞社
• 読売新聞
• 株式会社毎日新聞
• 株式会社神奈川新聞
• 坂善商事株式会社
• スルガ銀行株式会社
• 凸版印刷株式会社
• 花菱縫製株式会社
• 株式会社リビエラ東京
• 千葉家庭裁判所
• 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
• 防衛省
• 海上自衛隊　横須賀地方総監部
• 陸上自衛隊　立川駐屯地
• 海上自衛隊　那覇航空基地隊
• 自衛隊兵庫地方協力本部
• 海上自衛隊舞鶴地方総監部

サンエイ企画 特徴

駅校内、電車、バス、タクシー、タクシーデジタルサイネージの広告が得意

サイネージ広告は現在伸長している分野で、注目度が高いので、これからも機動力があって頼りになる広告代理店であることには間違いがないでしょう。

「アド・エヌ」定額のリスティング広告が人気の広告代理店

アド・エヌの特徴

創業50年以上と長く、最近ではネット広告では、定額制で運営、商品や事務所の支援活動など多岐にわたる事業展開をしている。

「エクスコア」は、大手代理店の仕事も運用する広告代理店

エクスコアのクライアント

• グーグル株式会社
• ヤフー株式会社
• Facebook Japan株式会社
• Sansan株式会社
• 文部科学省
• テモナ株式会社
• アイオイクス株式会社
• 株式会社キャラット
• ADgainer.Inc
• 株式会社オーイズミフーズ
• 中村展設株式会社
• 株式会社ジョンエヌ研究社
• エムスリーキャリア株式会社
• 夢の街創造委員会株式会社
• クルーズ株式会社
• 株式会社オークファン
• 株式会社センチュリー21 ジャパン
• 株式会社キャピタルアセットプランニング
• ソースネクスト株式会社
• 株式会社オプト
• 弁護士法人TLEO 虎ノ門法律経済事務所

ご覧の通り、歯科医師や住宅関連の仕事が多く豊富に扱っていて、扱う金額も多いため十分にスキルがつきます。

「Ad Listing」は、DM広告をする売上重視の広告代理店

Ad Listingの沿革

2005年　リスティイング広告を活用

2009年　リスティング広告運用代行事業を展開。
リスティング広告セミナー講師として中小企業経営者2,500名以上に講演。

2011年　滝井秀典式・コンサルタント養成講座 第二期 受講。
株式会社キーワードマーケティング研究所のパートナーに認定。

2012年　株式会社Ad Listing設立
Google Excellent Performer Award 2012 優秀賞受賞。
デジタルハリウッド Google AdWords 認定講座 講師就任。

2013年　Google Excellent Performer Award 2013 最優秀賞受賞
日本人初のGlobal Knowledge Google Online marketing Boot Camp 講師
日本一のマーケッター神田昌典氏と対談 ※facebook広告の専門家として出演。

＊リスティング広告運用代行専門（株式会社リスティングプラスへ事業譲渡）

Ad Listingの特徴

Adlistingでは、マインドマップを活用して、ネットの広告展開を構築することができます。代理店ではあまり扱わない、アフェリエイトやダイレクトレスポンスなども実施していますので、売上には徹底的にこだわります。

「ヴアンテージマネージメント」

ヴァンテージマネジメントは、全ての広告展開を実施しトータルで管理してくれる頼もしい広告代理店です。

売上

コロナ禍の2020年でも、売上が急成長しており先見の明があり、ネットの実力が高いことがわかるかと思います。

ここで仕事ができれば、スキルアップ間違いないしでしょう。

「アドレイジ」は、売上に直結する口コミに強い広告代理店

アドレイジの特徴

コンテンツビジネスや口コミなど集客分野のスキルが高いです。また広告運用では小さな事業会社のサービスを運用しているため、かなり細かな業態ごとのスキルを有しています。

アドレイジのクライアント

学習塾、不動産、鍼灸師、飲食店、脱毛サロン、病院、歯医者、治療院などのクライアントを多く扱っています。

ここで知見を獲得できれば、個人事業主の仕事を独立してできるようになります。

「グラタス」は、ウェヴのプロ集団の広告代理店

グラタスの社名は、「感謝」を意味しています。もともと創業の社長が、ウェブコンサルティング会社としてスタートをさせています。

小規模ながら、ネットで必要な診断能力を主軸にビジネス展開をしています。

グラタスの業務内容

• ウェブ戦略コンサルティング
•  リスティング広告運用代行
•  SEO対策／コンテンツ改善
•  facebook広告改善
•  WEBサイト改善

「サイバーホルン」カスタマイズしたリスティング

ミッションは、最先端のインターネット広告をどんな人にとっても簡単、かつ身近なものにすることです。

特に、Web広告を活用したオンライン集客を通して、日本の企業の 99% を占める中小・ベンチャー企業のビジネスをサポートすることが、社会に活力をもたらすことにつながると信じています。

私たちは、あらゆるお客様に対して一緒に寄り添い、できることを最大限考え、最高の成果を生み出すことをお約束します。

サイバーホルンの特徴

創業当初から小さな広告予算のお客様に寄り添い続けています。中小企業の広告運用を小学でスタートさせ、日本の中小企業のビジネスをサポートする良心的な広告代理店です。

サイバーホルンのクライアント実績

「デジタルトレインズ」初回無料で、翌月から運用

クライアント

• Google Inc、ヤフー株式会社
• 株式会社リクルート
• 株式会社ウェブクルー
• 株会社フルスピード

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おすすめの転職エージェント

転職する際に、エージェントを活用するおすすめは、極秘の案件の多さと転職するにあたりの職務経歴書と履歴書の添削や面談のアドバイスをしてくれるからです。

⑶面談前と後に電話をくれるので転職先の面談の感触を教えてくれる！

オリーヴ

面談通れば、次のステップで適正テストと更に上層部の面談です

オリーヴ

落ちてもドンマイ！また適性に合った案件や希望の会社を探してくれます。

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大手で職務ごとに担当者がいるJACは安心です。

例えば、A社という同じ会社に対して、Cさん、Eさん、Kさんが担当になってくれます。

Cさんは、マーケティング部署担当、Eさんは、販売部門担当、Kさんは広報担当というようにあなたのスキルをみて同じ会社でも担当者がつきます。

なので、私はJACをおすすめしています