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NTTアドは、大手企業のハウスエージェンシー

日本最大の通信企業であるNTTもNTTアドというハウスエージェンシーを持っています。
今回は、NTTアドについて、特徴ややりがい、働きやすさについてまとめました。
これを読めばきっと、NTTのハウスエージェンシーであるNTTアドについて知ることができるでしょう。

NTTアドの特徴

NNTアドは、NTTグループ向けのイベントや広告、CMの作成などを中心に手掛けるハウスエージェンシーです。
単にNTT専属の広告代理店ではなく、大手の広告代理店である電通や博報堂の協力会社としても活動しています。

NTTアドは、NTTの電電公社からの民営化直後から、歴史が始まります。
1985年に会社組織としてNTTの100％子会社としてNTTアドを発足させました。

翌年には、東海、関西、東北に支店を開設し、全国各地でNTTのプロモーションができる体制を確立します。

また、早くからデジタル分野の業務も手掛けており、1996年には日本語検索エンジンの「Goo」を親会社のNTTと共同開発しました。
このように巨大企業の強みを生かして一気に全国展開を行い、デジタル分野にも早い段階から参画しています。

また、1997年には株式会社ダイナミック・アドメディアと合併、2004年には日本コンピュータ・アーツ株式会社の株式100％を取得するなど拡大を続けます。

加えて、2004年には同NTTグループ内のNTT出版株式会社の株式100％を取得して出版分野にも展開を行っていきました。

実績も豊富で日本電気、全労済、JTB、日本郵政、日本タバコ、サントリーなど大手企業をクライアントに抱えている側面もあります。

NTTアドは、大手広告代理店の協力会社として活動したり、親会社以外の大手企業をクライアントに抱えています。
ハウスエージェンシーでありながら、一般的なハウスエージェンシーにはない特徴を持っているのです。

NTTアドの会社概要

そんなNTTアドの会社概要を紹介しましょう。

• 商号：株式会社エヌ・ティ・ティ・アド（英文社名：NTT ADVERTISING, INC.）
• 創業年月日：1985年12月18日
• 本店所在地：〒141-8661 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル
• 資本金： 1億円
  資本構成： 日本電信電話株式会社100％出資
  従業員数 ：384名（2020年4月）
  売上高 ：810億円（2019年度）

売上高の規模でみると、ハウスエージェンシー大手であるジェイアール東日本企画（1,208億円）、東急エージェンシー（1,063億8925万円）には及びません。

しかし、オプト（899億5300万円）やアイレップ（809億7541万円）などデジタル広告分野で強みを持っている企業と肩を並べる規模です。

国内では、上位10社の中に入る大手のハウスエージェンシーの一角として活動しています。

NTTアドでのやりがい

NTTアドのやりがいは、以下の2つです。
・NTTグループの大型案件
・デジタル領域の業務が多数

NTTグループのハウスエージェンシーなので、多数の大型案件を抱えています。
NTTは現在、グループを挙げて5Gのマーケティングを行っているのが特徴です。
加えて、近々やってくる5G時代に向けて新しいマーケティング技術の変化やマーケットニーズの変化にも取り組んでいます。

NTTアドは単に5Gを生かした広告を展開しているというのではありません。
社会インフラを担う企業のハウスエージェンシーとして社会課題に先行して取り組んでいるのも特徴です。

広告などのプロモーション事業に加えて、DX支援事業を立ち上げ、先進的な施策などの取り組んでいます。
具体的には5G環境における企業のDXに対する取り組みを通信会社という立場から導入支援していることが挙げられます。

NTTアド自体も、新しい時代の流れへ柔軟に対応し、常にチャレンジする風土を持っています。

また、NTTアドはデジタル領域の業務が多数あることもやりがいを感じさせるポイントです。
先ほどの5Gをはじめ、様々な通信技術やデジタル技術を生かした広告業務も行っています。
そのため、従来型のハウスエージェンシーと異なり、新興のデジタル広告分野における広告代理店の顔も持ちます。

デジタル広告の企業は資本が弱い傾向に対し、NTTのバックアップで、ダイナミックな事業展開できるのも強みであり、やりがいです。

このように大型案件が多く、近年注目されているデジタル広告の分野でも活躍できる可能性があるのがやりがいといえるでしょう。

NTTアドでの働きやすさ

NTTアドでの働きやすさは、次の5つです。

・大手NTTの傘下であるため、安心して業務ができる
・ソニーのデジタル技術が活用できる
・統合型ソリューション案件多数
・官民の大型の仕事で力がつく
・ワークライフバランスが確保しやすい

若手の裁量権もありデジタルに特化した人材は手を挙げれば思いきり仕事ができるフールドが用意されている。

NTTの関連会社なので、資金に問題がありません。
一方、新興のデジタル広告の広告代理店の場合、常に資金難との戦いです。

同業他社との戦いのほかに、自社の財政面とも向き合う必要があります。
こういった心配がNTTアドにはありません。

そのため、安心して広告代理店の業務や新しい挑戦ができる環境が整っているといえるでしょう。

また、大手の電機メーカーであるソニーとも親密で、同社の技術が導入されています。
そのため、国内でもトップクラスのデジタル技術でプロモーション活動ができるのも魅力です。

もともと公企業だった歴史から、官民の大型案件も頻繁に受注します。
時にニュースになるような大型のプロモーションにも携わることができ、仕事にやりがいを感じられるでしょう。

また、広告代理店にありがちな非常に長い拘束時間や激務といったものが比較的少ないのも魅力です。

そのため、ライフワークバランスを意識した生活も実現でき、プライベートも充実させながら仕事に打ち込めます。
家族をはじめ、周りの人たちを犠牲にすることなく、大型の案件に挑める環境です。

若手の社員にも裁量権が与えられています。
特にデジタル分野においては、中堅社員よりも大幅な裁量が与えられており、自分の力を存分に挑戦できる環境です。

NTTアドの年収と評価とは？

NTTアドへの転職とは？

NTTアドへの転職は、NTT以外の案件にも携われる、デジタル広告の分野でも活躍できると言った点で魅力です。

NTTのハウスエージェンシーとなっているものの、実態は大手企業の大型案件や大手広告代理店の協業も少なくありません。
そのため、NTT専門の広告代理店ではないという認識が必要です。
幅広い業界からのニーズに応えるため、単調な仕事になることはありません。

NTTアド自体は、従来型の広告代理店でありながら、デジタル広告の分野でも活発に活動しています。
そのため、デジタル領域でのプロモーション活動にも積極的に携われる環境が用意されているのも魅力です。
まずは、求人の職種を確認してどのポジションを狙っていくのか確認すべきでしょう。

まとめ

NTTアドは、NTTが100％出資するハウスエージェンシーです。
NTTとともに歩んできた歴史を持ちますが、業務内容は他業種の大手企業の案件や電通、博報堂との協業なども行われています。

また、デジタル分野にも力を入れている広告代理店なので、最先端のマーケティングテックに関われる環境です。

挑戦することを重視する環境なので、積極性を求められますが、その分やりがいのある広告代理店といえるでしょう。

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今日は、ハウスエージェンシーで転職意向の高い株式会社デルフィスは2021年1月1日付で、トヨタコニックプロ株式会社に社名変更になりました。

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トヨタコニックプロ（デルフィス）とは

トヨタコニックプロ （旧デルフィス）は、2021年1月1日付で社名を「トヨタ・コニック・プロ」に変更しました。同時に、トヨタ自動車と電通が出資する持株会社「トヨタ・コニック・ホールディングス」の傘下に入ることになりました。トヨタ自動車の今後のマーケティング活動やモビリティビジネスをより一層高いレベルで変革していくことが背景にあります。

トヨタコニックプロの体制変更に伴い、従来の広告会社の枠組みを超えて、新たなマーケティングへの変革やモビリティビジネスの推進に取り組むとしている。

トヨタコニックプロ （旧デルフィス）は1946年に「南北社」として創業。73年にはトヨタ自動車販売（当時）が株式の40％を取得。99年にはトヨタの全額出資となり同社のハウスエージェンシーとして機能していた。2000年にデルフィスに社名変更した。新体制での従業員数は約650人となる。

トヨタコニックホールディングスの傘下には、トヨタ・コニック・プロのほかにリテール領域のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を手がける新会社「トヨタ・コニック・アルファ」を設立しました。

親会社のトヨタ案件の仕事がメインであり年間予算も大幅につくことで仕事が安定してること。ブランディングコンサルや、課題解決を一気通貫で幅広くて提供しています。

トヨタコニックプロ（デルフィス）の口コミ

トヨタコニックプロ （旧デルフィス）は、トヨタを最大限サポートする広告展開が多く、会社の成長性と個人の成長を実感することができる。

デジタル領域、イベント、プロモーションなど活躍でするフィールドがある。一方で電通や博報堂もTVCM制作に関わることがあるので常に緊張感を感じながら働くことができます。

中途入社比率も高く転職チャンスも多いと言えます。

トヨタコニックプロ（デルフィス）の年収

トヨタコニックプロでの想定年収は、20代で500万円～600万円台

30代で約750〜800万円台、30代から残業代なし、年棒制となります。

40代で役職につくことができれば1,000万円ほどになります。広告業界のなかでも業界水準高い方といえます。

7月・12月ボーナス（業績期末ボーナスが業績次第で出る）

トヨタコニックプロ （旧デルフィス）の評価制度

トヨタコニックプロ （旧デルフィス）の評価は、目標管理（MBO）になっています。年次はランク性、職務ランク、DやJの職務ランクがあります。

福利厚生は、住宅手当2万円があります。

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デルフェスは、実は電博に次いで人気の広告代理店です

トヨタコニックプロ （旧デルフィス）でのやりがい

1. 大型案件に関わることができる
2. 親会社のマーケティングを間近で見れる
3. 経営層のトップの考え方が学べる
4. 仕事が丁寧で緻密
5. 販売店としての営業活動能力がつく

ブランディングを推進する機会も多く、メディアバイニング、ブランドコンサル、顧客データベースを活用した高いクオリティーの仕事を推進できるフィールドがあり成長実感を感じながら働くことができる。

トヨタコニックプロ （旧デルフィス）の働きやすさ

1. トヨタの看板があり安心できる
2. 20代は残業も多いが残業代がつく
3. 社会人としてのマナーもきちんと身に付く
4. 数字管理がしっかりしている

トヨタコニックプロは親会社の社風の影響を多大に受けているため、社会人としてのビジネスマナーも身に付きます。

コロナ禍で広告業界が厳しい状況に陥ることが予想されますが、ハウスエージェンシーは比較的親会社が大手であるが故に安心して働くことができる環境ではないでしょうか。

仕事がくるのかどうかわからないと言う不安は他の代理店より少ないですし、生産を行っていれば必ず、宣伝業務はつきものです。

したがって、広告代理店機能がなくなることはまずありません。強いて言うならば、車が売れない時代に突入していると言うことでしょう。若者たちは車に興味がなく、昔のように彼女を乗せてドライブや海にくりだす。

なーんてことがありませんから（笑）売れなくなっています。確かに20代で免許さえも取らない人がいるそうです。

しかし、トヨタはすでに未来を見越して車単体としての事業領域ではなく、モビリティー機能、生活インフラとしてトヨタは新しいビジネスを作り出しています。

よく言われていることですが、車業界、ネット業界、石油業界と言う垣根がなくなりつつあり、新しくエネルギー産業が生まれようとしています。太陽光、バイオ、波、などなど。すでに2030年を牛耳るのはエネルギー産業と言われており、その中に日本企業が生き残れるのか。と騒がれています。

トヨタは、車、暮らし、社会を含めたエネルギー産業を生み出す取り組みを10年以上前から実施しています。新しい業態に生まれ変わる日本の唯一の会社が、エネルギー業界のトヨタになるはずです。

そんなトヨタの広告代理店ですから、仕事がないと言うことはまずないでしょう。転職を検討する候補としは最優良企業と言えるでしょう。

トヨタコニックプロ （旧デルフィス）の役員

トヨタコニックプロ （旧デルフィス）の社長には、トヨタ自動車の執行役員 CFO(Chief Communication Officer）に就任する長田准氏（渉外広報本部副本部長兼国内販売本部副本部長）が兼務しています。

併せて、電通の櫻井徹也氏（第1ビジネスプロデュース局マネージング・ディレクター）が出向し代表取締役に就任する。デルフィスの土橋代幸社長は取締役として引き続き経営に携わる。電通から局長、部長級10人が出向することも発表されました。

トヨタコニックプロ （旧デルフィス）の将来性

デルフィスを含む2つの事業会社と、2社を統括する持株会社で構成される新体制を発足する。持株会社への出資比率はトヨタ66％、電通グループ34%。トヨタのマーケティング変革、モビリティビジネスの拡大が狙い。

新体制を構成する2社の事業会社のうち1社は、デルフィスの事業を基盤とし顧客との関係構築に重きを置いたコミュニケーションの革新、マーケティング変革、モビリティ社会におけるビジネス創造などに取り組む。社名はデルフィスから変更となる。代表はトヨタ自動車の長田准氏が務める。

もう1社はリテール領域のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する。デジタルコミュニケーション分野の研究機関と位置付ける。電通出身で現トヨタ自動車の山下義行氏が代表を務める。山下氏は持株会社の代表も兼任する。

トヨタ自動車は、「トヨタイムズ」というオンドメディアを開設し、顧客とのうんターrアクティブなコミュニケーションの変革を推進中。とりわけCASE（コネクティッド、自動化、シェアリング、電動化）やMaaS（モビリティ・アズ・ア・サービス）を軸にイノベーションや発展に力を注いでいる。

これらの事業へ取り組むにあたり、トヨタ単体だけではなく、電通との新体制によりイノベーション変革を推し進める。

まとめ

人事部同僚

トヨタコニックプロ （旧デルフィス）には独自の強みがあるので、転職先としてはとってもおススメです

オリーヴ

転職組も多いですね

コロナ禍で広告業界が厳しい厳しい状況に陥ることが予想されますが、ハウスエージェンシー、特にトヨタコニックプロは比較的親会社が大手であるが故に安心して働くことができます。

ハウスエージェンシーは安定した業績と特性を生かした強みのある企業ですので、転職を検討する候補としは優良企業と言えるでしょう。

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