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【大阪編】サイン・ディスプレイ業界の地方の有力会社は絶対おすすめ！

olive — Mon, 23 Aug 2021 15:19:31 +0000

オリーヴ

就活アドバイザーのオリーヴです。

オリーヴの自己紹介は　▼▼▼▼▼　こちらから

広告代理店の仕事が楽しくてやっぱり幸せだから辞められない！このサイトにご訪問いただきありがとうございます。私ことオリーヴの自己紹介をさせていただきたいと思います。まず、私...

まずこの記事に辿り着いて、読んで頂けることに心からお礼を申し上げます。

仕事の悩みは、恋愛の悩みとはまた別の大きな人生の悩みです。そんな悩みを持って働くことは辛いことも多いのではないでしょうか？

私のポリシーは、好きな仕事で幸せになることです。好きな場所、自分に合う仕事、お金のこと、人間関係など、働く職種は違っても人にはそれぞれ選ぶ基準があります。だから、読者の皆さんの基準で仕事で幸せな選択をして欲しい。という願いを持っています。

あなた合う会社を探すことはいくつになっても素晴らしいことと考えています。

でも、転職で失敗はしてほしくない、だから事前にきちんとチェックして転職に臨んでほしいのです。サバイバル人生の私の失敗を同じように繰り返さないでくださいね。

オリーヴ

さて、今日は大阪のOOHの会社をご紹介します。今日はOOHに強みを持つHさんの記事です。

Hさん

OOHに長く務めてましたので、社長や会社の創業時の話、最近の動向についてもヒアリングしています

今回の記事でわかることは、大阪の主要なOOHの会社がわかります。

Hさん

大阪は商業の街です。広告が商売に好影響を与えたと、効果を示しめせれば、いい経験を積めます。

＜この記事が役立つ人：大阪で仕事をする選択肢を検討したい方＞

東京でOOHのいい仕事が見つからないから大阪で勤務したい方。
実家やライフイベントがあり関西圏にいるので大阪勤務は好都合な方。
西日本に住んでいるので、大阪の都市部でキャリアを積み成長したい方。

サイン・ディスプレイ業界　地方の有力会社　大阪編

大阪クロード

社名	大阪クロード
住所	〒553-0001大阪市福島区海老江
売上高	3億１300万円
社長	松田政幸
おすすめ度	★★★★★

日本におけるネオンサインの歴史は今から約100年前に始まります。そして、ネオン会社の中には大阪クロードのように「クロード」の名前が付いた会社が東京、名古屋、広島、北海道など全国に幾つもあります。

その発祥となるのが昭和4年に創業した大阪クロード（創業は東京で前身は「クロードネオン電気」）で、創業者は喜多河徳造、森山富蔵氏らです。

クロードとはネオンの発明者であるフランスのジュルジュ・クロード氏の名前から取ったもので、同社はネオン放電管の特許を取得してネオンの製造を始めました。

ネオンを企業化したのは昭和2年創業の東京ネオン（廣邊退蔵氏）が先になりますが、クロードの特許技術は飛び抜けていて当時、他のネオンより3倍持ったと言われました。

そして、後に筆者がお世話になったのが喜多河氏の息子になる喜多川育造会長でした。現在の社長は、7代目になる松田政幸氏です。

大阪のランドマークと言えば通天閣。建設当初から通天閣に日立のネオン広告を製作しているのが大阪クロードです。そのほかにも道頓堀の「雪印メグミルク」、「かぜに改源」、「アサヒスーパードライ」の広告、甲子園球場や京セラドームのサイン、場内の大型ビジョンなども手掛けています。

ネオンサインのほかにもLEDサインや大型シートを使った内照式広告を大阪ばかりでなく東京でも手掛けています。

採用情報（新卒採用、転職採用）のほか、初任給や口コミなどは公表されていませんが、昨年会社始まって初という女性営業マンを採用したという情報を入手しました。

新しい取り組みを始まっているようで、サイネージなどの広告も効果測定をやるようになってます。躍進的に進化しようとする会社はおすすめ度高いです。

採用については、看板やネオン業界の求人に詳しい就職や転職のエージェントに相談すると最新情報を入手できます。

ダイカン

社名	ダイカン
住所	〒551-0002大阪市大正区三軒家3-1-7
売上高	30億円
従業員	144名（グループ合計314名）
社長	仁義修
おすすめ度	★★★★

「大阪看板文字製作所」として昭和39年に創業したダイカンも55年を迎えました。創業者は仁義明氏、現社長の修氏、専務の健氏の父になります。

切り文字サインの制作からスタートし、最初はFAXを使った注文や金属サインのカタログ、そしてネット販売を確立させた業界の先駆けでもあります。

今では日本を代表するサイン文字の製作会社に成長しました。更に製造拠点を海外まで広げ、今ではベトナムに工場をつくり生産しています。また、営業職と並行してカタログが重要な営業ツールとなっています。

製品の多くは屋外の大型サインだけではなく、室内やエントランスなどの案内サインが主力。ホテルなどの文字サインは同社の得意とする分野です。

創業当初は金属加工を得意としていましたが、近年は金属から軽量の樹脂製品が多くなり、LEDを使った内照式サインが伸びています。特に2005年に公開された三谷幸喜監督の映画「有頂天ホテル」ではダイカン製品が全面採用され、話題になりました。

待遇面は、業界のトップメーカーなので、4年制大学卒の初任給が24万円程度と決して悪くなく、現在採用は、新卒採用はありませんが、一次試験から二次試験、最終面接まで狭き門のようです。昨年は6名の新人が入社しています。

詳しくは就職エージェントに相談して検討してみてください。転職組のキャリア採用は随時受け付けています。モノづくりという業種をめざしている方にはお勧めの企業です。

三和サインワークス

社名	三和サインワークス
住所	〒530-0001大阪市北区梅田
売上高	45億円
従業員	従業員は男子90名・女子45名・計135名（2021年4月1日現在）
社長	長田伸之
営業部	大阪、東京、福岡、工場は京都府、埼玉県
おすすめ度	★★★★★

タキロン（現タキロンシーアイ）の子会社として、プラスチックの成型加工品の製造販売を行う「三和プラスチック」として1955年に設立。

主にプラスチック成形の規格看板（スタンド看板や袖看板）をはじめとする屋外広告物の製造販売、照明器具の販売を全国規模で行っています。

業界では老舗の部類に入る看板メーカーです。近年はLED事業にも業域を拡げ、店舗の規模に合わせたデジタルサイネージ分野にも進出しています。

規格看板は、サイン業者向けのカタログが揃っていて、ネットからダウンロードすることも可能で、注文はネットからも可能、特注品のオーダーにも対応します。更に看板の修理や看板の許可申請、定期点検なども行っています。

社員の待遇面は決して悪い方ではありませんが、大阪が本社ですから東京で仕事をしていても関西への出張が多くなるのは仕方ないでしょう。営業職はLED関連が多くなるようで、知識を持っている人が有利です。

特に看板関係の仕事ですから多少経験があって、屋外広告士の資格を持っている人ならば有利です。初任給は19～22万円、プラス手当、賞与は前年実績で5か月分というところです。応募に関しては経験者の転職ならばネットもいいですが、新卒、第二新卒ならば就職エージェントを通す方が有利かもしれません。

こちらもおすすめ度高めです。

協和電工

社名	協和電工
住所	〒547-0041大阪市平野区平野北
従業員	40名
社長	梅原敏裕
拠点	大田区に東京オフィース

創業60年を迎えた同社は、昭和36年に前社長の梅原康裕氏が広告用蛍光灯ホルダーの製造販売をはじめ、業界のトップメーカーに成長させました。

スタンド看板を始め、ファサードサイン、袖看板には必需品である看板用照明器具は全国規模で販売され、近年は需要が拡大しているLEDを使った器具の販売もはじめ、屋上広告塔にも多く使われるようになりました。

製品は施工業者向けのカタログによって簡単に注文できるようになっており、ネットからも簡単にダウンロードできるので便利です。また、最近は照明器具ばかりでなくスタンド看板の製造販売もしています。

関西地区を始め東京でもネオン業界や看板業界の団体の会員や賛助会員になっているため、サイン関係の業者と密接なつながりを持っています。

採用情報は公開していないので、ネットでの情報を得ることが難しいでしょう。実際に関係者から話を聞きたいのであれば、広告資材や機器の展示会に足を運んでみるのもいいでしょう。社員から直接話が利けるでしょう。就職エージェントに依頼し、コンタクトを作って貰うのが最良の方法です。

大阪オリコミ

社名	大阪オリコミ
住所	〒545-0011　大阪市阿倍野区昭和町
社員	30名
社長	富田栄次
支社	東京

創業は1919年、100周年を迎えた総合広告代理店です。社名は折り込みですが、創業は駅の広告看板を扱う「桃太郎看板店」からスタートしています。

その後、折込広告社大阪支社と合併したことから現在の社名になっています。もともと交通広告と屋外広告に強い会社なので、屋外メディアには大きな力があり、地元大阪の看板業界や全国団体の要職を社長が務めている企業です。

実績の多くは交通広告が主で、駅構内の看板を始め、車内の広告、駅構内のデジタルサイネージも扱っています。屋外はビルの壁面を始め、関西地区の電柱広告、空港内のカート広告も手掛けています。

社員の多くは、広告営業が主な仕事になるので手順は勿論ですが、看板製作などの経験者が有利になるでしょう。

採用情報に関しては中途採用が随時出ていますが、新卒に関しては情報がありません。募集内容は広告営業の経験者が対象で、エントリーをして一次、二次、最終の選考があります。詳しくは就職エージェントに相談して進めるのが最適でしょう。

古川広告社

社名	古川広告社
住所	大阪府東大阪市衣摺6丁目
売上高	23億円
従業員	40名
社長	小安德郎
おすすめ度	★★★★

創業は1958年、60年を超える屋外広告に特化した広告代理店。土

地やビルの所有者に交渉し、広告を設置する媒体開発から営業、製作、設置まで行う業界トップクラスの代理店です。製作物は屋上のネオン広告塔からビルの壁面を使ったボード広告のほか、同社が得意としているのがロードサイドに設置する誘導サイン。

東海道・山陽新幹線をはじめ、上越、東北など新幹線沿いに媒体を増やしています。

求人情報は随時掲載されているようで、媒体開発に関する営業社員を募集しています。営業経験者で、媒体交渉に自信のある人ならば、転職の候補に挙げてもいいでしょう。ただし、代理店の営業とは言っても屋外広告は他のメディアと少し違うので、知識やノウハウを持っていると有利です。その点は就職エージェントとよく話し合ってください。

朝日電装

社名	朝日電装
住所	大阪府豊中市穂積
売上	12億円
従業員	40名。
社長	塚脇義明
支社	東京
おすすめ度	★★★★

全国的に知名度の高い大阪・道頓堀のシンボル「江崎グリコのランニング広告」を初代から現在（6代目）まで製作・設置しているのが朝日電装です。東京・銀座の屋上や札幌のテレビ塔などにランドマークと言われる大きな媒体の広告を製作しています。

創業は1950年。創業70周年の企業です。特にネオン製作は歴史があり、グリコを始め全国各地に設置されたパナソニックのネオン（当時はナショナルと併記されていました）の多くを手掛けた企業です。

また、中国・上海に合弁企業を設立海外進出（現在は提携関係）もはたしています。更に近年はデジタルサイネージ事業や大型デジタルプリント事業も手掛けています。

採用に関しては営業、工事業務などで募集をしています。未経験でも7割が既存顧客なので、ベテランとの同行で仕事を覚えていくことが出来ます。

大阪ばかりでなく、東京でも営業、工事関係に募集をしています。電気工事士や建築士、高所作業車の資格を持っている人にはお勧めの業種です。

広告商事

社名	広告商事
住所	〒541-0056　大阪市中央区久太郎町14-8
売上高	11億円
従業員	20名
社長	田中伸一
おすすめ度	★★★

1932年に創業した屋外広告の代理店。大阪の屋外広告のメッカである道頓堀の屋外媒体を始め、梅田の地下街、大阪地下鉄、ＪＲ、阪急の広告を扱う老舗の広告代理店です。

製作部門はありませんが、企画立案から媒体の選定、設計施工、メンテナンスまでトータルで請け負うシステムです。

大阪は地下街が発達していることから、通行者の多い地下街はとても広告効果が高いことでも知られていて、最近は特にデジタルサイネージが多く設置されています。同社の広告媒体は大阪の街の特性にマッチしているので、大手広告代理店からの引き合いもあります。

求人は以前、初めてインターネットを使った募集をしました。社員の若返りを図った取り組みだと言います。営業経験者、新卒や異業種からの転職ならやはり就職エージェントに依頼するのがいい方法です。

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アドスタイルの評判は美容特化の転職先としておすすめの広告代理店

olive — Thu, 15 Jul 2021 14:10:10 +0000

オリーヴ

就活アドバイザーのオリーヴです。

オリーヴの自己紹介は　▼▼▼▼▼　こちらから

まずこの記事に辿り着いて、読んで頂けることに心からお礼を申し上げます。

仕事の悩みは、恋愛の悩みとはまた別の大きな人生の悩みです。そんな悩みを持って働くことは辛いことも多いのではないでしょうか？

あなた合う会社を探すことはいくつになっても素晴らしいことと考えています。

オリーヴ

さて、本日はアドスタイルの会社をご紹介します。

今回の記事でわかることは、アドスタイルの会社の内容、風土や求める人材などがわかります。

＜アドスタイルで仕事をするという選択肢を考える人はこんな方＞

・東京で仕事のキャリアを築き成長し年収をあげたい方。

・おしゃれなものに囲まれてネットのスキルを最高レベルにしたい方。

・女性らしいキャリアを形成しビジネスの構造を理解したい方

広告代理店には、様々な分野に強い総合広告代理店の他、専門分野に特化した専門広告代理店がありますが、今日は美容分野に強い広告代理店をご紹介します。

美容分野は広告とは切っても切れ離せないので、こういった業界の仕事ができると何があった時にも潰しがききます！

オリーヴ

私が一押しする会社の一つです。理由は、DRM（ダイレクトレスポンスマーケティングを学べるので転職しやすい。他業種にも応用が利く、起業も目指せるスキルが身につくからです

これは、デジタル広告の分野でも例外ではありません。むしろデジタルのみに特化したビジネスはレバレッジも効きのばしやすいのです。

今回紹介するアドスタイルは、美容分野の専門広告代理店といっても過言ではないくらい多くの美容系クライアントを持つ企業です。

このアドスタイルの特徴ややりがい、働きやすさについてまとめました。

アドスタイルの評判は美容特化の転職先！おすすめの広告代理店

アドスタイルの会社概要

アドスタイルの企業情報から規模を解説します。

住所	東京都港区港南2丁目4-13
売上	72億円（2020年5月実績）
資本金	9,000万円 (2021年現在)
社長
社員数	94名（グループ連結） 47名（単体）（2021年）
おすすめ度	★★★★★

売上高から見る企業規模としては、広告代理店としてみた場合、まだまだ成長段階にある状況です。

実際に大手といわれるような広告代理店は、300億円程度の売り上げを誇っており、そういったレベルに比べると規模は大きくありません。

しかし、インターネット広告専門の広告代理店としてみた場合は、比較的大手です。

また、年々売り上げ規模を拡大していることから、将来性を見た場合は、展望が明かるい広告代理店といえるでしょう。

アドスタイルの年収と評価について

	アドスタイル
年収	中途採用の場合、20代後半～30代前半を採用ターゲットで、350～400万円程度。賞与二回、昇給随時
評価	年2回各レンジのポイント制で昇格や降格が決まる
年次（ランク）	職階層あり
福利厚生	特になし
モチベート要因	美容や健康食品分野に強みがある男女関係なく活躍できる環境
契約社員から正社員への道	中途社員や系社員もいるため正社員の道はある

アドスタイルの特徴

最初にアドスタイルの沿革について紹介していきます。

ソウテングループの宮田代表の支援により、インターネット大手企業、GMO出身の白崎氏が2004年に渋谷にて資本金300万円で創業。

当初からデジタル広告の広告代理店を志向する企業として事業を開始しました。

創業開始から営業力に強みを発揮し、わずか1年目にして年商4.5億円を計上し、驚異的なペースで経営を軌道に乗せます。

翌年には組織を有限会社から株式会社に改組し、さらに規模を巨大化させていきました。

成長率の高さから、日本最大のメールマガジン配信サイト「まぐまぐ！」の関連会社、株式会社まぐクリックから売上伸び率部門賞を受賞されます。

この事実からも創業からの数年はいかに成長率が高かったことがわかるのではないでしょうか。

現在もその成長スピードは変わらず、2018年の18億円から2020年には72億円を計上するに至ります。

このような経緯を持つアドスタイルの特徴は次に挙げる5つです。

クライアントとしてコスメや健康食品などの美容系ECが多い
女性スタッフが多い
広告を配信できるメディアの数
営業スタッフの権限が大きい
同規模の広告代理店で困難なクリエイティブの内製化に成功

これらについて紹介していきます。

まず、クライアントの多くがコスメや健康食といった美容系ECが多いことが特徴です。

これらの分野はトレンドが激しく、多くの企業が参入する激戦区です。

こういった業界の中でも効果的な広告を提案し、実績を築き上げているのは特筆すべき特徴といえます。

もちろん英会話教材やオンラインゲーム、不動産投資といった分野にもクライアントを持っています。

そのため、完全に美容系の分野に偏り切っていないのもポイントです。

さらにクライアントは、アドスタイルに信頼を置いている企業も多く、10年以上の取引が続いているケースも少なくありません。

女性スタッフが多いのもアドスタイルの特徴です。

多くの広告代理店はいまだに男性社会の風潮が強く、男女比も圧倒的に男性が多いという広告代理店も珍しくありません。

むしろ、男性のような肉体的なタフさがないと広告代理店の業務は務まらないという風潮すら残っているのも事実です。

しかし、アドスタイルでは実に全社員の52％が女性という女性優位の男女構成になっているのが特徴です。

確かに美容系のクライアントを多く持っているため、自然と女性が多くなっているという見方もできます。

しかし、それ以上に積極的な女性起用を行っているという点にアドスタイルの企業の社風があるといっても過言ではありません。

こういった特徴のため、産休や女性に配慮した職場環境を意識している広告代理店でもあります。

広告を配信できるメディアの数も多いのが特徴です。

実に50サイトもの稼働率の高いインターネットのメディアを持っています。

さらにポータルからスポーツやエンタテインメント系などのジャンル別まで幅広いのも特徴です。

現在もその数字は増加しており、特に女性向けメディアに強みを発揮しています。

こういったチャンネル数の多さも美容系のクライアントから支持されている理由といえます。

営業スタッフの権限が大きいのもアドスタイルの特徴です。

広告代理店としては、大手に比べるとまだまだ営業スタッフの数が少なく、全社員数の規模も決して大きいものではありません。

そのため、現地やクライアントとの直接コンタクトで迅速に提案を行なったり先方の要請に即答することが求められます。

アドスタイルでは、そういった状況にもしっかり合わせた体制を構築しています。

その体制によって営業スタッフに大幅な権限移譲を行い、即答や迅速な対応を可能としているのが特徴です。

また、営業スタッフが独り歩きしないようにマネージャーなどがしっかり管理。

上司と部下、営業とクリエイティブ部門といったような充実した連携体制をもってスピード感ある対応を行っているのも特徴です。

アドスタイルの規模の広告代理店では大手広告代理店のような内製化（自社だけですべてのクリエイティブ部分を構築すること）が不可能です。

そのため、苦手分野は外注し、複数の企業で対応するのが常識になっています。

しかし、アドスタイルは人材教育に時間やコストを投じていることから、高いレベルのクリエイティブスタッフがそろっています。

これによって、自社だけでほとんどのクリエイティブを対応しているのが特徴です。

一般的なアドスタイルと同程度の広告代理店では、外注では、連携が不十分だと深刻なトラブルが起きかねません。

しかし、内製化が進んだアドスタイルはスピーディーかつ安全に業務ができます。

このように美容系に強く、社内外に対する体制が非常に強靭なのがアドスタイルの特徴です。

アドスタイルのやりがい

アドスタイルのやりがいは、主に次の3つを上げます。

営業の自由度が高いこと
クリエイティブも様々な分野に挑戦できること、
女性が活躍できる広告代理店であること

営業の自由度が高いのは、アドスタイルのやりがいです。

もともと創業者の白崎氏が大手スポーツ関連企業やGMOなどで営業一筋で活躍してきた経緯があります。

白崎氏が感じた営業職の不満や改善点をアドスタイルの営業スタッフに多くの影響を与えているのがその背景にあるかもしれません。

とにかく裁量が大きく、営業スタッフ自身がアドスタイルの経営者のような権限の自由度です。

そのため、いちいち上司や他の部門に伺いを立てたり、他の部署の都合で自分のしたい仕事ができないということもありません。

その分責任も大きいという見方もできますが、自由度の高さが圧倒的に先行するでしょう。

一方、クリエイティブも働き甲斐があります。

内製化が進んでいるので、自分のしたかった仕事が外注になってしまうこともありません。

自分自身の創意工夫で、できる限りの表現を行うことができます。

自分のクリエイターとしての実力をいかんなく発揮できるという点もアドスタイルのやりがいです。

女性が活躍できる広告代理店であるのも女性の方には、やりがいになるでしょう。

女性が多い職場で、クライアントも美容系が多いことから、男社会と思われがちな広告代理店業界でも活躍できます。

もちろんフォローアップも期待できる企業なので、一人で抱え込んでつぶれるといったことも自身でも気をつければほとんどないはずです。

このように全社員が何かしらの分野で活躍し、やりがいを感じられる職場です。

アドスタイルの働きやすさ

アドスタイルの働きやすさは、比較的残業時間が短いことや中途採用の起用に積極的なことです。

残業時間は、2020年実績で月8.9時間、この数字は広告代理店にあって非常にまれなことです。

一般的な広告代理店の場合は、月30時間を超えることはざらという風潮があります。

時にいつが勤務時間かわからないことすらあるくらいの長時間労働も見られます。

そういったことを考えれば、公称値の残業時間は非常に短いといえるでしょう。

中途採用の比率も58％を超えています。

そのため、中途だからと引け目を感じて仕事をすることなく、自由に勤務できるのが魅力です。

こういった点にアドスタイルの働きやすさがあります。

アドスタイルの転職は？

アドスタイルの転職は、web広告運用など技術系のスタッフの拡充を行っています。

もちろん営業スタッフの採用などを行っていますが、内製化にこだわるアドスタイルらしく、技術の増強に余念がない印象です。

もし、インターネット広告分野で技術を存分に発揮したいという型は、一度アドスタイルへの転職を考えてみるのもおすすめです。

まとめ

アドスタイルはデジタル広告の広告代理店としては、特に美容系の分野に強みを持つ専門的な広告代理店です。

また、営業スタッフの権限が強く、スピーディーな対応を行っているのも強みと言えるでしょう。

それでいてクリエイティブの内製化も推進し、クリエイティブ部門での活躍もしやすい広告代理店です。

規模としては、これからの企業ですが、将来性を見込んで転職するのも手かもしれません。

自分にマッチした会社を見つけよう！（自己分析に役立つ）

転職したい、もしくはマッチするか知りたい人は、一度求人サイトの無料診断を受けてみることで適正を測定することができます。

まずはアプリで適性チェックを受けてみることをオススメします。登録は無料で約３分で診断できます。

【渋谷】リスティング広告代理店おすすめ転職先27選

olive — Sun, 11 Jul 2021 14:18:03 +0000

オリーヴ

就活アドバイザーのオリーヴです。

オリーヴの自己紹介は　▼▼▼▼▼　こちらから

まずこの記事に辿り着いて、読んで頂けることに心からお礼を申し上げます。

仕事の悩みは、恋愛の悩みとはまた別の大きな人生の悩みです。そんな悩みを持って働くことは辛いことも多いのではないでしょうか？

あなた合う会社を探すことはいくつになっても素晴らしいことと考えています。

＜この記事が役立つ人：渋谷仕事をする選択肢を検討したい方＞

・渋谷で仕事をしたい方

・未経験から広告代理店で力をつけたい方

・将来起業を検討している方

渋谷区のリスティング広告のおすすめ転職先27社

株式会社ウィルビー

社名：株式会社ウィルビー　

特徴や求人情報：ウィルビーは、広告運用代行や公式アカウントの運用代行、またはそれらの運営コンサルティングなどを行うことが特徴です。

レポーティングとWebマーケティングに関する全てをプロフェッショナルが対応する広告代理店です。
広告代理業務以外にもコンサルティング業務や店舗の販促なども行っているのが特徴の企業です。

また、インフルエンサーに向けたコンサルティングを行っている数少ない企業です。

そのため、Webの広告運営やWebマーケティングなどインターネットに精通した方が求められていることが多いです。

株式会社エクスコア

社名：株式会社エクスコア　

売上：8.7億円

特徴や求人情報：ネット広告運用を主軸とする広告代理店です。
より効果的な広告を展開するためにウェブサイトの設計や検証、改善、そしてSEO対策などを一貫性を持って展開しているのが特徴です。
リスティングの運用もリーズナブルな価格で行っています。

エクスコアでは、Webマーケティングを行う企業に向けたSEO、MEO支援やWeb制作や動画制作など、始めから運用方法までお手伝いしています。

また、新卒採用だけではなく、アルバイト、インターンシップ採用などさまざまな形で募集しています。

そして、プログラミングや動画編集スキルのある方は、エンジニアとしての需要がとても高いです。

株式会社コミクス

社名：株式会社コミクス

売上：8億8,400万円

特徴や求人情報：コミクスは、ユーザーとベンダーを繋ぐためのSaaS支援などを行うサイト「Kyozon」の運営やフリーランス向け支援や、Webマーケティング広告運用最適化支援などさまざまな支援活動を行なっていることが特徴です。

単にWebまーケーティングだけにとどまらず、クライアント企業の目標達成に向けたコンサルティングを行っている広告代理店です。
サイト制作からオンライン広告配信、CRMと呼ばれる顧客の適切な管理を行い、顧客満足度の向上を狙ったマーケティングサポートを行っています。
コンサルタント、広告プランナー、WebディレクターやSEOプランナーなど幅広い求人があります。

テクノロジーやマーケティング、広告業に詳しい方や経験がある方が求められていることが多いです。

ASUE株式会社

社名：ASUE株式会社

売上：4.8億円

特徴や求人情報：ASUEは、リスティング広告の運用代行やLP制作やSNS広告、動画広告などの運用代行サービスを中心に行う企業です。

また、採用では広告業やSEO、SNSに詳しい方やLP制作ができる方などが求められます。

株式会社リンクル

社名　株式会社リンクル

特徴や求人情報　リンクルでは、リスティング広告や動画広告、SNS広告以外にもアフィリエイト広告なども行なっています。

さらに、ホームページ、バナー制作やアプリ、システム開発なども行なっています。

そのため、採用ではWeb広告やマーケティングに詳しい人材や、デザインやプログラミングができる人材が求められます。

株式会社グローバルマーケティング

社名：株式会社グローバルマーケティング

売上：6,000万円

特徴や求人情報:グローバルマーケティングでは、Webマーケティングのコンサルやアフィリエイト運用、SEO運用からWebサイト、バナー、LP制作などを行なっています。

ウェブ広告代理店からスピンオフした二名の起業家によって立ち上げられたWEBマーケティングコンサルティング企業です。
クイックレスポンスを信条として、迅速な対応と提案を行っていいます。

取り扱い媒体は大手並みの数をそろえており、施策の豊富さに定評がある企業です。
中途採用も積極的に行っており、営業職を中心に求人があります。

そのため、Web運営やサイト制作スキルなどが求められることが多く、契約期間が決まっており、独立、転職、契約延長などお好きな進路を洗濯することも可能です。

株式会社アドレクス

社名:株式会社アドレクス

特徴や求人情報:アドレイクは、Webマーケティングを中心にアフィリエイト広告、PR戦略、MEO対策などを行なっている企業です。

また、個性やアイディアを大切に、クリエイティブ性の高い企業なので、採用ではWebのスキルや知識以外にも高い創造性や思考力が求められます。

株式会社ジャックアンドビーンズ

社名:株式会社ジャックアンドビーンズ

特徴や求人情報:ジャックアンドビーンズでは、Webマーケティングや広告運用代行から英語版のアフィリエイト広告や英語アフィリエイターの事業などを行なっていることが特徴です。

また、新卒採用の他、アルバイト採用、中途採用も行なっており、Webの知識以外にも英語力などがある人材が求められています。

アドフェニックス株式会社

社名　アドフェニックス株式会社

特徴や求人情報:アドフェニックスでは、アーティストやインフルエンサーに向けたファンクラブの運用、管理などのサポートやWebデザイン、Webサイト制作、インターネット通販事業などITを中心としたさまざまな事業を行っています。

そのため、エンジニアやインフルエンサーマーケティングなどが得意な人材が求められます。

しかし、現在は募集を行っていません。ネット分野は、仕事が増え続けていますのですぐには募集が始まる可能性があります。

株式会社アイレップ

社名：株式会社アイレップ

売上：5億5,064万円

特徴や求人情報：博報堂DYグループの1つ、D.A.コンソーシアムホールディングスの傘下企業です。

インターネット広告代理事業を主に扱う会社ですが、母体の大きさを生かした様々な媒体を利用した広告やSEOを得意としています。

Yahoo!マーケティングソリューションパートナーの最高評価であるダイヤモンド認定を受けるなどYahoo!の広告にも強みを持っている企業です。アイレップは、マーケティング戦略の立案やデータ、アナリティクス解析やアフィリエイトやSEOを使った広告運用などを行っています。

また、動画、Webサイト、アプリなどさまざまな角度から顧客にアプローチできることを心がけています。

採用では、スキルや知識も大切ですが、学ぶ意欲や組織化などグループワークをしっかりできる人材が求められています。

アナグラム株式会社

社名：アナグラム株式会社

売上：45億2,400万円　

特徴や求人情報　2010年に設立されたインターネット広告代理店でTwitter広告などのリスティング広告、そのほか運用型広告に特化した事業を運営しています。

アナグラムでは、運用型広告のサービスでSNS、Amazon、アプリなどの広告運用代行やマーケティング支援などを行っている企業です。

Twitterに強みを持っており、クライアント企業の隠れた魅力を発掘する点でも優れています。
中途採用の募集は行っていますが、職種を問わず募集しているのが特徴です。

採用では、スキルや知識よりもお客様のことを考える気持ちや協調性、学ぶ意欲、責任感などが大切です。

株式会社クロスウォーク

社名：株式会社クロスウォーク

特徴や求人情報：クロスウォークでは、SEO、MEO対策やリスティング広告代行、マーケティングやサイト制作やライティングなどの業務を行っています。

そのため、採用では新規メディア作成などができる方や協調性やコミュニケーション能力が高い方が求められることが多いです。

株式会社スゴヨク

社名：株式会社スゴヨク

特徴や求人情報：スゴヨクは、低価格でお客様のニーズに答えたこだわりのあるホームページ制作を行っています。

さらに、制作後もマーケティングやSEO対策などをしっかりサポートすることが特徴です。

採用では、HTMLコーディングやWordPress編集などが行える方が求められています。

株式会社カルテットコミュニケーションズ

社名：株式会社カルテットコミュニケーションズ

売上：27億円

特徴や求人情報：カルテットコミュニケーションズでは、リスティング広告を導入してお客様のホームページに見込み顧客を大量に集めるためのサポートやサービスを提供しています。

また、すでに導入されている方に向けた改善案などもご提案しています。

採用では、チームで効率よくシステム開発が行える方、マーケティングや広告運用に詳しい方の需要が高いです。

株式会社ファンコミュニケーションズ

社名：株式会社ファンコミュニケーションズ

売上：293億7900万円

特徴や求人情報：ファンコミュニケーションズでは、アフィリエイト広告やスマホアプリ広告などの導入サービスや紹介などの事業や多数のメディアに効率よく配信できるアドネットワークのサービスなどを行っています。

CPA型アドネットワーク、CPC・ターゲティング型アドネットワークなどに関連したサービスを提供しています。国内最大級のアフィリエイトプラットフォーム「A8.net（エーハチネット）」を使用しているサービスが特徴です。実績もあり、メディア運営者が選ぶもっとも満足度の高いASPで5年連続1位を受賞している点も注目の企業です。

業務拡大も積極的に行っており、中途採用もエンジニアからデザイナー、ディレクター、プランナーなど多彩な人材を募集しています。
また、海外向けのスタッフも採用しています。

採用では、それらのサービス開発に必要なエンジニアやサイトの運用などが行える方が多く募集されています。

株式会社フルスピード

社名：株式会社フルスピード

売上：211億5800万円

特徴や求人情報：フルスピードでは、リスティング広告の運用やSNS広告や運用のコンサル、サイト運営のコンサルやWebサイト、バナー広告の制作などを行っている企業です。

また、中国に向けたグローバルマーケティングにもに力を入れています。

リスティング（SEM）や検索エンジン最適化サービス（SEO）を主軸とするSEM事業、アフィリエイト広告やDSP広告をはじめとするアドネットワーク事業を軸に展開しています。

上位表示までの速度と安定性に定評がある企業でもあります。
ルティング職とエンジニア職を中心に多くの中途採用を行っています。

採用では、スキルや知識よりも学習意欲や協調性が高く愛社精神も持って働ける方を求めています。

株式会社CAMフォース

社名：株式会社CAMフォース

特徴や求人情報：CAMフォースは、アフィリエイト広告やリスティング広告の運用からホームページ制作、アプリの設定などさまざまなサポートサービスを行なっています。

スマートフォンを活用したプロモーションを中心に行っている広告代理店です。
アフィリエイトネットワークを活用することで幅広い提案力を持っているのも特徴として挙げられます。
中途採用はエンジニア、デザイナー、ディレクターなど様々な職種を採用しています。

採用では、Webデザインやプログラミング、Web運用などが得意な人材が求められています。

株式会社アピリッツ

社名：株式会社アピリッツ

売上：35億7900万円

特徴や求人情報：アピリッツでは、AWSの導入や求人サイト制作、ECサイト作成やSEO対策、アナリティクスサポートなどインターネット運用を中心としたサービスを多く提供しています。

作業ベースの料金体系を採用し、わかりやすい料金設定を行っています。
広告運用ディレクター自らが広告運用の担当をするため、質の高いサービスを行っているのも特徴です。

また、コストを抑えた効果的な広告出稿をサポートしており、キーワード選定などを効果的に行っているのも特徴です。
中途採用を行っていません。

また、クリエイターやエンジニアなどの人材派遣も行なっています。

そのため、システム開発やWebサイト運用、制作が得意な方やスキルのある方が求められています。

株式会社ヴィクシア

社名：株式会社ヴィクシア

特徴や求人情報：ヴィクシアは、ブランド広告の認知度を高めるサービスやインターネット広告、リスティング広告から商品を広告に載せられるショッピングキャンペーンなどを行なっています。

集客数だけでなく顧客の費用対効果を高める集客にこだわっており、数よりも売り上げにどの程度貢献したかを重視した戦略をとっています。
さまざまな集客メニューの中から顧客のゴールに合わせて最適なメニューを提案しているのも特徴です。

リターゲティング広告やリスティング広告、インターネット広告など対応している分野も多くあります。
アカウントマネージャーの募集を行っています。

採用では、テクノロジーや広告運用などに強く、システム開発のスキルのある方などが求められています。

株式会社エニセンス

社名：株式会社エニセンス

特徴や求人情報：エニセンスでは、自社アプリ「マイアップ」の運用やシステム開発、アプリ開発やホームページ制作などを行なっています。

さらに、戦略立案や進行管理などのサポートなども行います。

そのため、採用ではチームでシステム開発ができるエンジニアや協調性やコミュニケーション能力の高さが求められています。

株式会社J・Grip

社名：株式会社J・Grip

売上：15億円

特徴や求人情報　J・Gripでは、Web集客やPR広告、ホームページ制作などのサービスを提供している企業です。

WEB総合プロデュースサイトの企画～制作、制作後の運用・改善まで総合的な支援を行うサービスを展開しています。
パートナー企業総合サポートでウェブ集客の効果を最大限にすることを行っています。

WEB総合プロデュースサイトの企画～制作、制作後の運用・改善まで総合的な支援を行うサービスを展開しています。
パートナー企業総合サポートでウェブ集客の効果を最大限にすることを行っています。
中途採用は現在行っていません。

また、採用では自社で運営しているサイトの開発やWebデザイン、制作などが行えるエンジニアなどが多く求められています。

ブルースクレイ・ジャパン株式会社

社名：ブルースクレイ・ジャパン株式会社

売上：7億5000万円

特徴や求人情報：主に、SEO対策やPPC広告の運用代行、SNS広告の運用代行やバナー制作や解析機能の改善などの業務を行っている企業です。

広告枠を買う時代からオーディエンス（人）を買う時代へをモットーにオーディエンスターゲティングを重視したアプローチを行っています。

次世代WEB広告focusを利用したSEO/PPCの費用対効果の改善が期待できる企業です。
中途採用は、SEOコンサルタント、SEMコンサルタント、アナリスト、デザイナーなどを募集しています。

採用では、メディアコンサルタントやSEOコンサルタントなどが必要な知識・スキルが求められ、高い学習意欲も求められます。　

株式会社ニューアクション

社名：株式会社ニューアクション

特徴や求人情報：ニューアクションでは、お客様のサイトやホームページを詳しく解析し、1人1人に合わせてリスティング広告の運用代行を行っている会社です。

また、バナー、Webサイト制作、広告制作なども行っているので、1から対応することができます。

結果・実績・数字を上げるためのリスティング広告にこだわって、運用しているのが特徴です。
費用対効果(ROI) を上げる、自社運営で培ったノウハウを生かした活動を行っています。
分析ツールを使うことにより、お客様が目指したい結果につなげている企業です。

採用では、自社で行っているサイトのデザインや改善などを行えるエンジニアやデザイナーを募集しています。

株式会社ベルウェール渋谷

社名：株式会社ベルウェール渋谷

売上：37億1100万円

・特徴や求人情報　ベルウェール渋谷では、リスティング広告運用代行やマーケティング調査、テレアポ商品販売、ECサイト構築、秘書代行サービスなどを行っている企業です。

広告代理店業務以外にも人材派遣やコールセンター業務などを行っている企業です。
ホームページ制作・SEO対策・リスティング広告　運用代行・ソーシャルメディアコンサルタントなど総合的に収益改善を行います。

研修センターを設置し、人材育成にも積極的です。
中途採用は、広告代理店分野では行っていませんが、コールセンターのオペレーターなどの採用を実施しています。

採用では、サービス業、営業、エンジニア、Webマーケティングなどの専門性のある方も多く求めれています。

株式会社ルグラン

社名：株式会社ルグラン

売上：14億3209万円

特徴や求人情報　ルグランでは、自社ツール「スマートUX」で顧客の好みに合わせた広告の表示を行ったり、SNSやサイトの広告マーケティングの提案などを行っています。

採用では、コンサルタントやマーケター、クリエイティブディレクターなど創造性の高い方が多く求められています。

株式会社グローバライフ

社名：株式会社グローバライフ

特徴や求人情報：グローバライフでは、お客様のご要望に合わせてターゲットや市場に効果的なWebマーケティングをしたり、リスティング広告やSEO対策などを施しています。

さらに、メディアアップを行いターゲットを増やす環境を提供しています。

インターネット広告、モバイル広告を扱う広告代理店です。
インターネットビジネスに特化したサービスでサイト制作からSEO施策、リスティング・アフィリエイトまで広告を最適化しています。

プログラマー、モバイルプロデューサー、アドスペシャリスト（アシスタント）を募集しています。

採用では、セキュリティ管理やサーバー構築が行えるプログラマーや携帯サイトの構築、構成などが行えるモバイルプロデューサーなどのエンジニアが求められています。

株式会社ナムコミュニケーション

社名　株式会社ナムコミュニケーション

特徴や求人情報　ナムコミュニケーションは、Webマーケティングを中心とした戦略の提案やSNSやコンテンツマーケティングの戦略の立案、ブランドや海外に向けたマーケティングの戦略の立案など行っています。

韓国を拠点とする外資系の広告代理店です。
顧客動向、ブランディングを踏まえたビジネス拡大方法の洗い出しや提案、課題に向けたソリューションなど具体的なアクションに定評があります。

運用型広告にも強みを持ち、クイックレスポンスを徹底している企業です。
アカウントエグゼクティブ（企画営業）を募集しています。

採用では、挑戦的な気持ちで常に向上心のある方、Webマーケティングやテクノロジーに強い方が多く求めらています。

さて、渋谷区の転職先のおすすめ広告代理店でしたが、いかがだったでしょうか？きっといいなあと思った会社もあったのではないでしょうか。

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アイモバイルは、上場したトップクラスのおすすめのネット広告代理店

olive — Fri, 02 Jul 2021 14:51:56 +0000

オリーヴ

就活アドバイザーのオリーヴです。

オリーヴの自己紹介は　▼▼▼▼▼　こちらから

まずこの記事に辿り着いて、読んで頂けることに心からお礼を申し上げます。

仕事の悩みは、恋愛の悩みとはまた別の大きな人生の悩みです。そんな悩みを持って働くことは辛いことも多いのではないでしょうか？

あなた合う会社を探すことはいくつになっても素晴らしいことと考えています。

＜この記事が役立つ人：アイモバイルで仕事をする選択肢を検討したい方＞

・スキルを活かして大きい会社で仕事をしたい方

・今よりも大きい会社で年収をアップさせたい方

・将来起業を検討している方

急成長のアイモバイルはどんな会社か？

国内最大級のインターネット広告配信やWebサイトやアプリ内の広告配信やアフィリエイト広告サービス、ふるさと納税応援サイトの運営など、最新のインターネット広告業を展開する会社です。

また、ここではそんなアイモバイルの会社概要や強みを紹介していきます。

アイモバイルの会社概要

商号：株式会社アイモバイル
本社所在地：東京都渋谷区円山町3-6　E・スペースタワー8F
資本金：8億9,888万7,000円 (2021年4月末現在)
従業員：連結439名単体201名 (2021年4月末現在)
売上高：198億3,500万円（連結）（2021年4月実績）

アイモバイルの沿革

アイモバイルは、インターネット広告を中心に多くの高度で最新の情報やサービスを提供しており、モバイル広告に新たなスタイルを生み出すために2007年に創業された会社です。

現在では、Webマーケティングやインターネット広告を中心とする広告代理店事業の他に、ふるさと納税の情報配信サービス「ふるなび」の運営や会員様向けの宿泊サービスやレストラン予約なども行っています。

また、さまざまな事業を展開し多くのサービスを提供してから会社は大きく急成長し、2016年には東証マザーズ上場を果たし、株式会社Looopと資本業務提携を始めました。

その後、2018年には東証一部への市場変更を行い、アプリ運営事業を始めオーテカイブ式会社を子会社化するなど、更なる急成長を続けています。

そのため、インターネットを中心とした広告代理店としては、国内トップの企業です。

アイモバイルの年収や評価とは

	アイモバイル
年収	中途採用の場合、20代後半～30代前半を採用ターゲットで、300～450万円程度。年俸制
評価	年2回各レンジのポイント制で昇格や降格が決まる
年次（ランク）	職階層あり
福利厚生	特になし
モチベート要因	ベンチャー気質の風土スキルアップのサポート体制が手厚い。
契約社員から正社員への道	中途社員や契約社員もいるため正社員の道はある

アイモバイルの強み

アイモバイルの強みは、広告の拡散力にあります。

従来の広告代理店事業とは異なり、アフィリエイトサービスを積極的に導入し、アイモバイル以外の場所からも有益な情報を発信することを可能にしているので、より多くの顧客層にアプローチすることができます。

さらに、YouTuberや各SNSで活躍しているインフルエンサーとも提携し、多くのサービスで広告紹介するなどの、新しいスタイルの広告業にも力を入れています。

また、新たにアフィリエイター、インフルエンサーとして活動を始めた方に向けた育成塾などを提供し、常に健全で適切な情報を発信できるように心がけています。

万が一、不正サイトや違反、SEOなどの不正が起きた場合でも、定期的なパトロール活動、外部機関と連携した不正対策活動により、不適切で利用者が不快に思われるようなサイトは全て除去されるようになっています。

そのため、現在利用者や需要が高まっているインターネットを中心に広告は発信し、どんな方でも安心で快適にアイモバイルの広告サービスやアプリをご利用することができるのがアイモバイルの強みです。

アイモバイルの求人関連情報

実際に、アイモバイルへの転職、新卒採用などを考えている方が知りたい求人関連情報について。

アイモバイルでは、どのような人材を求めているのあ？どんな求人があるのか？年収はいくらなのか？ついて紹介していきます。

どんな求人がある？

アイモバイルでは、毎年新卒採用も中途採用も行っており、総合職やエンジニア、クリエイターなどさまざまな分野での人材を募集しています。

また、20代から40代までの社員がとても多く在籍しており、スピード感や創造性を活かし、常に新しいサービスやイノベーションを提供しようと心がけています。

新卒採用では、総合職での募集が多く営業や事務、Web開発のアシスタントなどが多いです。

中途採用では、アイモバイルが運営しているサービスやサイトなどのエンジニアを主に募集しており、アドプラットフォームやスマホ向けアプリケーション、ふるなびの開発などに関心がある方が好ましいでしょう。

また、Web開発プロジェクトのディレクターや総合マネージャーなどの管理職も中途採用から募集されていることが特徴です。

業務では、専門的な知識やスキル、判断力なども求められるので、難しい業務ですが、やりがいを感じることができるでしょう。

アイモバイルの年収は？

アイモバイルの年収は、平均約520万円です。

これは実務経験が5年以上の営業、人事、エンジニアの平均年収になります。

また、エンジニアは経験年数や実績によって600万円以上の年収を獲得する場合もあります。

アイモバイルの実績を紹介

アイモバイルは、スマートフォン・PC対応の国内最大級の広告配信サービス「アドネットワーク」の配信を始め、Webサイトやアプリ内のモバイル広告を配信しています。

また、常に高性能で豊富な情報を提供することができています。

その後は、アフィリエイト広告サービスを開始し、アイモバイル以外から広告配信による拡散力を高め、さらに多くの顧客層へのアプローチを可能にしました。

さらに2014年には、ふるさと納税サイト「ふるなび」を開始し、ふるさと納税についての有益なコンテンツを豊富に配信し、大きく売り上げを拡大することに成功しました。

その影響で、広告代理店業務を行う株式会社サイバーコンサルタントを子会社化し、動画広告事業「maio」をリリースしました。

2017年には東証一部上場を果たし、株式会社Looopとの資本業務提携を果たし、レストランPR事業など、さまざまな事業を展開しています。

そして、2020年にはアプリ運営事業を開始し、オーテ株式会社を子会社化しました。

アイモバイルは、インターネット事業から徐々に事業を拡大し、さまざまな分野に事業展開し、大きく結果を残し続けています。

まとめ

アイモバイルは、インターネット広告やWebサービスなどを中心として広告代理店です。

さらに、常に新しい流行や事業を見つけ、アフィリエイトサービスやふるさと納税サイト、レストランPR業など、幅広い分野に精通しています。

また、現在でもエンジニアや営業など多くの人材を採用しており、毎年成長している会社です。

そのため、今後もさまざまな事業やサービスを展開し、日本の広告業界に大きく貢献することでしょう。

自分にマッチした会社を見つけよう！（自己分析に役立つ）

転職したい、もしくはマッチするか知りたい人は、一度求人サイトの無料診断を受けてみることで適正を測定することができます。

まずはアプリで適性チェックを受けてみることをオススメします。登録は無料で約３分で診断できます。

メディックス広告代理店は、業績躍進のおすすめ転職先

olive — Thu, 01 Jul 2021 00:24:46 +0000

オリーヴ

就活アドバイザーのオリーヴです。

オリーヴの自己紹介は　▼▼▼▼▼　こちらから

まずこの記事に辿り着いて、読んで頂けることに心からお礼を申し上げます。

仕事の悩みは、恋愛の悩みとはまた別の大きな人生の悩みです。そんな悩みを持って働くことは辛いことも多いのではないでしょうか？

あなた合う会社を探すことはいくつになっても素晴らしいことと考えています。

＜この記事が役立つ人：メディックスで仕事をする選択肢を検討したい方＞

・スキルを活かして大きい会社で仕事をしたい方

・今よりも大きい会社で年収をアップさせたい方

・将来起業を検討している方

デジタル広告へ事業転換した広告代理店メディックス

広告代理店のバックグラウンドの中には業態転換でデジタル広告に参入した企業もあります。今回紹介するメディックスもその1つです。

制作プロダクションとしてスタートし、現在はインターネット広告を手掛けるデジタル広告分野の広告代理店に変貌したメディックス。

この広告代理店の特徴ややりがい、働きやすさについてまとめました。

メディックスの年収や評価について

	メディックス
年収	中途採用の場合、20代後半～30代前半を採用ターゲットで、350～450万円程度。賞与二回、昇給1回
評価	年2回各レンジのポイント制で昇格や降格が決まる
年次（ランク）	職階層あり
福利厚生	交通費(上限は数万円)、各種社会保険、社員持株会
モチベート要因	マーケティング関連は幅広い業務を担当できる男女関係なく活躍できる環境
契約社員から正社員への道	中途社員や契約社員もいるため正社員の道はある

メディックスの特徴

メディックスは1984年にリクルート出身の水野氏によって、大手出版社の情報誌の広告制作プロダクションとして創業しました。

その後徐々に業容を拡大し、広告制作から採用計画の企画提案や企画制作といったコンサルティング業務を行います。

そして、得意分野のリクルーティング領域から旅行、結婚、教育といった領域にも広告業務を広げていきます。

1997年には広告制作サイドから広告代理店への業態転換を試み、ここから現在のデジタル広告代理店への変化に至りました。

同時にインターネット広告にも注目、当時としては珍しいデジタル広告への業態転換を行うようになります。

2000年には本格的にデジタル広告の広告代理店としての基盤を固め、業態を転換させることに成功しました。

さらに広告の方針も、「見込み客の獲得」から「顧客育成・囲い込み」への対応を始めていきます。

その後、台湾への進出など海外でのインターネット広告事業も加速させたのです。

その後も売り上げを拡大して創業から30年以上経過し、成熟期とも言える年数の企業となった現在も成長を続けています。

このように広告関連の業務を行う企業から時代の流れに合わせてデジタル広告へと移行させたのがメディックスといえるでしょう。

メディックスの特徴として次の点が挙げられます。

・マーケティング支援に強み

・人材育成

・ECサイトコンサルティング

・リアルな広告媒体も手掛ける

・業界特化型の組織編制

これらについて解説していきましょう。

メディックスは、広告代理店として、単にインターネット広告を掲載するだけでなく、アクセス解析サービスなどを活用しています。

創業初期からコンサルティング業務を行ってきたノウハウをもとにクライアントのマーケティングを支援できるのが強みです。

さらに単に売り上げや利益といった表面上の数字だけでなく、クライアントが本当に求めている姿を優先するスタイルも特徴です。

クライアントの提案の中身を尊重し、クライアントから信頼のおけるマーケティング支援を行なえるのは何かを考え、行動しています。

そういった点が評価され、近年は数期以上連続して増益を挙げているのではないでしょうか。

人材育成

人材育成にも力を入れています。

多くの広告代理店が人材育成を行っていますが、メディックスの育成は一味違います。

実に半年間で約1,200時間以上の研修を実施しており、教育機関以上に濃密かつ実践的な育成を行っているのが特徴です。

研修を終えたスタッフも定期的なマーケティング勉強会を開催、希望者に対して支援を行うのではなく全員が常に技術や知識の向上が行われています。

内容は、非常に専門的な内容で、運用型広告、クリエイティブ、制作、SEO、解析などデジタル広告の分野で必要な様々な領域を学びます。

このように特定の花形社員が飛びぬけて知識や技術があるのではなく、全社員が高い水準でサービスを提供しているのが特徴です。

ECサイト運営コンサル

ECサイト運営に関するコンサルティングも積極的に行っています。

近年、実店舗を構えている企業や自営業の方もECサイトでの販売に力を入れています。

しかし、重要性は分かっていても具体的に何をしていいのかわからないのが事実です。

そういった状況に対して、メディックスでは的確にアドバイスを行い、必要なサービスを提供しています。

ECサイトの構築はもちろん、運営や広告などのマーケティング、さらには運営のコンサルタントなど包括的に支援しています。

リアルな広告媒体も手掛けているのは、他のデジタル広告の広告代理店にはない強みです。

もともとチラシやDMなどリアルな広告で実績を築いてきた同社だけに、デジタル広告以外にも多方面からアプローチをかけられます。

デジタル広告専門の代理店ではこういったアプローチができないか、あるいは完全に外注するといったケースも多いのが事実です。

しかし、メディックスは自社で直接取り組めるため、一貫したマーケティング戦略が打ちやすいのも魅力です。

業界特化型の組織もメディックスの強みといえるでしょう。

アカウントプランナー（クライアントの担当者）は業界特化型の組織体制を敷いています。

例えどんなに優秀なアカウントプランナーでも慣れない業界になると、その業界の商習慣や戦略が立てにくいことも少なくありません。

最悪のケースでは、コスメやビューティーといった分野に慣れない担当がつくことで、問題が深刻になることもあります。

例えば、マーケティング中に薬機法（医薬品や医療機器などを管理する法律、広告に厳しい制限がある）に触れてしまうことです。

そうなると、クライアント企業のネット広告に制限が加えられたり、最悪、行政から処分を受けかねません。

そういったリスクを軽減するだけでなく、業界にフィットした最適なマーケティング展開が行えるのがこの体制の魅力です。

また、それぞれの業界を専門に担当することでノウハウを蓄積し、本質的な課題を見抜いて改善していきます。

ちなみに現在特化した部門を置いているのは12部門。

アパレル、コスメ、単品リピート通販（健康食品など）、多品種EC、不動産、金融、人材、教育、製造業、エンタメ、BtoB、O2O（ネット上（オンライン）から、ネット外の実地（オフライン）での行動へと促すマーケティング）です。

こういった特徴を持ち、現在も成長を続けているのがメディックスといるでしょう。

メディックスの会社概要

メディックスの企業情報から規模を解説します。

商号：株式会社メディックス（Medix Inc.）
本社所在地：〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 19F
資本金：7,580万円 (2021年現在)
従業員：319名（2020年9月現在）
売上高：154億3,900万円（2020年3月実績）

売上高から見る企業規模としては、中堅から大手の広告代理店に相当する規模です。

デジタル広告の分野では、大手企業に数えられる企業として考えても良いかもしれません。

加えて、近年は増収を連続して記録しており、成長が見込まれる企業です。

創業から30年を超える企業としては、異例ともいえる急激な成長をしているのがメディックスといえるでしょう。

メディックスのやりがい

メディックスのやりがいは、一人で幅広い業務に対応したり、教育体制が整っていることです。

限られた人員で業界特化型の体制を敷くということは、1人で対応する権限が大きい傾向があります。

例えば、業界に特化していない企業であれば、1つのクライアントに対して、何人もの担当が付き、さらにそれらの担当者はいくつものクライアントに関わります。

そのため、A社員がコスメと不動産のクライアントを担当し、それぞれ非常に限られた一部の業務を掛け持ちするといったことが珍しくありません。

そうなると、混乱と疲労、ストレスなどを引き起こしやすく、仕事もごく一部でやりがいを感じにくくなるでしょう。

一方、業界特化であれば1人で川上から川下までのサービスの全体を担当できることもあります。

もちろん技術的なものは別部署の他の社員に任せるなど、完全に1人で進めることはありません。

しかし、専門の分野を担当し、自由度の高い仕事ができるのは大きなやりがいになるでしょう。

教育体制も整っています。

自由に学べる環境で金銭的な支援が企業からあっても自分で何を学んでいいのかわかりません。

企業が求めているものとは真逆のものを学んでしまうことも少なくないでしょう。

しかし、教育体制が整ったメディックスでは、同社に必要な知識や技術を学んで仕事に生かせる体制が整っています。

そのため、学びにもやりがいを感じることができるはずです。

メディックスの働きやすさ

メディックスの働きやすさは、女性に働きやすい環境であること、意外な点として給与が年功序列ということです。

メディックスは女性を採用する比率が一般企業よりも多く、男女関係なく存分に働ける環境です。

男女比もほぼ1：1なので、上司が女性ということも当たり前にあります。

また、育休や産休なども充実しているため、子育て世代も働きやすい環境といえるでしょう。

雰囲気は様々な口コミがありました。

ただ、全体的な意見として自主性を尊重する企業であること、モチベーションの高いスタッフが多いことが挙げられます。

メディックスの転職は？

メディックスでは中途採用を積極的に行っています。

メインは営業系の求人でコンサルティング業務や企画営業などの募集があります。

もちろん技術職も積極的に求人を出しており、インターネット広告運用オペレーターやデザイナー、Web制作ディレクターが見られました。

また、アルバイトも募集するなど積極的に採用枠を広げているのが特徴です。

まとめ

メディックスは創業30年以上の企業として、デジタル広告の分野に参入、さらなる成長を自社にもたらした広告代理店です。

もともと持っていた強みによって従来型広告とデジタル広告をうまく融合させ、ノウハウを生かすことで現在も成長しています。

中途採用も多いので、一度検討してみるのも良いかもしれません。

自分にマッチした会社を見つけよう！（自己分析に役立つ）

転職したい、もしくはマッチするか知りたい人は、一度求人サイトの無料診断を受けてみることで適正を測定することができます。

まずはアプリで適性チェックを受けてみることをオススメします。登録は無料で約３分で診断できます。

広告代理店のフルスピードはアドテクノロジーに注力するおすすめの転職先

olive — Sat, 26 Jun 2021 22:15:09 +0000

オリーヴ

就活アドバイザーのオリーヴです。

オリーヴの自己紹介は　▼▼▼▼▼　こちらから

まずこの記事に辿り着いて、読んで頂けることに心からお礼を申し上げます。

仕事の悩みは、恋愛の悩みとはまた別の大きな人生の悩みです。そんな悩みを持って働くことは辛いことも多いのではないでしょうか？

あなた合う会社を探すことはいくつになっても素晴らしいことと考えています。

＜この記事が役立つ人：フルスピードで仕事をする選択肢を検討したい方＞

・スキルを活かして大きい会社で仕事をしたい方

・今よりも大きい会社で年収をアップさせたい方

・将来起業を検討している方

アドテクノロジーに注力する広告代理店！フルスピードの特徴・やりがい・働きやすさとは？

広告代理店業界でのフルスピードは、2001年設立のインターネット広告代理店です。

広告代理店として、クライアント企業に中堅企業をターゲットとしたマーケティングを行うことで着実に実績を伸ばしてきました。

「創る機能」と「発信する機能」を掛け合わせた高付加価値なサービスを軸に展開する広告代理店として、今も邁進しています。

今回はフルスピードの特徴ややりがい、働きやすさなどを紹介し、まとめました。

フルスピードの年収や評価とは

	フルスピード
年収	中途採用の場合、20代後半～30代前半を採用ターゲットで、350～500万円程度。賞与なし、年俸制
評価	年2回各レンジのポイント制で昇格や降格が決まる
年次（ランク）	職階層あり
福利厚生	特になし
モチベート要因	ベンチャー気質の風土スキルアップのサポート体制が手厚い。
契約社員から正社員への道	中途社員や系社員もいるため正社員の道はある

フルスピードの特徴

フルスピードは、2001年に京都で誕生しました。

当初はウェブサイトの企画制作や運営を目的とした企業として有限会社エクシスという企業名で活動を行います。

その翌年成功報酬型SEOサービスの販売を開始し、デジタル広告の分野に参入します。

さらに2003年には東京に拠点を移し、活動の幅を広げていきました。

2007年には東証マザーズに上場し、資金調達を行います。

転機が訪れたのは2010年、インターネット関連企業のフリービット株式会社との業務提携契約によって同社の傘下に入ります。

強力なバックによって業務を拡大し、九州にも拠点を開設、2012年には上海に現地法人を設立し海外進出も果たしました。

その後、株式会社シンクス、株式会社ゴージャパン、株式会社カームボールド（現・株式会社クライド）、株式会社フルスピードリンク、株式会社ジョブロードなど多数の子会社を設立し、規模を拡大します。

さらに2018年には、フリービットの子会社ではあるものの東証二部に上場し、現在に至ります。

フルスピードの特徴は、いくつかあります。

大きな特徴として、東南アジアへの進出、アドテクノロジー事業への軸足の転換、ベンチャー企業としての風土、中堅企業向けのマーケティングの4つです。

フルスピードは、中国にある上海の拠点を軸足に東南アジアに事業展開を行っています。

フィリピンやマレーシアといった国がその拠点に当たります。

多くのデジタル広告代理店が韓国や台湾といった東アジアに拠点を置くのとは対照的です。

フルスピードの海外拠点としては、フィリピンに開発拠点、マレーシアには営業の拠点を持っています。

もちろん地理的に近い台湾や最初期の拠点である上海でも営業拠点を持っているので、極端な東南アジア偏重ではありません。

このように事業展開のバランスを取りつつも、積極的に東南アジアに進出しているのが特徴です。

アドテクノロジー事業への軸足転換も行っています。

フルスピードはもともと一般的なデジタル広告の広告代理店としてSEO施策などを中心とした業務でした。

しかし、インターネット広告に関するシステム（広告サービスを運用する裏側の部分）であるアドテクノロジーを提供する業務に事業の中心を変えています。

具体的には、広告の配信を管理したり分析することで最適な広告の効果を求める事ができる技術を指します。

この技術開発を中心に事業を展開し、クライアント企業にアドテクノロジーを生かしたシステムで広告を提供しているのが特徴です。

そのため、デジタル広告の広告代理店業界でも技術に定評のある企業として認知されています。

RTB（リアルタイムビッティング）という従来の広告の方法と全く異なる広告枠の取引方法に強みを持ち、シェア、売上高ともに国内トップクラスです。

当然従来のSEO施策も行っており、デジタル広告の可能性を追求しています。

フルスピードの風土

ベンチャー企業としての風土も見られます。

もともと京都発のベンチャー企業としてスタートしたフルスピードは、現在もその雰囲気を残したまま成長を続けているのが特徴です。

特に営業関連の業務でその風土は強く、挑戦を続ける姿勢や大胆な提案などを行い、それを実現するという行動力があります。

こういった挑戦を通じて自己成長の実感も強く得られる企業です。

中堅企業向けのマーケティングを重視しているのも特徴です。

広告代理店というと大手企業との大きなプロジェクトというイメージがあります。

しかし、フルスピードは、ターゲットを中堅企業に合わせており、BtoB向けディスプレイ広告プラットフォームのADMATRIX DSPは、規模がそこまで大きくない企業であっても本格的なデジタル広告が展開できます。

またコンサルティング業務を通じて、デジタル分野のマーケティングノウハウのない中堅企業もサポートしているのも強みです。

東南アジアの進出やアドテクノロジーへの注力、ターゲットを中堅企業に据えるなど、独自の集約によって活動している企業です。

最後にフルスピードの企業情報から規模を解説しましょう。

フルスピードの会社概要

商号：株式会社フルスピード(Full Speed Inc.)
本社所在地：東京都渋谷区円山町3-6　E・スペースタワー8F
資本金：8億9,888万7,000円 (2021年4月末現在)
従業員：連結439名単体201名 (2021年4月末現在)
売上高：198億3,500万円（連結）（2021年4月実績）

売上高から見る企業規模としては、従来型の広告代理店にも迫る規模です。

これは、フリービットグループの傘下企業という立場を考えても、かなりの規模といえるでしょう。

もちろんデジタル広告の分野では、大手の一角といえる規模です。

フルスピードは、今後も選択と集約によって独自のポジションを確立していく可能性があります。

フルスピードのやりがい

フルスピードのやりがいは、スキルアップが期待できる環境という点です。

広告代理店というよりは、技術を重視したベンチャー企業という風土を持っています。

そのため、社員一人一人の技術向上に関しては、非常に手厚いサポートが確立されており、研修や費用負担なども行っています。

このような環境でどんどん新しい技術を習得することで、一技術者や広告代理店のプロとしての成長が実感できるでしょう。

仕事の場という枠を超えて、自己表現の研鑽ができる場としての経験がやりがいにつながるはずです。

フルスピードの働きやすさ

フルスピードの働きやすさは、女性でも活躍できる場であること、働き方の自由度が広告代理店としては高いことが挙げられます。

広告代理店というと、男性偏重で体育会系というイメージが強い業界です。

しかし、フルスピードは女性社員も多く在籍し、女性の管理職も多い職場です。

そのうえ、育休や産休なども設定されているため、女性に働きやすい環境といえるでしょう。

さらに残業が非常に多いという印象の広告代理店業界にあって、残業も少なめです。

月平均40時間程度と、一般的な企業と同程度であり、広告代理店業界では少ない部類というのも働きやすさの特徴です。

加えて部署によっては、さらに自由に少ない残業時間でも勤務できるので拘束時間で見れば働きやすいといえるでしょう。

フルスピードの転職は？

フルスピードでは、中途採用を随時行っています。

キャリア採用という枠組みで、2021年6月現在コンサルティング職とエンジニア職を募集している状況です。

コンサルティングは、東京本社や子会社への出向、広告運用コンサルタントを募集しています。

主にセールスを中心とした営業に近い内容の業務から、コンテンツディレクターなど技術職よりの業務もあります。

エンジニア職は、さらに選択肢が広くフィリピンの技術職枠やJavaエンジニア、フルスタック/バックエンドエンジニアです。

フルスタック/バックエンドエンジニアは、フルスピードのコア事業であるアドネットワーク事業での設計、開発および運用をします。

このように転職希望者にも広く門戸を開いています。

まとめ

フルスピードは、技術を重視し大手企業の一角まで成長した現在もベンチャー気質の強い企業です。

自己成長が期待できる職場であり、真の意味でライフワークが実現できる可能性を持っています。

技術や広告代理店としての知識吸収をしたいと考えている方にとっては働きやすい職場です。

そのため、自己成長を求める方は一度検討してみてはいかがでしょうか。

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アドウェイズは、デジタル広告代理店で躍進中のおすすめ転職先

olive — Thu, 24 Jun 2021 12:29:31 +0000

オリーヴ

就活アドバイザーのオリーヴです。

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まずこの記事に辿り着いて、読んで頂けることに心からお礼を申し上げます。

仕事の悩みは、恋愛の悩みとはまた別の大きな人生の悩みです。そんな悩みを持って働くことは辛いことも多いのではないでしょうか？

あなた合う会社を探すことはいくつになっても素晴らしいことと考えています。

＜この記事が役立つ人：アドウェイズで仕事をする選択肢を検討したい方＞

・スキルを活かして大きい会社で仕事をしたい方

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・将来起業を検討している方

創業者がベンチャー精神の塊！アドウェイズの特徴・やりがい・働きやすさとは？

アドウェイズは、アフィリエイト広告サービス「AppDriver」で一躍デジタル広告の広告代理店として知名度を上げた企業です。

2006年には東証マザーズに上場し、ベンチャー企業としての性格も多分に持つ広告代理店でもあります。

今回は、このような経緯を持つアドウェイズについてまとめていきます。

アドウェイズの年収と評価とは

	アドウェイズ
年収	中途採用の場合、20代後半～30代前半を採用ターゲットで、450～580万円程度。賞与年二回、昇給年一回
評価	年一回各レンジのポイント制で昇格や降格が決まる
年次（ランク）	職階層あり
福利厚生	特になし
モチベート要因	シンプルで分かりやすい企業で思い切った行動ができる。創業者自身もチャレンジ精神が旺盛でベンチャー企業的な社風がある。
契約社員から正社員への道	中途社員や契約社員もいるため正社員の道はある

アドウェイズの特徴

アドウェイズは、2000年の8月にアドウェイズエージェンシーという企業名で創業しました。

創業者の岡村氏は、大手企業出身でも、広告代理店出身でもない訪問営業マンとしてのバックボーンを持つ人物です。

しかも、大学などでマーケティングの教育を受けたわけでもなくわずか2ヶ月で高校を中退したという経歴の持ち主。

以降そのまま換気扇のフィルターを販売する会社に就職し、早い段階から社会人生活を開始しました。

上場しデジタル広告分野の風雲児として、当時注目されていたサイバーエージェント創業者、藤田氏に触発され起業しました。

こういったチャレンジ精神旺盛な創業者によって立ち上げられたアドウェイズは、現在もチャレンジ精神の旺盛な社風を持っています。

その後、アドウェイズはインターネット広告配信サービスに注力していきます。

クラアイントにも利用しやすい、Adways NetworkやJANet(ジャネット)を投入し成果を上げていきました。

20003年には中国にも進出し、上海にシステム開発の拠点を置くなど海外進出も行います。

さらに現地でもインターネット広告業務を展開するなど、海外でも自社のサービスを提供していきました。

そして、東京証券取引所市場第一部（証券コード2489）にも上場するに至ります。

インターネット広告の広告代理店としては、非常に大きな成果を上げたといえるでしょう。

現在も積極的に様々な業務を展開し、アグレッシブにインターネット広告サービスを行っているがアドウェイズです。

アドウェイズの企業のミッションは、ユニーク

それは、「人儲け」、「なにこれすげーこんなのはじめて」の2つ。

一般的な企業が使わないような砕けた言葉をスローガンに挙げるのも同社の自由な社風の現れかもしれません。

もちろん、この2つの言葉はしっかりとした意味があります。

まず人儲け、利潤を追求する金儲けではなく、人材を成長させる場を提供するという意味でこの言葉を掲げています。

次の「なにこれ　すげー　こんなのはじめて」は、顧客や社会に対しての目標です。

このユニークな言葉は、外部に対してびっくりさせるような事業を次々に行っていくという姿勢の表れです。

いずれにしても、多くのインターネット広告代理店には見られないようなアグレッシブな活動を行っているがアドウェイズといえます。

アドウェイズの特徴

このような背景を持つアドウェイズの特徴をいくつか紹介します。

その特徴とは、様々な目標をもって企業活動をしていること、海外展開に積極的なこと、アプリ開発を得意としていることです。

同社は目標をいくつも持っているのが特徴です。

先ほどのミッションは経営理念、ビジョン、スローガンといった3つの目標を持っています。

経営理念は、「人儲け」、本当の意味で社員が成長できる場でなければいけないことも重要としています。

そのうえで、顧客や社会に「なにこれすげーこんなのはじめて」を提供しなければいけいというのが理念です。

ビジョンは、「Beyond Everything Internet ～インターネットの全てを越えていく～」、限界と言われていたことすら越えるサービスやプロダクトを提供することです。

アグレッシブな企業活動の根幹にあるものかもしれません。

スローガンは、先ほどの「なにこれすげーこんなのはじめて」です。

インターネットという概念すら越えるという意気込みが表れています。

このようにインパクトのある目標をいくつも掲げて邁進している企業です。

アドウェイズは、海外展開にも積極的

2003年の中国進出を皮切りに、日本を含め8つの国と地域に拠点を持っています。

さらに現地でのインターネット広告業務も行っており、単に開発を行う現地拠点という性格ではない点も注目です。

一般的に海外に進出しても、安価にインターネット広告サービスを提供するために開発を海外に移しているということが少なくありません。

そういった目的だけでなく現地でも営業を行っている点も特徴といえるでしょう。

海外では、主にアジア向けに展開したスマートフォン向けアフィリエイト広告を得意とし、現地でも高い評価を得ています。

アドウェイズは、アプリ開発も得意

特にアドウェイズでは広告配信のためのアプリ開発を得意としており、そこから発展してスマートフォン向けの広告に力を入れています。

スマートフォン広告市場シェアは20％を超え、国内でも大手の一角を占めているのも特徴です。

このようにチャレンジ精神の旺盛な企業風土が、多くの特徴や実績を築き上げています。

アドウェイズの企業情報から規模を解説

商号：株式会社アドウェイズ（英名：Adways Inc.）
本社所在地：〒160-6138東京都新宿区西新宿八丁目17番1号　住友不動産新宿グランドタワー38階
資本金：16億2,200万円
従業員：913名（グループ全体/臨時雇用者含む）（2021年3月末日現在）
売上高：490億2,000万円（2021年3月期）

売上高から見る企業規模としては、従来型の大手広告代理店に肩を並べる巨大な広告代理店です。

例えば、ハウスエージェンシーの日本経済広告社（ADEX）などに匹敵します。

同分野では、サイバーエージェントに追従する形ではありますが、大手企業の一角として存在感を示しています。

このようにデジタル広告における大手企業といえるでしょう。

アドウェイズのやりがい

アドウェイズのやりがいは、とにかくチャレンジ精神のある方には、とてもやりがいを感じられる企業ということです。

創業者自身が叩き上げで企業を大きくしてきた経緯から、社員にもそういった経験をしてもらいたいという熱意があります。

チャンスが与えられる中で、どんどんチャレンジをして、経験を積んで行けることから、大手企業では経験できない体験ができます。

自分がどんなところでなんの仕事をしているのかわからないという企業がある中、アドウェイズではそういった経験はほとんどないでしょう。

アドウェイズの働きやすさ

アドウェイズの働きやすさは意見が分かれる可能性があります。

様々な仕事をさせてもらえる、挑戦できると言った自由な環境です。

そのため、とにかく自分が働いている実感を体験したいという方には、とても魅力的で働きやすい環境といえます。

しかし、一方で何事もそつなく行って、時間になったら帰る、いつも同じ仕事をしたいという方には向いていない可能性があります。

いかにもサラリーマンのような、決められた業務を淡々と行うという業務ではありません。

かなり刺激的な業務が連日やってくるため、ライスワークで仕事をしている方にはこの上なく働きにくい職場といえるでしょう。

逆に一般的な会社の業務内容に面白みを感じられないという方には、働きやすく、魅力的な職場です。

非常に賛否両論が分かれる職場環境であり、働きやすさもそれぞれによって全く感じ方が違うでしょう。

アドウェイズの転職は？

アドウェイズでは、新卒採用以外に転職者向けの中途採用も行っています。

現在は、インターネット広告のクリエイティブマネージャー候補を募集しています。

デザイナーなどのクリエイティブの分野に人材を求めていますが、成長を考えると今後様々な分野で募集を行う可能性があるでしょう。

転職を考える場合、一般的な企業に比べていい意味で刺激的な企業といえるため、入社後インパクトを感じるかもしれません。

まとめ

アドウェイズはインターネット広告の分野で大きなシェアを持つ大手の一角です。

海外進出を積極的に行い、日本以外でも営業活動をしています。

加えて、企業としての目標もインパクトがあるもので、独特の社風を持った広告代理店です。

刺激的な業務内容を求めている方にとっては働きやすい環境でしょう。

自分にマッチした会社を見つけよう！（自己分析に役立つ）

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広告代理店業務にとどまらない、おすすめ転職先はトランスコスモス！

olive — Sat, 19 Jun 2021 13:15:05 +0000

オリーヴ

就活アドバイザーのオリーヴです。

オリーヴの自己紹介は　▼▼▼▼▼　こちらから

まずこの記事に辿り着いて、読んで頂けることに心からお礼を申し上げます。

仕事の悩みは、恋愛の悩みとはまた別の大きな人生の悩みです。そんな悩みを持って働くことは辛いことも多いのではないでしょうか？

あなた合う会社を探すことはいくつになっても素晴らしいことと考えています。

＜この記事が役立つ人：トランスコスモスで仕事をする選択肢を検討したい方＞

・スキルを活かして大きい会社で仕事をしたい方

・今よりも大きい会社で年収をアップさせたい方

・将来起業を検討している方

トランスコスモスは、IT系アウトソーソングから広告業務まで拡大

トランスコスモスは、一般的な広告代理店とは一線を画す企業です。

母体はもともとIT関連の業務におけるアウトソーシングを行っており、そこからインターネット広告の分野に進出しているからです。

今回は、ある意味異業種ともいえ、デジタル広告の分野では類似の業種に位置するトランスコスモスの広告について紹介します。

トランスコスモスの年収と評価について

	トランスコスモス
年収	中途採用の場合、20代後半～30代前半を採用ターゲットで、450～600万円程度。賞与年二回、昇給年一回
評価	年一回各レンジのポイント制で昇格や降格が決まる
年次（ランク）	職階層あり
福利厚生	特になし
モチベート要因	企業母体が大きく実績もあるため安定した環境で業務に当たれる従業員一人ひとりの裁量が大きい
契約社員から正社員への道	中途社員や契約社員もいるため正社員の道はある

トランスコスモスの特徴

トランスコスモスは、純粋な広告代理店ではなく、数多くある自社のサービスの一環として広告代理店業務を行っています。

ただ、企業自体が巨大であり、それに比例してデジタル広告分野の広告代理店として見ても規模の大きな企業です。

トランスコスモスは、1966年にコンピューター関連の業務を行う丸栄計算センターという名前で創業しました。

その後1985年に現社名であるトランス・コスモス（のちにトランスコスモス）に社名変更を行います。

当初からIT関連業務におけるアウトソーシングを展開し、そこから広告代理店につながるマーケティングサービスにも参入。

現在は、この2つの業務の他、データ分析、電子商取引支援（EC）、サポートなどを行うコンタクトセンターの代行も行っています。

加えて、ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）も同社の基幹業務の一つです。

これは、クライアント企業の業務の一部を丸ごと請け負う業務です。

マーケティングをはじめ、非常に自由度の高いアウトソーシングで、トランスコスモスは、こういった業務でも実績を上げています。

さらに2000年代以前から海外進出にも積極的であり、1995年に大宇宙信息創造（中国）有限公司設立を行いました。

その後、韓国、ASEAN各国、アメリカ、ヨーロッパ各国に計102拠点を持つに至ります。

様々なアウトソーシング業務やプロモーション、そして積極的な海外進出を行っている企業です。

このように広告代理店業務を中心というよりは、多岐にわたる業務の一環として広告代理店業務あるといった印象があります。

それでは、トランスコスモスの広告代理店における特徴にフォーカスして紹介していきましょう。

トランスコスモスの広告業務

トランスコスモスではインターネットプロモーションサービスという名称で展開し、広告代理店業務をデジタル広告に絞っています。

広告代理店事業の特徴として、総合力、全国主要都市に運用拠点、グローバルサポートといった3点が挙げられます。

総合力は、広告代理店業務がトランスコスモスの一部門であるという点です。

これは広告代理店専業の企業に比べて、プロモーションだけに囚われない点が特徴といえます。

トランスコスモスでは、データ分析や運用、さらには委託を受けてクライアント企業のサービス自体も運用してしまうことも可能です。

ここで行えてしまうのは、国内でも非常に珍しいと言えるでしょう。

メインの広告代理店としても実力があり、次の内容が挙げられます。

・ソーシャルアド

統合ソーシャルマネジメントプラットフォーム「Sprinklr」を生かした企画から分析までの支援が可能。

LINE社認定パートナーの広告配信DMP（データマネジメントプラットフォーム）「Fortuna」。

・サーチエンジンマーケティング

サーチエンジンにおけるSEMやSEOの戦略立案・運用。

・アプリマーケティング

アプリの集客・分析・収益化の支援として広告プランニングから運用、DMPを活用したユーザー分析。

・データアナリシス

動画広告・DSP（インターネット広告など）・インフィード広告の費用対効果を分析。

・ディスプレイ広告

クライアント企業にとって最適なデジタル広告媒体の選定やメディア戦力の立案。

・データフィードマーケティング

ECサイトなどで展開する広告を効果的に表示させる。

・クリエイティブメソッド

統計学や自社開発ツールを用いた独自の理論で、クリエイティブの制作から検証までを行う。

SNSの声や統計学、メディア特性に最適化した理論などを用いる。

広告業務自体にもこのような特徴を持っています。

トランスコスモスは全国６都市に拠点と海外へ業容拡大

全国の主要都市に広告運用拠点を持っているのも特徴です。

トランスコスモスは、デジタル広告の広告代理店にありがちな東京のみの拠点といったスタイルではありません。

東京をはじめ、大阪、名古屋、福岡、和歌山、京都と、国内6都市に拠点を持ちます。

これによって、ネット上の打ち合わせだけでなく、実際に対面しての打ち合わせや、より密着した連携を可能とします。

グローバルサポートにも強みがあるのが特徴です。

トランスコスモスは、海外にも多くの拠点があり、クライアント企業が海外でのプロモーションを行いたい場合も柔軟に対応できます。

インターネットは、日本だけでなく海外にもプロモーションの門戸を開いています。

そういった特徴を存分に生かし、クライアント企業の商品やサービスをネットによって全世界にアプローチ可能です。

さらに海外からの要望にも応えて、日本でのプロモーションのサポートを行ってもいます。

最後にトランスコスモスの企業情報から規模を解説しましょう。

トランス・コスモスの会社概要

商号：トランス・コスモス株式会社

（会社名　トランスコスモス株式会社（transcosmos inc.））

本社所在地：〒150-8530 東京都渋谷区渋谷3-25-18

資本金：290億6,596万円

従業員：グループ：63,675名（国内：42,905名、海外：20,770名） 2021年3月末現在

売上高：3,364億500万円（2021年3月期）

売上高から見る企業規模としては、従来型の大手広告代理店に肩を並べる規模です。

国内でも上位に位置するアサツーディ・ケイ（3,528億円）に迫ります。

ただし、これは他の業務も含めた連結の売上であり、広告代理店としてみた規模はそれよりも小さくなります。

しかし、それでもデジタル広告の分野では巨大な売り上げを挙げている企業です。

トランスコスモスのやりがい

トランスコスモスのやりがいは、部門独自の研修を実施、任せられる仕事が多いといった点です。

トランスコスモスでは、企業として様々な業務を行っており、部門それぞれが独立しています。

その中で広告代理店に相当する部門では、独自の研修を行っており、しかも興味があれば、中堅社員でも参加できます。

研修というと、入社して短期間行って終わりというイメージがあります。

しかし、トランスコスモスでは入社時期に関係なく学べるのがやりがいを生み出します。

トランスコスモスでは、従業員一人一人の裁量が大きいのも特徴です。

わずかなことでも上司に確認して進めていくのではなく、自分の判断で様々な業務に取り掛かれます。

大企業の歯車として、自分のやっている仕事がわからないということをトランスコスモスでは経験することがないでしょう。

また、事業規模が大きいので大手企業との業務も多くスケールの大きな業務に携われます。

トランスコスモスの働きやすさ

トランスコスモスの働きやすさは、個人を尊重する社風という点です。

大企業というと従業員は数でみられがちですが、トランスコスモスでは従業員一人一人を大切にします。

スキルの評価や向上、問題の解決などを上司あるいはチームでフォローします。

さらに自主性も重んじられているので、自分の提案によってその仕事を任せられるということも多くあるのが魅力です。

トランスコスモスの転職は？

トランスコスモスでは、新卒以外にも中途採用を行っています。

広告代理店に相当する部門では、2021年6月現在、インターネット広告プランナーの求人があります。

インターネット広告プランナーは、営業職に近いポジションです。

クライアント企業に直接かかわり、要望や問い合わせなどに対応します。

さらに広告プランニング、営業支援・ヒアリング・企画立案・提案資料の作成の他、広告出稿のディレクション業務なども行います。

インターネット広告と直接関係のない部門（事務職など）は募集していません。

しかし、今後の展開によって募集をかける可能性はあります。

まとめ

トランスコスモスは、広告代理店業務以外にも多彩な業務を行う総合IT企業です。

その強みを生かしたデジタル広告で、業界内でもその存在感を示しています。

企業としての規模も大きく、従来型の大手広告代理店にも匹敵しています。

このように大企業としての性格を持つトランスコスモスは、従業員の個性を大切にする社風や裁量が大きいなど働きやすい環境です。

現在は、中途採用の募集を積極的に行っていませんが、企業の規模を考えれば今後、採用枠が増える可能性があります。

自分にマッチした会社を見つけよう！（自己分析に役立つ）

転職したい、もしくはマッチするか知りたい人は、一度求人サイトの無料診断を受けてみることで適正を測定することができます。

まずはアプリで適性チェックを受けてみることをオススメします。登録は無料で約３分で診断できます。

【ネット広告代理店】リスティングプラスは、ベンチャー気質のおすすめの転職先

olive — Thu, 17 Jun 2021 06:32:19 +0000

就活アドバイザーのオリーヴです。

6月に入り新卒の方、部署異動の方などはなんだか気分がすぐれないとか、仕事がうまくいかないなど、5月病にかかった方もいらっしゃるのではないでしょうか？

・合わせて読みたい記事はこちらから

広告代理店は5月病になりやすい？

もし今の会社で漠然とした生活を送っているならば、今回ご紹介する会社は有益だと思います。

リスティングプラスはどんな会社？

数多くあるインターネット広告を専門とする広告代理店。

このような業態を持つインターネット広告に特化した広告代理店が増えています。

しかし、その中でも大手のSNSに認められたネット広告の代理店は、数えるほどしかありません。

その中の1つがリスティングプラスです。

リスティングプラスの年収と評価って

	リスティングプラス
年収	中途採用の場合、20代後半～30代前半を採用ターゲットで、450～600万円程度。賞与年二回、昇給年一回
評価	年一回各レンジのポイント制で昇格や降格が決まる
年次（ランク）	職階層あり
福利厚生	育児休暇
モチベート要因	Googleに評価された実力派広告代理店であることデジタルに力を入れているので担当すれば、能力が備わる
契約社員から正社員への道	中途社員や契約社員もいるため正社員の道はある

リスティングプラスの特徴

大手の広告代理店とは一線を画し、インターネット広告に特化した同社は、2011年に始まります。

当時若干27歳だった長橋氏が自分で稼げる人間になりたいという強い想いで創業したのがきっかけです。

当時日本に広まりつつあったWeb広告に注目し、その代理店として事業を開始。

地道な努力が実を結び、2014年度にはGoogleアドワーズ、Yahoo!プロモーション広告の正規代理店に認定されました。

さらに約6,000社が参加するGoogleパートナーの広告運用コンテストにてGoldAword（最優秀賞）を受賞するなど一躍インターネット広告代理店の中でも頭角を現していきます。

さらに日本でも30社しか認定されていないFacebook広告認定

パートナーとしてFacebookにも認められるに至りました。

このように実力派の広告代理店としてインターネット広告の業界でも一定の地位を占めているのがリスティングプラスです。

リスティングプラスの特徴は４つ

社員に対する福利厚生やサポート体制の重視、人材育成プログラム、社員の独立を後押しする気風、クライアントの夢に応えるリスティング運用が挙げられます。

外部に対する特徴ではありませんが、社員の福利厚生やサポートが企業の規模に比して非常に充実しています。

広告代理店はブラック企業とまではいかないものの、長時間労働や福利の少ない環境というグレーな企業が少なくありません。

そんな中、リスティングプラスは子ども手当をはじめ引っ越し補助や家賃補助、結婚祝い金の支給などを行っています。

また、泉温スキルのセミナー受講金額を負担したり、無料軽食サービスなども提供しています。

ここまでは一般的な企業と変わりませんが、リスティングプラスはほかにも充実させた福利厚生があります。

広告代理店としては珍しく勤務時間にある程度自由度を与えたミニフレックス制度や運用パートナー(独立起業)支援制度を設定しています。

さらに社内ベンチャー起業支援制度など独立を支援する制度も設定されているのが特徴です。

ユニークな特徴として、社員の独立を後押しする気風があります。

創業者自身も会社員としての不満から、創業という手段を選びリスティングプラスを起業したという背景を持っています。

そのため、その精神を社員にも求めており、福利厚生や会社の体制としても積極的に独立を支援する体制をとっているのが特徴です。

それに応えるために社員にも独立心の高い人材が数多くそろっています。

このように社員に対しても福利厚生を通じて独立心を求める気風があります。

そのため、社員も自分が経営者のつもりで責任をもって取り組む傾向がみられる企業です。

人材育成プログラムもリスティングプラスの特徴

広告代理店に限らず一般的な企業は入社後数か月程度研修をしたら、あとは現場で覚えるというパターンが少なくありません。

しかし、リスティングプラスは社員の質の向上と均質化を目指し、入社後1年以上かけて定期的に研修を行っています。

広告代理店でも担当者の当たりはずれがあると、契約しても広告の効果が期待できないということもあります。

研修制度が充実しているという点でリスティングプラスは多くの広告代理店にはない特徴です。

クライアントの夢に応えるリスティング運用というと抽象的ですが、具体的にはインターネット広告に付随する様々なサービスによって、その連携で広告効果を高めるという内容です。

単にリスティング運用をするだけでなく広告の効果を最大化するために、ランディングページやWebサイトの制作も行っています。

また、FacebookやTwitterといったSNS広告の運用代行も行っているのが特徴です。

これらにより「売上67倍、獲得コスト5分の1」、「売上16倍、獲得コスト10分の1」など大きな成果を上げてることに成功しています。

実際にそういった実績から、冒頭のようにFacebookやGoogle、Yahoo!といった大手企業から表彰や認定を受けています。

最後にリスティングプラスの企業情報から規模を解説しましょう。

リスティングプラスの会社概要

商号：株式会社リスティングプラス
本社所在地：〒160-0023東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング4階
資本金：1,000万円
従業員：70名
売上高：23億7,000万円（2020年6月期）

パートナー企業

ミヤツーベトナム
株式会社シエンプレ
ウィンキューブホールディングス

売上高から見る企業規模としては、大手広告代理店の1/20～1/30程度です。

しかし、インターネット広告を専門に行っている企業としては、かなり規模が大きく、創業以来増収増益を継続している企業です。

こういった特徴から、インターネット広告の広告代理店としては、かなり注目の企業といえるでしょう。

リスティングプラスのやりがい

リスティングプラスのやりがいは、急成長企業であることあることから感じ取れます。

規模が縮小している企業は会社の雰囲気が悪く、やりがいを感じないことも少なくありません。

しかし、リスティングプラスは成長を続けている企業であり、今後も成長が期待できるデジタル分野での広告代理店です。

そういった経緯から、社内全体に勢いがあり、士気も高い企業です。

加えて、起業を後押しする社内の気風から、従業員も独立志向が高いのもプラスに働いています。

将来の独立を夢見て自分の仕事にやりがいをもって取り組めているケースがほとんどです。

リスティングプラスの働きやすさ

リスティングプラスの働きやすさは、働き甲斐のある会社として表彰された実績がそれを裏付けています。

大企業並みの福利厚生を充実や優れた研修制度から、働き甲斐のある会社ランキングに選出されているのがその証拠です。

ネガティブな評価を受けることが多い広告代理店の世界にあって、リスティングプラスのこういった評価は異例といえるでしょう。

リスティングプラスの転職は？

リスティングプラスは、新卒以外に転職を中心とした中途採用も行っています。

ただし、具体的な求人を行っているわけではなく、エントリーする形で、必要であれば採用するというスタイルです。

主にエントリーできる職種は、コンサルタント、営業職、技術職のほか、総務や経理、人事といった一般事務も広く選べます。

企業の規模や売り上げを拡大している最中の企業なので、これはという人材であれば、どんなジャンルであれ転職を受け入れてくれるでしょう。

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広告代理店に有利な転職エージェント選びで失敗しないこと！

ただし、独立心が強い人材を求めている傾向があります。

そのため、安定志向やサラリーマン的なキャラクターでは採用が難しい可能性があります。

まとめ

リスティングプラスは、インターネット広告分野で非常に勢いのある企業です。

2011年創業という、同分野では比較的後発な企業ではありますが、常に増収増益を継続している注目の広告代理店でもあります。

さらにGoogleやYahoo!などからも表彰を受け、加えてFacebookにも認められているという国内では数少ない企業です。

こういった実力派の広告代理店という意味でも企業規模以上の影響力を持った広告代理店といえます。

しかし、このような企業にありがちな厳しい勤務環境、いわゆるブラック企業のような風土はリスティングプラスにありません。

働き甲斐のある会社として表彰を受けたり、大企業並みの福利厚生が充実しているのも魅力といえるでしょう。

ただ、リスティングプラスでは現在具体的な職種の募集を行っていません。

まずエントリーをしてみて、リスティングプラス側で期待が持てる人材と認められれば、転職の道が開ける企業です。

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【広告代理店】リンクルは、高いネットスキルだからおすすめ転職先

olive — Sat, 12 Jun 2021 14:12:05 +0000

就活アドバイザーのオリーヴです。

今日は実力でいえば、かなり実績値の高い会社の紹介です。

その名もリンクルです。ネットで力をつけるならば、超おススメです。

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【広告代理店】リンクルは、高いネット評価のおすすめ転職先

GoogleからTOP10に選ばれた実力派の広告代理店！リンクルのの特徴・やりがい・働きやすさとは？

リスティング広告（SEM、Search Engine Marketing）と呼ばれるデジタル広告があります。

これは、検索エンジンの検索結果の最上位に連動して表示される広告のことです。

検索をすると上位に様々な商品やサービスの広告が表示されますが、これがリスティング広告の代表的な例といえるでしょう。

広告媒体としては、「Google広告（旧：Google AdWords）」と、Yahoo!の「検索広告」が国内では2大媒体とされています。

この媒体の広告枠の運用で高い評価を得ており、Googleからも最優秀候補社として選出されました。

このようにデジタル広告の分野で活躍中の広告代理店であるリンクルについて紹介します。

リンクルの年収と評価とは

	リンクル
年収	中途採用の場合、20代後半～30代前半を採用ターゲットで、450～600万円程度。賞与年二回、昇給年一回
評価	年一回各レンジのポイント制で昇格や降格が決まる
年次（ランク）	職階層あり
福利厚生	特になし
モチベート要因	Googleに評価された実力派広告代理店であることデジタルに力を入れているので担当すれば、能力が備わる
契約社員から正社員への道	中途社員や系社員もいるため正社員の道はある

リンクルの特徴

リンクルはリクルート出身の川崎氏が設立したリスティング広告の運用代行を中心とするデジタル広告分野の広告代理店です。

従来型の広告代理店とは一線を画し、デジタル広告における様々な分野のサービスを展開しています。

主な業務として、先ほどのデジタル広告の運用代行をはじめ、次のような広告運用を行っています。

DSP
DMP
アフィリエイト広告
レコメンド広告
SNS広告

これらの広告運用について簡単に説明しましょう。

DSPとは「Demand-Side Platform」の略です。

簡単に言えば、広告の費用対効果を最大限にするためのサービスを意味します。

自社商品を購入してくれる可能性が高いユーザーに対してのみ的確な広告表示をします。

この表示を自動で行うための技術を指します。

DMPは、Data Management Platformの略です。

インターネット上のビックデータを管理して、そのデータを利用した広告配信を行うための仕組みを言います。

外部サイトのオーディエンスデータ、ソーシャルメディアのデータを取得したり、自社のデータを利用して最適な広告配信を行う運用です。

アフィリエイト広告はブログなどの媒体主に広告主が広告掲載を行う際の仲介業務です。

レコメンド広告とは、顧客の購入履歴や閲覧履歴などを元にした情報や関連商品などが掲載されるものです。

リンクルではこういった広告を見込み顧客へスムーズに表示させる支援を行います。

SNS広告は、FacebookやTwitterなどのSNSで広告を表示させる業務です。

さらに派生業務として、Web解析、クリエイティブ制作、インハウス・リスティング構築などを手がけ、EC向け支援も行っています。

これらの業務を軸に数千社の中小、ベンチャー企業に支援を行ってきました。

Googleとも深い関係を築いていきます。

リンクルの実績

2015年には、Google Partnersトライアスロンコンテストと呼ばれる実績を1年にわたって評価されるコンテストに参加します。

そして最上位となるIronman Course Completedを受賞し、国内でも有力な広告代理店として認められるようになりました。

さらに2017年に実施したGoogle Adwords Premier Partner Awardsにて最優秀候補社として選出されます。

このようにGoogleから高い評価を得ている企業として認知されます。

こういった実績に注目が集まり、2019年12月にはリクルートのトップパートナーで人材採用支援事業や広告関連事業などを手がけるメディアハウスホールディングスの傘下に入ります。

これは、経営不振による吸収合併ではありません。

制作からプロモーションまでの一気通貫型支援の拡充と顧客基盤の拡大をめざすメディアハウスホールディングスが、さらなる成長を目指してリンクルの実績を十分に評価した上での吸収です。

こうして、メディアハウスホールディングスの一員として現在も成長しているデジタル広告専門の広告代理店です。

リンクルはリステインング広告の実力値は抜群

企業としての特徴は、運用担当者の質の高さ、一連のインターネット広告を単独で対応できる、電話コンバージョンの計測も可能、薬機法の知識が豊富という点です。

運用担当者となる、リスティング広告アカウント運用者の社員は、全員が大手リスティング広告の認定資格を保持しています。

具体的には、Yahoo!リスティング広告、およびGoogle広告の認定する資格があり、大手2社の広告に対して適正な運用を行います。

先ほど紹介した通り、インターネット広告のSNS広告、DSP、DMP、動画広告など、提供できるソリューション領域の多様性も強みです。

場合によっては複数社にわたって行う業務もリンクルや親会社のメディアハウスの協業によって単独で可能です。

これによって、リンクルに依頼さえすれば、ワンストップで一連のインターネット広告の展開が期待できます。

リスティング広告経由の電話問い合わせを電話コンバージョンといいます。

こういったアナログな情報に関しても計測を行い、評価が可能です。

特に電話でのサービス問い合わせが多い、クリニックやサロン、教育関連、BtoB企業や弁護士、税理士、公認会計士などのいわゆる士業の方にも相性の良いといえます。

最後に薬機法の知識が豊富というのも特徴といえるでしょう。

医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律、いわゆる薬機法は、インターネット広告上で厳しく規制されています。

知識がないと思わぬタイミングで薬機法違反に触れてしまい、処罰されることも珍しくありません。

そういったリスクを最小限にするためにンクルでは、薬機法医療法遵守広告代理店認証を取得しています。

これによって、リスティング広告の出稿時や審査に抵触した際などに、再度出稿できる体制を整えています。

最後にリンクルの企業情報から規模を解説しましょう。

リンクルの会社概要

商号：株式会社リンクル（メディアハウスグループ）
設立： 2011年12月
資本金 10,000,000円
従業員数　36名（2021年4月現在）
本社所在地：〒162-0825　東京都新宿区神楽坂2-17　中央ビル6F
売上高　62.5億円（2020年3月メディアハウスグループ実績）

比較的新しい企業ということ、インターネット広告に特化していることから従来メディアの巨大な収入がないことがネックです。

そのため、売上高でもグループ全体で、ハウスエージェンシーのような企業に比べると10分の1程度の規模に収まっています。

しかし、インターネット広告は今後も需要が増していくことから、成長が期待できる企業です。

リンクルのやりがい

リンクルのやりがいは、2つ。

今後成長が期待できる分野で高い評価を受けていること、インターネット広告におけるスペシャリストが集まっていることです。

リンクルは、従来型の広告代理店の業務はほとんどありません。

近年急速に成長を遂げているインターネット広告などのデジタル広告分野を専門としています。

そのため、縮小傾向にある従来型の広告ではなく、どんどん事業が拡大していく可能性を秘めています。

この成長分野で働くこと自体が大きなモチベーションになるでしょう。

インターネット広告分野のスペシャリストが集まっている企業であることもやりがいです。

入社すれば、インターネット広告のスキルの高い人材が同僚として勤務しているため、大変刺激になります。

この分野で活躍したいと思っている方にとって、大きな成長の場となるはずです。

このようにインターネット広告の専門広告代理店として、リンクルは働き甲斐のある企業といえるでしょう。

リンクルの働きやすさ

気になるのはリンクルの働きやすさです。

結論を言えば、リンクルは、従来型の広告代理店よりは働きやすい環境といえます。

広告媒体も新聞やテレビ、ラジオといった従来のメディアとは疎遠なため、営業で深夜まで関係者と接するということがありません。

また、運用チームと営業チームに分担され、円滑に連携が取れているため、社内でのミスマッチによるトラブルも少ない傾向です。

広告代理店業界なので、多忙であることは否定できません。

しかし、従来型の広告代理店よりは仕事がしやすく、ライフワークバランスのとりやすい企業です。

リンクルの転職は？

リンクルは新卒採用以外にも中途採用を行っています。

2021年6月現在募集しているのは、人材紹介コンサルタントです。

この職種は、広告代理店業務と直接関係のない部門ですが、企業コンサルタント業務の一つとして募集しています。

具体的な業務としてはクライアント企業と求職者を結びつける人材関連の業務です。

組織強化や事業拡大に向けて人材採用の企画提案を行うのが主な業務で、求職者を探して新たな転職先を提案することも行います。

現在、運用チームに関連する職種の募集はありませんが、今後業務の拡大に伴い、大量募集する可能性があります。

まとめ

リンクルは、インターネット広告に特化した広告代理店です。

企業規模としては、中堅の従来型広告代理店に比べても小規模です。しかし、今後成長が期待されるインターネット広告の分野で注目されている企業のため、将来の業務拡大が期待されています。

Googleからも度々表彰されるなど、国内でもインターネット広告で実績を獲得している企業です。

そういった背景から、注目すべき広告代理店の一つといえるでしょう。

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