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まずこの記事に辿り着いて、読んで頂けることに心からお礼を申し上げます。

仕事の悩みは、恋愛の悩みとはまた別の大きな人生の悩みです。そんな悩みを持って働くことは辛いことも多いのではないでしょうか？

あなた合う会社を探すことはいくつになっても素晴らしいことと考えています。

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オリーヴ

さて、今日は名古屋のOOHの会社をご紹介します。OOHに強みを持つHさんの記事です。

Hさん

OOHに長く務めてましたので、社長や会社の創業時の話、最近の動向についてもヒアリングしています

今回の記事でわかることは、名古屋の主要なOOHの会社がわかります。

Hさん

名古屋で暮らすことはワークとライフを楽しめます。仕事でもいい経験を積めます。

サイン・ディスプレイ業界　地方の有力会社　愛知・名古屋編

名古屋で成功した会社は日本を代表する企業に成長するといわれるくらい、名古屋で商売するのは難しいといわれています。

そして、ここから発祥した会社は、とにかく商売が上手で、成長した大きな企業が多く、トヨタをはじめ愛知県から全国規模で営業展開しているところはたくさんあります。

ここでは地元密着型の企業から各地に拠点を持って活動している企業まで、サイン・ネオン会社、広告代理店、ディスプレイ会社、ストリートファニチャー会社まで幅広くご紹介したいと思います。

カトウスタヂオ

カトウスタヂオ

•  名古屋市中村区若宮町4-39
• グループ社　有限会社フタバ美装
• あま市中萱津稲干場16-2
• 株式会社ニホンディスプレイ
• 大府市横根町名高山15-3
• 従業員33名
• 売上高11億2500万円
• 加藤典朗社長

展示会や見本市、イベント、文化・商業施設など、名古屋ばかりでなく全国規模で仕事をしている代表的なディスプレイ企業です。創業は大正13年、100年近い歴史を持った会社で、見本市の展示ブースをはじめ、ショールーム、博物館、店舗装飾、サイン関係は誘導サインや会場マップなどを得意としています。

特に地元で開催された万博「愛・地球博」では、愛知県館、国連館などを手掛けた実績があります。

ディスプレイは展示技術だけではなく、企画・デザイン・提案力が重要ですからプレゼンテーション力が重要。

その点同社は長年の実績があるので、技術力とともに提案力を発揮し、付加価値の高いサービスを提供してきました。

採用は、営業企画、デザイナーを随時募集しています。勤務地は名古屋で転勤はありません。給与は月給21万円以上、31歳で年収470万円をモデルとして発表していますから、平均年収より高い部類です。

応募は履歴書を郵送する方法で、面接は随時行っているようです。

サイン関係は女性には厳しい環境かもしれませんが、ディスプレイはこまかいプランニングなどは女性向かもしれません。ただ、デザインの仕事を目指すならば、まずは就職エージェントに相談して候補に入れてみるのもいいでしょう。

アイセイ社

アイセイ社

• 愛知県名古屋市中区新栄２丁目３６−２７
• 従業員21名
• 売上高9億1500万円
• 辻雅人社長

昭和15年創業で80年を超える歴史を持つアイセイ社。屋外広告物の施工実績は多く、地元のデパートや大手企業のビルに設置する大型文字サインやネオンサインを施工してきました。

さらに公共施設や病院、駅構内の電飾サインや近年はデジタルサイネージなどの交通広告なども手掛けています。社名のアイ、セイは「愛」と「誠」を表しています。

同社は深澤良介氏が長く社長、会長を務めていて、私が業界にいた当時は社長で、大手企業とつながりが強く、安定した会社といえます。

求人募集は35歳未満のサイン関係、交通広告関係の営業職を募集しています。給与は20～25万円、年収だと250～350万円です。

転職の場合はスキルのある場合給与は変わってきます。サインや交通広告関係は時間外の仕事も多くなるため、広告の仕事の好きな方にはお勧めですが、厳しい面もあります。

女性の人数は少ないようですから、厳しい環境かもしれません。私も会社を訪問したことがないので、詳しい会社の情報は就職エージェントに相談してください。

シンヨーネオン電気

シンヨーネオン電気

• 愛知県北名古屋市石橋惣作8
• 従業員18名
• 売上高３億4100万円
• 國定親社長

昭和43年創業の屋外広告、ネオン、LED、インクジェット印刷、シート加工を専門に行っている地元でも中規模の会社です。

ただし、ネオンを扱える会社はそれほど多くないため、貴重な会社で、下請けでネオンを製作するケースもあるようです。社長の家族である國定家の人間が多いのは、この規模の会社ではよくあることですが、家庭的で、結束が固く安定した企業なのは間違いありません。

また、修理や点検などのメンテも気軽に頼めるところがこの規模の会社のいいところです。

私の知っているシンヨーネオン電気の社長は先代の國定嘉文氏。修業して独立した苦労人の一人で、クロードネオン電気の出身者です、苦しさを味わって成長していった方の一人です。

名古屋でネオンを始めた人は必ずと言っていいほどクロードの岩井社長に世話になっています。同社もその流れを汲んで居る会社の一つです。

求人は営業、工場勤務のどちらも募集しています。ただし、給与の点は他の企業から見ると低いのは否めません。営業、工場勤務ともに初任給は20万円を下回ります。

通勤は自宅から60分以内の地元の者に限り、電気工事士や屋外広告士の資格があると有利です。採用試験や面接、会社訪問は随時実施しています。

詳しい会社の情報は就職エージェントに相談してください。

アイワ工芸

アイワ工芸

•  愛知県名古屋市中村区宮塚町183
• 従業員11名
• 売上高１億3000万円
• 横地健至社長

昭和43年に先代の横地隆二会長が独立、電話帳の最初に掲載してもらおうとしてつけた名前が「アイワ工芸」でした。

高度成長の波に乗って仕事は順調で、自分の好きな道に進みたいと考えていた現社長も会社が忙しくなるにつれて、社業を手伝うようになり、会社を継ぐ決心をしたようです。

そして、バブル景気の時代になると機械化によってさらに仕事は増え、愛知万博の開催で最盛期を迎えます。

しかし、その後は同じようなわけにはいかず、会社の体質改善を図り、下請け体質から内製化に変えていきますが、売り上げは激減します。

しかし、それを乗り切るために「外観リノベーション」という独自サービスを始めます。さらにホームページを作りやデジタル時代には逆行しますが、手書き職人の技術を生かした製作の取り組みをしています。

採用は現在していませんが、コンピュータの扱える人材を求めています。Photoshopやillustratorの扱える人、インクジェットプリンタの出力ができる人、ホームページ制作の知識がある人のほか、展示会図面のわかる人、空間デザインの経験がある人を求めています。

詳しい待遇面などは就職エージェントに相談してください。

日本街路灯製造

日本街路灯製造

• 愛知県名古屋市熱田区五本松町1-8
• 東京・大阪支店　札幌・福岡営業所　従業員140名
• 売上高20億円　後藤潤一郎社長

サイン関係とは少し違いますが、同社は街の街路灯屋さんとして昭和24年に創業します。オリジナルの街路灯を製造する日本に数少ない企業で、現社長は3代目になります。

総合カタログを見て注文するケースが多いようですが、単品物のオリジナルの注文にも応じてくれるところが同社の特徴です。

創業は昭和24年で70年の歴史があり、昭和35年に現在の社名になりました。現社長は3代目で平成24年に就任しました。

街路灯というとすぐに公共需要を思い浮かべますが、実はそればかりではなく、商店街についている名前の入った街路灯やアーケードの入口についている大きなアーチ手掛けています。さらにモニュメントのような造形製品もあります。

お客の要望に合わせ、入念な打ち合わせのもとで作られる街路灯は芸術的なものも数多く、創造性の豊かな仕事です。また、メンテナンスやリニューアルの要望にも応えるのも同社の仕事の一つです。

採用は卒業見込みの大学生、短大生、専門学校生、高校生で、学科を問わず募集しています。

勤務地は名古屋以外にも東京、大阪の支店も可能。勤務時間は8時半から5時半です。新卒採用のほかにも中途採用も随時募集しています。

会社説明会などの問い合わせは電話かメールで受け付けています。給与は25万円～35万円、このほかにインセンティブもあります。初年度の年収は350万円程度。詳しい情報は就職エージェントに相談してください。

表示灯

表示灯

• 名古屋本社
• 〒450-0002 名古屋市中村区名駅4丁目2-11
• 東京本社　〒107-0062 港区南青山5丁目12-22
• 従業員445名　売上高126億5800万円
• 上田正剛社長

現在は東京、名古屋の両本社制になっていますが、昭和42年に名古屋で設立された会社です。東京進出は3年後の昭和45年、10年後の昭和52年に現在の「表示灯」の社名に変更しました。

同社の主力である広告はJRや大手私鉄の交通広告ですが、同社の成り立ちは駅に設置された周辺の地図に企業やお店の場所を表示した地図・案内サイン「ナビタ」。名古屋鉄道や名古屋市営地下鉄に設置されたのが最初です。

平成の時代に入り、首都圏JR主要駅にナビタが設置され、平成16年の営団地下鉄（現東京メトロ）への設置が始まった時代に当時の吉田久味男社長に取材をさせていただいたことがありました。現在の上田正剛社長は当時営業部長で同席していただいたよう記憶しています。

会社の歴史やナビタを始めた経緯、さらに同社の企業スポーツであるグランドホッケイの話をお聞きしました。その後、ナビタは自治体の庁舎内、交番などにも設置され、今ではスマホと連動して緊急時の災害情報、避難場所への誘導にも対応するように進化しています。

東証2部の上場企業なので、給与は平均600万円程度で高給の部類に入るでしょう。ただし、歩合やインセンティブが含まれるので、営業で頑張らなくてはこの金額はもらえないでしょう。

新卒をはじめキャリアを持った転職組も多く、同じ広告業界からの転職者もいます。募集は規模拡大や欠員が出た場合に営業所ごとに随時、電話やメールで行っているので、問い合わせが必要です。

就職エージェントに相談すればもっと詳しい情報がわかるでしょう。

長田広告

長田広告

• 愛知県津島市東柳原町5丁目5番地1
• 従業員931名　売上高136億7,800万円
• 長田一郎社長
• 営業所は国内73拠点
• 海外もミャンマーとマレーシアで展開

1963年に先代社長である長田幸安氏が設立した屋外広告会社で、50年以上の歴史があります。当初は野立て看板が主な事業で、新幹線の車窓から見える看板やロードサイドに立った誘導看板が主な事業でした。

その後、看板設置の規制が厳しくなり、同社が禁止地域に建てた看板が問題になり、批判されたこともありましたが、媒体を確保する猛烈なバイタリティで、その数を全国に増やしていきました。

現在の社長は先代の息子になり、まだ専務だった時代に何度かお会いしたことがありますが、礼儀正し感じのいい方でした。

事業は従来の屋外の野立て看板をはじめ、JR東日本管内の交通広告、全国480以上の自治体庁舎内、病院、大型ショッピングモール、道の駅などにデジタルサイネージを設置し、広告付きのインフラ整備事業を展開しています。

広告付きバス停上屋の整備や郵便局内の広告事業も手掛けています。

平均給与は440万円（36・7歳）という金額ですが、中でも営業職は完全な成果主義なので、契約を上げれば年収はどんどん上がっていく仕組み。

労働環境は決して良くないという意見も多く、退職金制度はあるが、ほとんど期待できないといいます。他にはない利点は屋外広告から交通広告、映像広告など、多岐にわたった仕事を経験できる点です。

求人は新卒、中途採用の両方で、新卒は15名程度の採用枠で総合職のようです。マイナビやリクナビからのエントリー後に面接、内定、インターン制度もあるようです。

中途採用は、経験者ばかりでなく未経験でもOK、採用は各営業所単位で行っているので、直接負い合わせるようになっています。

同社は広告業界の中では癖のある会社なので、就職エージェントに相談し、正しい情報を仕入れてから申し込んでいただきたい企業です。

業界のQ＆A　名古屋編

Hさん

読者の質問に答えます

未経験の場合どんな職務経歴であれば、採用されますか？

サイン業界はものづくりという一般社会から見ると少し特殊な業界ですから、いきなり工場で働くのは難しいかもしれません。でも、東京や大阪で仕事をしていて地元に戻って仕事をしたいという方には営業職をお勧めします。

サイン業界には全くサインのことを知らないで入ってきた人もいます。多少の絵心のある人が多いと思いますが、営業センスのある人、人と会って話すのが好きな人ならば大丈夫です。

相手の話を聞いて会社に帰ってそれを詳しく伝えられる能力があれば充分やっていけます。

サインやディスプレイは出来上がっている商品を売る商売ではないので、一番大切なことは相手の希望を聞いてそれを他にはないオリジナルな一品物の製品にすることですから、イメージを製作スタッフに伝えられる能力があれば大丈夫です。後は人柄がよく、まじめな人ならば必ず採用されます。

名古屋で働くメリットはどんなことでしょうか？

名古屋で仕事をする難しさは想像以上とよく聞きます。東京や大阪とは違う特有な気質があるといいます。

大阪は商売がうまいとよくいいますが、決してそうではなく、よく京都や奈良、滋賀の業者に負けることもあり、大阪はお人よしだからとさえ言われています。

業界でも名古屋と仙台は商売が難しいことで有名です。お金を払う寸前に注文をつけたりすることがよくあると聞きます。ですから名古屋で育った業者はしぶとく、なかなか後に引きません。それを身につければどこへ行ってもやっていけます。

多少苦労しても名古屋で修業することはプラスになります。ネオンサインの業界でも名古屋で業界のことを叩き込まれ、その後、東京で成功した人はたくさんいます。

名古屋から都会で働くステップにできますでしょうか？またどうすればいいでしょうか？

名古屋という土地柄は昔から天下を統一した人物が出るくらい優秀な人物を輩出しています。逆に考えると苦労が多い土地柄なのかしれません。ですから知恵を絞ってのし上がる人物が出るのでしょう。

でも、今商売をするならば拠点は東京や大阪が有利です。だからこそ名古屋で修業した人が大都市に出て仕事をするならチャンスは大きくなります。

東京支店を作って進出する好機を逃さずに自分から転勤を申し出ましょう。自分の力を試すチャンスです。いずれは名古屋に戻ることを考えている人ならば、名古屋の企業に入って、東京や大阪で実績を上げて名古屋に戻る人生の設計図を作り、出世するシミュレーションを思い描いてみましょう。部長や役員になって名古屋に戻れば、最高の人生ではないでしょうか？

名古屋も仙台も十分に都会ですが、経済圏はやはり違います。地方都市で甘んじることなく、もっと広い世界で活躍するチャンス充分はあります。故郷に錦を飾ることも可能です。

まずは、会社に入って仕事を覚えることです。当然厳しいこともあるでしょうが、頑張れば道は開けます。今のように景気がよくない時代に蓄えた知識は後で役に立ちます。そして、名古屋の人間は自分が東京や大阪の人間を出し抜いて成功した話が大好きです。そんなノウハウを数多く身に着けて仕事に活かしていただきたいです。

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さて、今日は電通東日本の会社をご紹介します。

電通西日本の会社概要

最初に電通西日本の会社概要について解説していきます。

電通西日本

電通の地方支社としては、売り上げ規模でみると電通九州（売上高400億円超）よりも規模は小さめです。

また、社員数も電通東日本（社員数581名）に比べて半数以下と、電通の地方子会社としては、小規模な企業といえます。

こうしてみると、若干印象の薄い電通の子会社というイメージです。

しかし、単体の広告代理店としては、大手のハウスエージェンシーにも迫る売上高や規模を持っているのは確かで、決して小規模な広告代理店ではありません。

これだけの規模を持っているため、手掛ける仕事の大きさや、やりがいを感じられる仕事を同社で実現できるでしょう。

電通西日本の沿革

歴史としては、1995年に電通の地域の営業を行う部門が電通の100％子会社として誕生した経緯があります。

電通本体は、電通西日本のほかに関西支社という形で大阪に拠点を持っていますが、より地域に根ざしたサービスを提供するという形で電通西日本を設立しています。

そのため、関西支社と電通西日本の大阪本社とはすみ分けがされているといえるでしょう。

国内だけでなく、海外でも有数の規模を誇る広告代理店の電通。

この電通の系列会社として西日本のローカルを担当しているのが、今回紹介する電通西日本です。

電通西日本の年収と評価

電通西日本の特徴

電通西日本の特徴は次の5つが挙げられます。

電通西日本は、電通の西日本における地域会社です。

サービスを提供しているのは、関西の他中国、四国、そして北陸です。

スムーズなサービスを提供するうえで、同社は大阪の本社のほか、神戸支社、岡山支社、広島支社、松山支社、高松支社、そして金沢支社や富山支社があります。

ちなみに京都には電通本体が京都支社を持っているため、京都エリアは大阪の本社がカバーしている状況です。

中国地方、四国地方、北陸地方に2社ずつ支社を置き、カバーしているといえるでしょう。

言い換えれば、転勤をするとしたらこれらの地域のいずれかに配属される可能性があります。

クリエイティブ面も優れているといえるでしょう。

東京以外の地域では海外の広告賞を受賞するのが難しい印象があります。

しかし、電通西日本では、2020年に以下の表彰を海外の広告賞で受けました。

それぞれ、どんな広告賞かを解説していきましょう。

まず、D&ADは、イギリスのデザイン、広告、クリエイティブ界を代表する国際的な広告賞です。

2つ目のOne Showは、Cannes Lions、Clio Awards と並ぶ「世界三大広告賞」のひとつとして知られています。

3つ目、ADC Awardsは、ニューヨークの世界で最も古い広告デザインの国際賞です。

4つ目のNew York TDCは世界各国の優れたタイポグラフィ作品に贈られる賞として知られています。

地方の広告代理店で、これだけの広告賞を受賞できる代理店はほとんどありません。

このクリエイティブ部門の実力も電通西日本の特徴といえるでしょう。

電通西日本は、電通の地域会社として、営業エリアの企業に電通のクオリティでの企画サービスを提供しています。

このエリアは、特定の分野で日本を代表する企業も多く、その魅力を伝えることにやりがいも感じられるでしょう。

また、ローカルの企業とは思えないような大きな仕事も電通西日本では携わることができます。

電通西日本は、日本最大手の電通グループでサービスを提供しています。

そのため、信頼も厚く西日本の行政との仕事も少なくありません。

行政の仕事は、規模の大きさだけでなく広域なエリアでプロモーション活動を行うことも多いため、仕事の規模も大きいでしょう。

電通西日本は、「課題解決」と「価値創造」の2つを柱としてサービスを提供しています。

課題解決は、クライアントの抱える課題に向き合い、課題解決するための戦略やアイデアを立案しているのが特徴です。

ここまでは、一般的な広告代理店と変わりが内容に感じますが、違うのは引き出しの多さです。

CMやデジタル、新聞広告、雑誌広告、販促物、イベント、プロモーション、キャンペーンなどの広告領域に加えて、電通が培ったブランドの構築、ビジョンの策定、組織横断型プロジェクトの推進のノウハウを生かした解決策を提案できます。

また、電通西日本の社員も自社だけの力ではなく、関連会社や電通の他のグループ会社などとの協業によって、同社の規模以上の仕事やクオリティを提供できるのも魅力です。

価値創造は、クライアントが持つさまざまな強みと、電通西日本が持つさまざまな知見との掛け算によって新しい価値を生み出すスタイルです。

他社とのコラボレーションを提案したり、メディアとのタイアップによって、価値を高めてくれます。

このような強みを持った企業が電通西日本といえるでしょう。

主なクライアント企業

主なクライアント企業は、行政、大手企業が挙げられます。

行政では、高松市や松山市、各府県の商工会議所などもクライアントとして利用しています。

大手企業は、関西の企業を中心にクライアントがいます。

最近では、福井市の大手化学メーカーの日華化学との業務で、複数の海外の広告賞を受賞するなど、上場企業との業務も少なくありません。

電通西日本のやりがいや働きやすさ

この企業の特徴をはじめ、やりがいや働きやすさ、中途採用の募集といった話題を中心に解説していきます。

加えて気になるクライアント企業についてもどのような企業があるか紹介し、まとめました。

電通西日本のやりがいは3つあります。

電通西日本は、営業エリア内の行政の業務を受けることも多く、コンペなどで勝ち取ることも少なくありません。

そのため、規模の大きなイベントや企画などを行うケースも多く、やりがいを感じられるでしょう。

クリエイティブ部門（電通ではクリエーティブと呼ぶ）もやりがいを感じられます。

国内外の数多くの広告賞へ挑戦できるので、国内外の自分たちのレベルを知り、挑戦できる環境です。

電通西日本は、電通グループとして電通のノウハウを体験できます。

ややレベルの高い環境で、一緒に走るのが大変な一面もありますが、その分自分の実力を高められ、やりがいを感じることができるでしょう。

このような点でやりがいを感じられます。

電通西日本の働きやすさ

電通西日本の働きやすさは、電通の福利厚生や制度を利用できる点です。

大手広告代理店の基準なので、各種手当や厚生施設、それに育休などの制度も完備されています。

こういった点は、中小企業の広告代理店が決して真似のできないサービスといえるでしょう。

また、地域会社なので、まったく縁のない遠方エリアへの転勤や海外子会社への出向といったことがないのも魅力です。

電通西日本の転職は？採用のポイントやねらい目の職種は？

電通西日本は、デジタルコミュニケーションプロデューサー／プランナーの中途採用を実施しています。

ただ、通年採用という形で非常に多くの採用も行っているため、通年採用も魅力です。

ねらい目は、この通年採用といえるでしょう。

通年採用のシステムは、1年間常時求人を行うもので、欠員が出次第、随時面接の連絡をするという内容です。

そのため、今無職ですぐに転職したいというケースではなく、キャリアアップとして1年のうちにいつでもいいから電通西日本への転職に挑戦したいという方におすすめです。

ちなみに対象となる募集職種は、電通西日本の職種全てです。

具体的には、営業、メディア、クリエーティブ、プロモーション、マーケティング、WEBプランナー、ダイレクトプランナー、コーポレート（人事・経理・法務・情報システム）といったものが挙げられます。

6.電通西日本Q＆A

最後に電通西日本の転職の気になるQ＆Aをいくつか紹介しましょう。

Q：東京への出向はありますか？

A：ゼロではありませんが、ほとんどありません。あくまで地域会社なので、仕事の関係で東京への出張や東京のグループ会社との協業を東京で行ったりといったことはありそうです。

Q：女性でも活躍できる職場でしょうか？

A：もちろん女性だからこそ活躍できるシーンも多く、十分活躍できます。

Q：クリエーティブ志望ですが求人はありますか？

A：2021年9月現在クリエーティブ部門の求人は行っていないようです。ただし、通年採用で、欠員が出たら門戸が開かれる可能性はあるでしょう。

まとめ

電通西日本は、電通の西日本エリアにおけるグループ企業です。

そのため、電通のノウハウを西日本のエリアのクライアント企業に提供することを目的に、様々な活動を行っているのが特徴といえるでしょう。

また、電通の子会社という立ち位置から電通のノウハウや知識を十分生かせる企業であり、勤務してもその恩恵を得られます。

国際的な広告賞へのチャレンジや行政との企画など、やりがいも多く感じられるだけでなく、中規模のハウスエージェンシーよりも大きな広告代理店なので、関連会社やチームでの仕事も多いといえます。

採用人数は少ない傾向にありますが、通年採用に挑戦しキャリアアップを目指すなど、それでも挑戦する意義は十分ある広告代理店です。

西日本で活躍したい方は、ぜひ電通西日本への転職を目指してみましょう。

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【中央区＆千代田区】リスティング広告代理店のおすすめ転職先

（株）Her’s （中央区）

社名：株式会社Her’s

特徴や求人情報：
集客に特化した広告を展開することに定評がある広告代理店です。
SEO対策やコンテンツマーケティングを生かしてリスティングやSNS、YouTubeなど様々な媒体を通じた広告を提案しています。

Webマーケティングを自社だけで一貫して行っているため、経験と実績、ノウハウが特徴です。
複数の専門分野を持つスペシャリストになることを前提に職種に囚われない採用を行っています。

ヴァンテージマネジメント（株） （中央区）

社名：ヴァンテージマネジメント株式会社

特徴や求人情報：
webマーケティングコンサルティング、webマーケティングAIといった業務を展開している企業です。

人材ソリューション事業と呼ばれる人材派遣の業務を行っているのも特徴です。
中途採用の募集は行っていません。

（株）トーラス （中央区）

社名：株式会社トーラス 
売上：なし
特徴や求人情報：
不動産業界・金融機関の案件に強みを持っており、サイト制作から反響、追客といったアプローチで売り上げの向上を狙う広告代理店です。
中途採用は行っていません。

リビン・テクノロジーズ（株） （中央区）

社名：リビン・テクノロジーズ株式会社

売上：24億4千4百万円

特徴や求人情報：
インターネット広告・検索エンジンマーケティング　グーグル、Yahooリスティング正規代理店の認定を受けているネット広告代理店です。

パソコンやスマートフォン、タブレット、ガラケーに至るまで様々なデバイスへの広告掲載を可能とし、不動産業界に強みがあります。
エンジニア採用を積極的に行っている企業です。

（株）イーナチュラル （中央区）

社名：株式会社イーナチュラル 

特徴や求人情報：
検索エンジン最適化(seo)、リスティング広告、アクセス解析などを駆使して戦略的な集客を行っている企業です。

ホームページ制作やwebサイト構築で企業の営業活動を支援するサービスにも定評があります。
ホームページを「できる営業マン」にするをモットーに運営されている企業です。
中途採用はありません。

東京アドエージェント（株） （中央区）

社名：東京アドエージェント株式会社

特徴や求人情報：
1業種1地域1社限定のポリシーにて高い運用クオリティを実現する広告運用を行っているのが特徴です。

Yahooリスティング広告プロフェッショナル認定トップレベル認定者が高い運用クオリティを提供しています。
中途採用はリスティング広告のデータ運用管理スタッフを募集中です。

（株）採用戦略研究所 東京支社 （千代田区）

社名：株式会社採用戦略研究所 東京支社

特徴や求人情報：
集客からバナー制作までランディングページ制作も行っている広告代理店です。
営業から運用まで同じ専任担当が一貫して担当するため、安心して契約できる点に定評があります。
大阪が主な拠点ですが、東京での営業拠点として運営されています。

（株）Dグロース （千代田区）

社名：株式会社Dグロース

特徴や求人情報：
アウトソーシング業務を主に行う企業です。
その一環として広告運用のアウトソーシングのニーズにも応えており、経験豊富なスペシャリストがクライアントのアカウントを診断し、具体的な改善を提案します。

他業務のアウトソーシングで培ったデータ分析力を応用した質の高い広告運用を実施しているのも特徴です。
直接広告に関する中途採用はありませんが、コールセンターなどの業務の強化を行っています。

（株）オプト （千代田区）

社名：株式会社オプト
売上：887億6,800万円（グループ全体）

特徴や求人情報：
広告代理サービスやソリューションサービス、データベースサービス、メディアサービスなど総合的に行える大手の広告代理店です。

データ分析と自動入札で検索エンジン・マーケティング（SEM）のパフォーマンスを最大化することを可能にしています。

これによって検索エンジンを使っ効率的に集客することを実現しているのが特徴です。
マーケティング事業など営業関連の職種を積極採用しています。

（株）シード （千代田区）

社名：株式会社シード

特徴や求人情報：
アフィリエイト・リスティングなど各種インターネット広告制作や運用といった広告代理店業務だけでなくECサイト構築やディスプレイ広告制作も手掛けています。

インターネットの早い時期からアフィリエイト広告の運用代行を行っており、15年もの実績を誇ります。

中途採用は技術職としてSEやプログラマー、Webデザイナー、事務経理など幅広い人材を募集している企業です。

（株）メディックス （千代田区）

社名：株式会社メディックス
売上：154億3,900万円

特徴や求人情報：
デジタルマーケティングの総合コンサルティング会社で取り扱う広告媒体の多さも特徴です。
また、サイト・ランディングページ・バナーの作成も可能なので、トータルでマーケティング効果を高めるようなアプローチが期待できる企業です。

現在、営業やコンサルティング、SEM運用ディレクターなど営業や技術職を中心に求人を行っています。

ビー・キューブ（株） （千代田区）

社名：ビー・キューブ株式会社

特徴や求人情報：
ebマーケティングの管理・運用を統合的にサポートしている企業で、総合的なアプローチからクライアントの業績向上に貢献していきます。
中途採用は、WEBコンサルティング、メディア、EC部門で行っており、積極的な採用を実施しています。

（株）Ad Listing （アド リスティング） （千代田区）

社名：株式会社Ad Listing （アド リスティング）
売上：なし
特徴や求人情報：
サポート体制に定評のある広告代理店で一般的に1人が担当することの多いクライアントの担当が2名体制になっているのが特徴です。

費用対効果の最大化、CPAの低減などを目指してアプローチしています。
中途採用は行っていません。

（株）バックステージ（オールインターネット） （千代田区）

社名：株式会社バックステージ（オールインターネット）

特徴や求人情報：
Yahoo!リスティング広告の正規代理店で、ネット広告に強みを持っている広告代理店です。

運用ノウハウをクライアントに還元できる体制を強いているのも強みといえます。
中途採用は行っていません。

（株）サーチライフ （千代田区）

社名：株式会社サーチライフ

特徴や求人情報：
大手デジタル広告代理店のオプトから生まれたインターネットマーケティング専門会社です。
リスティング広告、提案支援、コンサルティングサービスに定評があり、オプトのノウハウを生かしたサービスを実施しています。

中途採用は行っていませんので、転職サイトに申し込んでタイミングを待ちましょう。

（株）ベーシック （千代田区）

社名：株式会社ベーシック 

特徴や求人情報：
「webマーケティングを世界一簡単にする」ことを目標としているインターネット広告代理店です。

国内最大級のwebマーケティングメディアである「ferret」の運用をすることで、情報発信を行っている企業でもあります。

web制作からSEO対策、LP制作、リスティング広告、メールマーケティング、見込み客管理、アクセス解析、ABテストなど、webマーケティングに必要なあらゆるサービスを提供しています。

エンジニア、カスタマーサクセス（クライアント担当者）、セールス、コンテンツマーケター、データアナリストなど多彩な採用を行っている企業です。

（株）インフィニティエージェント （千代田区）

社名：株式会社インフィニティエージェント
売上：なし
特徴や求人情報：
千代田区に本社を構える企業で、求人広告大手のIndeed広告をはじめとするインターネット広告代理業務やクリエイティブ業務、web解析コンサルティング業務を提供しています。

Indeed正規代理店・GoogleAdwords正規代理店でもあります。
アカウントエグゼクティブ、広告プランナー、Webディレクターを募集中です。

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さて、本日はアドスタイルの会社をご紹介します。

今回の記事でわかることは、アドスタイルの会社の内容、風土や求める人材などがわかります。

広告代理店には、様々な分野に強い総合広告代理店の他、専門分野に特化した専門広告代理店がありますが、今日は美容分野に強い広告代理店をご紹介します。

美容分野は広告とは切っても切れ離せないので、こういった業界の仕事ができると何があった時にも潰しがききます！

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私が一押しする会社の一つです。理由は、DRM（ダイレクトレスポンスマーケティングを学べるので転職しやすい。他業種にも応用が利く、起業も目指せるスキルが身につくからです

これは、デジタル広告の分野でも例外ではありません。むしろデジタルのみに特化したビジネスはレバレッジも効きのばしやすいのです。

今回紹介するアドスタイルは、美容分野の専門広告代理店といっても過言ではないくらい多くの美容系クライアントを持つ企業です。

このアドスタイルの特徴ややりがい、働きやすさについてまとめました。

アドスタイルの評判は美容特化の転職先！おすすめの広告代理店

アドスタイルの会社概要

アドスタイルの企業情報から規模を解説します。

売上高から見る企業規模としては、広告代理店としてみた場合、まだまだ成長段階にある状況です。

実際に大手といわれるような広告代理店は、300億円程度の売り上げを誇っており、そういったレベルに比べると規模は大きくありません。

しかし、インターネット広告専門の広告代理店としてみた場合は、比較的大手です。

また、年々売り上げ規模を拡大していることから、将来性を見た場合は、展望が明かるい広告代理店といえるでしょう。

アドスタイルの年収と評価について

アドスタイルの特徴

最初にアドスタイルの沿革について紹介していきます。

ソウテングループの宮田代表の支援により、インターネット大手企業、GMO出身の白崎氏が2004年に渋谷にて資本金300万円で創業。

当初からデジタル広告の広告代理店を志向する企業として事業を開始しました。

創業開始から営業力に強みを発揮し、わずか1年目にして年商4.5億円を計上し、驚異的なペースで経営を軌道に乗せます。

翌年には組織を有限会社から株式会社に改組し、さらに規模を巨大化させていきました。

成長率の高さから、日本最大のメールマガジン配信サイト「​まぐまぐ！」の関連会社、株式会社まぐクリックから売上伸び率部門賞を受賞されます。

この事実からも創業からの数年はいかに成長率が高かったことがわかるのではないでしょうか。

現在もその成長スピードは変わらず、2018年の18億円から2020年には72億円を計上するに至ります。

このような経緯を持つアドスタイルの特徴は次に挙げる5つです。

これらについて紹介していきます。

まず、クライアントの多くがコスメや健康食といった美容系ECが多いことが特徴です。

これらの分野はトレンドが激しく、多くの企業が参入する激戦区です。

こういった業界の中でも効果的な広告を提案し、実績を築き上げているのは特筆すべき特徴といえます。

もちろん英会話教材やオンラインゲーム、不動産投資といった分野にもクライアントを持っています。

そのため、完全に美容系の分野に偏り切っていないのもポイントです。

さらにクライアントは、アドスタイルに信頼を置いている企業も多く、10年以上の取引が続いているケースも少なくありません。

女性スタッフが多いのもアドスタイルの特徴です。

多くの広告代理店はいまだに男性社会の風潮が強く、男女比も圧倒的に男性が多いという広告代理店も珍しくありません。

むしろ、男性のような肉体的なタフさがないと広告代理店の業務は務まらないという風潮すら残っているのも事実です。

しかし、アドスタイルでは実に全社員の52％が女性という女性優位の男女構成になっているのが特徴です。

確かに美容系のクライアントを多く持っているため、自然と女性が多くなっているという見方もできます。

しかし、それ以上に積極的な女性起用を行っているという点にアドスタイルの企業の社風があるといっても過言ではありません。

こういった特徴のため、産休や女性に配慮した職場環境を意識している広告代理店でもあります。

広告を配信できるメディアの数も多いのが特徴です。

実に50サイトもの稼働率の高いインターネットのメディアを持っています。

さらにポータルからスポーツやエンタテインメント系などのジャンル別まで幅広いのも特徴です。

現在もその数字は増加しており、特に女性向けメディアに強みを発揮しています。

こういったチャンネル数の多さも美容系のクライアントから支持されている理由といえます。

営業スタッフの権限が大きいのもアドスタイルの特徴です。

広告代理店としては、大手に比べるとまだまだ営業スタッフの数が少なく、全社員数の規模も決して大きいものではありません。

そのため、現地やクライアントとの直接コンタクトで迅速に提案を行なったり先方の要請に即答することが求められます。

アドスタイルでは、そういった状況にもしっかり合わせた体制を構築しています。

その体制によって営業スタッフに大幅な権限移譲を行い、即答や迅速な対応を可能としているのが特徴です。

また、営業スタッフが独り歩きしないようにマネージャーなどがしっかり管理。

上司と部下、営業とクリエイティブ部門といったような充実した連携体制をもってスピード感ある対応を行っているのも特徴です。

アドスタイルの規模の広告代理店では大手広告代理店のような内製化（自社だけですべてのクリエイティブ部分を構築すること）が不可能です。

そのため、苦手分野は外注し、複数の企業で対応するのが常識になっています。

しかし、アドスタイルは人材教育に時間やコストを投じていることから、高いレベルのクリエイティブスタッフがそろっています。

これによって、自社だけでほとんどのクリエイティブを対応しているのが特徴です。

一般的なアドスタイルと同程度の広告代理店では、外注では、連携が不十分だと深刻なトラブルが起きかねません。

しかし、内製化が進んだアドスタイルはスピーディーかつ安全に業務ができます。

このように美容系に強く、社内外に対する体制が非常に強靭なのがアドスタイルの特徴です。

アドスタイルのやりがい

アドスタイルのやりがいは、主に次の3つを上げます。

営業の自由度が高いのは、アドスタイルのやりがいです。

もともと創業者の白崎氏が大手スポーツ関連企業やGMOなどで営業一筋で活躍してきた経緯があります。

白崎氏が感じた営業職の不満や改善点をアドスタイルの営業スタッフに多くの影響を与えているのがその背景にあるかもしれません。

とにかく裁量が大きく、営業スタッフ自身がアドスタイルの経営者のような権限の自由度です。

そのため、いちいち上司や他の部門に伺いを立てたり、他の部署の都合で自分のしたい仕事ができないということもありません。

その分責任も大きいという見方もできますが、自由度の高さが圧倒的に先行するでしょう。

一方、クリエイティブも働き甲斐があります。

内製化が進んでいるので、自分のしたかった仕事が外注になってしまうこともありません。

自分自身の創意工夫で、できる限りの表現を行うことができます。

自分のクリエイターとしての実力をいかんなく発揮できるという点もアドスタイルのやりがいです。

女性が活躍できる広告代理店であるのも女性の方には、やりがいになるでしょう。

女性が多い職場で、クライアントも美容系が多いことから、男社会と思われがちな広告代理店業界でも活躍できます。

もちろんフォローアップも期待できる企業なので、一人で抱え込んでつぶれるといったことも自身でも気をつければほとんどないはずです。

このように全社員が何かしらの分野で活躍し、やりがいを感じられる職場です。

アドスタイルの働きやすさ

アドスタイルの働きやすさは、比較的残業時間が短いことや中途採用の起用に積極的なことです。

残業時間は、2020年実績で月8.9時間、この数字は広告代理店にあって非常にまれなことです。

一般的な広告代理店の場合は、月30時間を超えることはざらという風潮があります。

時にいつが勤務時間かわからないことすらあるくらいの長時間労働も見られます。

そういったことを考えれば、公称値の残業時間は非常に短いといえるでしょう。

中途採用の比率も58％を超えています。

そのため、中途だからと引け目を感じて仕事をすることなく、自由に勤務できるのが魅力です。

こういった点にアドスタイルの働きやすさがあります。

アドスタイルの転職は？

アドスタイルの転職は、web広告運用など技術系のスタッフの拡充を行っています。

もちろん営業スタッフの採用などを行っていますが、内製化にこだわるアドスタイルらしく、技術の増強に余念がない印象です。

もし、インターネット広告分野で技術を存分に発揮したいという型は、一度アドスタイルへの転職を考えてみるのもおすすめです。

まとめ

アドスタイルはデジタル広告の広告代理店としては、特に美容系の分野に強みを持つ専門的な広告代理店です。

また、営業スタッフの権限が強く、スピーディーな対応を行っているのも強みと言えるでしょう。

それでいてクリエイティブの内製化も推進し、クリエイティブ部門での活躍もしやすい広告代理店です。

規模としては、これからの企業ですが、将来性を見込んで転職するのも手かもしれません。

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大手で職務ごとに担当者がいるJACは安心です。

例えば、A社という同じ会社に対して、Cさん、Eさん、Kさんが担当になってくれます。

Cさんは、マーケティング部署担当、Eさんは、販売部門担当、Kさんは広報担当というようにあなたのスキルをみて同じ会社でも担当者がつきます。

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もう少し中小の広告代理店の場合は、こちらも要チェックしてください。

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渋谷区のリスティング広告のおすすめ転職先27社

株式会社ウィルビー

社名：株式会社ウィルビー　

特徴や求人情報：ウィルビーは、広告運用代行や公式アカウントの運用代行、またはそれらの運営コンサルティングなどを行うことが特徴です。

レポーティングとWebマーケティングに関する全てをプロフェッショナルが対応する広告代理店です。
広告代理業務以外にもコンサルティング業務や店舗の販促なども行っているのが特徴の企業です。

また、インフルエンサーに向けたコンサルティングを行っている数少ない企業です。

そのため、Webの広告運営やWebマーケティングなどインターネットに精通した方が求められていることが多いです。

株式会社エクスコア

社名：株式会社エクスコア　

売上：8.7億円

特徴や求人情報：ネット広告運用を主軸とする広告代理店です。
より効果的な広告を展開するためにウェブサイトの設計や検証、改善、そしてSEO対策などを一貫性を持って展開しているのが特徴です。
リスティングの運用もリーズナブルな価格で行っています。

エクスコアでは、Webマーケティングを行う企業に向けたSEO、MEO支援やWeb制作や動画制作など、始めから運用方法までお手伝いしています。

また、新卒採用だけではなく、アルバイト、インターンシップ採用などさまざまな形で募集しています。

そして、プログラミングや動画編集スキルのある方は、エンジニアとしての需要がとても高いです。

株式会社コミクス

社名：株式会社コミクス

売上：8億8,400万円

特徴や求人情報：コミクスは、ユーザーとベンダーを繋ぐためのSaaS支援などを行うサイト「Kyozon」の運営やフリーランス向け支援や、Webマーケティング広告運用最適化支援などさまざまな支援活動を行なっていることが特徴です。

単にWebまーケーティングだけにとどまらず、クライアント企業の目標達成に向けたコンサルティングを行っている広告代理店です。
サイト制作からオンライン広告配信、CRMと呼ばれる顧客の適切な管理を行い、顧客満足度の向上を狙ったマーケティングサポートを行っています。
コンサルタント、広告プランナー、WebディレクターやSEOプランナーなど幅広い求人があります。

テクノロジーやマーケティング、広告業に詳しい方や経験がある方が求められていることが多いです。

ASUE株式会社

社名：ASUE株式会社

売上：4.8億円

特徴や求人情報：ASUEは、リスティング広告の運用代行やLP制作やSNS広告、動画広告などの運用代行サービスを中心に行う企業です。

また、採用では広告業やSEO、SNSに詳しい方やLP制作ができる方などが求められます。

株式会社リンクル

社名　株式会社リンクル

特徴や求人情報　リンクルでは、リスティング広告や動画広告、SNS広告以外にもアフィリエイト広告なども行なっています。

さらに、ホームページ、バナー制作やアプリ、システム開発なども行なっています。

そのため、採用ではWeb広告やマーケティングに詳しい人材や、デザインやプログラミングができる人材が求められます。

株式会社グローバルマーケティング

社名：株式会社グローバルマーケティング

売上：6,000万円

特徴や求人情報:グローバルマーケティングでは、Webマーケティングのコンサルやアフィリエイト運用、SEO運用からWebサイト、バナー、LP制作などを行なっています。

ウェブ広告代理店からスピンオフした二名の起業家によって立ち上げられたWEBマーケティングコンサルティング企業です。
クイックレスポンスを信条として、迅速な対応と提案を行っていいます。

取り扱い媒体は大手並みの数をそろえており、施策の豊富さに定評がある企業です。
中途採用も積極的に行っており、営業職を中心に求人があります。

そのため、Web運営やサイト制作スキルなどが求められることが多く、契約期間が決まっており、独立、転職、契約延長などお好きな進路を洗濯することも可能です。

株式会社アドレクス

社名:株式会社アドレクス

特徴や求人情報:アドレイクは、Webマーケティングを中心にアフィリエイト広告、PR戦略、MEO対策などを行なっている企業です。

また、個性やアイディアを大切に、クリエイティブ性の高い企業なので、採用ではWebのスキルや知識以外にも高い創造性や思考力が求められます。

株式会社ジャックアンドビーンズ

社名:株式会社ジャックアンドビーンズ

特徴や求人情報:ジャックアンドビーンズでは、Webマーケティングや広告運用代行から英語版のアフィリエイト広告や英語アフィリエイターの事業などを行なっていることが特徴です。

また、新卒採用の他、アルバイト採用、中途採用も行なっており、Webの知識以外にも英語力などがある人材が求められています。

アドフェニックス株式会社

社名　アドフェニックス株式会社

特徴や求人情報:アドフェニックスでは、アーティストやインフルエンサーに向けたファンクラブの運用、管理などのサポートやWebデザイン、Webサイト制作、インターネット通販事業などITを中心としたさまざまな事業を行っています。

そのため、エンジニアやインフルエンサーマーケティングなどが得意な人材が求められます。

しかし、現在は募集を行っていません。ネット分野は、仕事が増え続けていますのですぐには募集が始まる可能性があります。

株式会社アイレップ

社名：株式会社アイレップ

売上：5億5,064万円

特徴や求人情報：博報堂DYグループの1つ、D.A.コンソーシアムホールディングスの傘下企業です。

インターネット広告代理事業を主に扱う会社ですが、母体の大きさを生かした様々な媒体を利用した広告やSEOを得意としています。

Yahoo!マーケティングソリューションパートナーの最高評価であるダイヤモンド認定を受けるなどYahoo!の広告にも強みを持っている企業です。アイレップは、マーケティング戦略の立案やデータ、アナリティクス解析やアフィリエイトやSEOを使った広告運用などを行っています。

また、動画、Webサイト、アプリなどさまざまな角度から顧客にアプローチできることを心がけています。

採用では、スキルや知識も大切ですが、学ぶ意欲や組織化などグループワークをしっかりできる人材が求められています。

アナグラム株式会社

社名：アナグラム株式会社

売上：45億2,400万円　

特徴や求人情報　2010年に設立されたインターネット広告代理店でTwitter広告などのリスティング広告、そのほか運用型広告に特化した事業を運営しています。

アナグラムでは、運用型広告のサービスでSNS、Amazon、アプリなどの広告運用代行やマーケティング支援などを行っている企業です。

Twitterに強みを持っており、クライアント企業の隠れた魅力を発掘する点でも優れています。
中途採用の募集は行っていますが、職種を問わず募集しているのが特徴です。

採用では、スキルや知識よりもお客様のことを考える気持ちや協調性、学ぶ意欲、責任感などが大切です。

株式会社クロスウォーク

社名：株式会社クロスウォーク

特徴や求人情報：クロスウォークでは、SEO、MEO対策やリスティング広告代行、マーケティングやサイト制作やライティングなどの業務を行っています。

そのため、採用では新規メディア作成などができる方や協調性やコミュニケーション能力が高い方が求められることが多いです。

株式会社スゴヨク

社名：株式会社スゴヨク

特徴や求人情報：スゴヨクは、低価格でお客様のニーズに答えたこだわりのあるホームページ制作を行っています。

さらに、制作後もマーケティングやSEO対策などをしっかりサポートすることが特徴です。

採用では、HTMLコーディングやWordPress編集などが行える方が求められています。

株式会社カルテットコミュニケーションズ

社名：株式会社カルテットコミュニケーションズ

売上：27億円

特徴や求人情報：カルテットコミュニケーションズでは、リスティング広告を導入してお客様のホームページに見込み顧客を大量に集めるためのサポートやサービスを提供しています。

また、すでに導入されている方に向けた改善案などもご提案しています。

採用では、チームで効率よくシステム開発が行える方、マーケティングや広告運用に詳しい方の需要が高いです。

株式会社ファンコミュニケーションズ

社名：株式会社ファンコミュニケーションズ

売上：293億7900万円

特徴や求人情報：ファンコミュニケーションズでは、アフィリエイト広告やスマホアプリ広告などの導入サービスや紹介などの事業や多数のメディアに効率よく配信できるアドネットワークのサービスなどを行っています。

CPA型アドネットワーク、CPC・ターゲティング型アドネットワークなどに関連したサービスを提供しています。国内最大級のアフィリエイトプラットフォーム「A8.net（エーハチネット）」を使用しているサービスが特徴です。実績もあり、メディア運営者が選ぶもっとも満足度の高いASPで5年連続1位を受賞している点も注目の企業です。

業務拡大も積極的に行っており、中途採用もエンジニアからデザイナー、ディレクター、プランナーなど多彩な人材を募集しています。
また、海外向けのスタッフも採用しています。

採用では、それらのサービス開発に必要なエンジニアやサイトの運用などが行える方が多く募集されています。

株式会社フルスピード

社名：株式会社フルスピード

売上：211億5800万円

特徴や求人情報：フルスピードでは、リスティング広告の運用やSNS広告や運用のコンサル、サイト運営のコンサルやWebサイト、バナー広告の制作などを行っている企業です。

また、中国に向けたグローバルマーケティングにもに力を入れています。

リスティング（SEM）や検索エンジン最適化サービス（SEO）を主軸とするSEM事業、アフィリエイト広告やDSP広告をはじめとするアドネットワーク事業を軸に展開しています。

上位表示までの速度と安定性に定評がある企業でもあります。
ルティング職とエンジニア職を中心に多くの中途採用を行っています。

採用では、スキルや知識よりも学習意欲や協調性が高く愛社精神も持って働ける方を求めています。

株式会社CAMフォース

社名：株式会社CAMフォース

特徴や求人情報：CAMフォースは、アフィリエイト広告やリスティング広告の運用からホームページ制作、アプリの設定などさまざまなサポートサービスを行なっています。

スマートフォンを活用したプロモーションを中心に行っている広告代理店です。
アフィリエイトネットワークを活用することで幅広い提案力を持っているのも特徴として挙げられます。
中途採用はエンジニア、デザイナー、ディレクターなど様々な職種を採用しています。

採用では、Webデザインやプログラミング、Web運用などが得意な人材が求められています。

株式会社アピリッツ

社名：株式会社アピリッツ

売上：35億7900万円

特徴や求人情報：アピリッツでは、AWSの導入や求人サイト制作、ECサイト作成やSEO対策、アナリティクスサポートなどインターネット運用を中心としたサービスを多く提供しています。

作業ベースの料金体系を採用し、わかりやすい料金設定を行っています。
広告運用ディレクター自らが広告運用の担当をするため、質の高いサービスを行っているのも特徴です。

また、コストを抑えた効果的な広告出稿をサポートしており、キーワード選定などを効果的に行っているのも特徴です。
中途採用を行っていません。

また、クリエイターやエンジニアなどの人材派遣も行なっています。

そのため、システム開発やWebサイト運用、制作が得意な方やスキルのある方が求められています。

株式会社ヴィクシア

社名：株式会社ヴィクシア

特徴や求人情報：ヴィクシアは、ブランド広告の認知度を高めるサービスやインターネット広告、リスティング広告から商品を広告に載せられるショッピングキャンペーンなどを行なっています。

集客数だけでなく顧客の費用対効果を高める集客にこだわっており、数よりも売り上げにどの程度貢献したかを重視した戦略をとっています。
さまざまな集客メニューの中から顧客のゴールに合わせて最適なメニューを提案しているのも特徴です。

リターゲティング広告やリスティング広告、インターネット広告など対応している分野も多くあります。
アカウントマネージャーの募集を行っています。

採用では、テクノロジーや広告運用などに強く、システム開発のスキルのある方などが求められています。

株式会社エニセンス

社名：株式会社エニセンス

特徴や求人情報：エニセンスでは、自社アプリ「マイアップ」の運用やシステム開発、アプリ開発やホームページ制作などを行なっています。

さらに、戦略立案や進行管理などのサポートなども行います。

そのため、採用ではチームでシステム開発ができるエンジニアや協調性やコミュニケーション能力の高さが求められています。

株式会社J・Grip

社名：株式会社J・Grip

売上：15億円

特徴や求人情報　J・Gripでは、Web集客やPR広告、ホームページ制作などのサービスを提供している企業です。

WEB総合プロデュースサイトの企画～制作、制作後の運用・改善まで総合的な支援を行うサービスを展開しています。
パートナー企業総合サポートでウェブ集客の効果を最大限にすることを行っています。

WEB総合プロデュースサイトの企画～制作、制作後の運用・改善まで総合的な支援を行うサービスを展開しています。
パートナー企業総合サポートでウェブ集客の効果を最大限にすることを行っています。
中途採用は現在行っていません。

また、採用では自社で運営しているサイトの開発やWebデザイン、制作などが行えるエンジニアなどが多く求められています。

ブルースクレイ・ジャパン株式会社

社名：ブルースクレイ・ジャパン株式会社

売上：7億5000万円

特徴や求人情報：主に、SEO対策やPPC広告の運用代行、SNS広告の運用代行やバナー制作や解析機能の改善などの業務を行っている企業です。

広告枠を買う時代からオーディエンス（人）を買う時代へをモットーにオーディエンスターゲティングを重視したアプローチを行っています。

次世代WEB広告focusを利用したSEO/PPCの費用対効果の改善が期待できる企業です。
中途採用は、SEOコンサルタント、SEMコンサルタント、アナリスト、デザイナーなどを募集しています。

採用では、メディアコンサルタントやSEOコンサルタントなどが必要な知識・スキルが求められ、高い学習意欲も求められます。　

株式会社ニューアクション

社名：株式会社ニューアクション

特徴や求人情報：ニューアクションでは、お客様のサイトやホームページを詳しく解析し、1人1人に合わせてリスティング広告の運用代行を行っている会社です。

また、バナー、Webサイト制作、広告制作なども行っているので、1から対応することができます。

結果・実績・数字を上げるためのリスティング広告にこだわって、運用しているのが特徴です。
費用対効果(ROI) を上げる、自社運営で培ったノウハウを生かした活動を行っています。
分析ツールを使うことにより、お客様が目指したい結果につなげている企業です。

採用では、自社で行っているサイトのデザインや改善などを行えるエンジニアやデザイナーを募集しています。

株式会社ベルウェール渋谷

社名：株式会社ベルウェール渋谷

売上：37億1100万円

・特徴や求人情報　ベルウェール渋谷では、リスティング広告運用代行やマーケティング調査、テレアポ商品販売、ECサイト構築、秘書代行サービスなどを行っている企業です。

広告代理店業務以外にも人材派遣やコールセンター業務などを行っている企業です。
ホームページ制作・SEO対策・リスティング広告　運用代行・ソーシャルメディアコンサルタントなど総合的に収益改善を行います。

研修センターを設置し、人材育成にも積極的です。
中途採用は、広告代理店分野では行っていませんが、コールセンターのオペレーターなどの採用を実施しています。

採用では、サービス業、営業、エンジニア、Webマーケティングなどの専門性のある方も多く求めれています。

株式会社ルグラン

社名：株式会社ルグラン

売上：14億3209万円

特徴や求人情報　ルグランでは、自社ツール「スマートUX」で顧客の好みに合わせた広告の表示を行ったり、SNSやサイトの広告マーケティングの提案などを行っています。

採用では、コンサルタントやマーケター、クリエイティブディレクターなど創造性の高い方が多く求められています。

株式会社グローバライフ

社名：株式会社グローバライフ

特徴や求人情報：グローバライフでは、お客様のご要望に合わせてターゲットや市場に効果的なWebマーケティングをしたり、リスティング広告やSEO対策などを施しています。

さらに、メディアアップを行いターゲットを増やす環境を提供しています。

インターネット広告、モバイル広告を扱う広告代理店です。
インターネットビジネスに特化したサービスでサイト制作からSEO施策、リスティング・アフィリエイトまで広告を最適化しています。

プログラマー、モバイルプロデューサー、アドスペシャリスト（アシスタント）を募集しています。

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急成長のアイモバイルはどんな会社か？

国内最大級のインターネット広告配信やWebサイトやアプリ内の広告配信やアフィリエイト広告サービス、ふるさと納税応援サイトの運営など、最新のインターネット広告業を展開する会社です。

また、ここではそんなアイモバイルの会社概要や強みを紹介していきます。

アイモバイルの会社概要

• 商号：株式会社アイモバイル
• 本社所在地：東京都渋谷区円山町3-6　E・スペースタワー8F
• 資本金：8億9,888万7,000円 (2021年4月末現在)
• 従業員：連結439名単体201名 (2021年4月末現在)
• 売上高：198億3,500万円（連結）（2021年4月実績）

アイモバイルの沿革

アイモバイルは、インターネット広告を中心に多くの高度で最新の情報やサービスを提供しており、モバイル広告に新たなスタイルを生み出すために2007年に創業された会社です。

現在では、Webマーケティングやインターネット広告を中心とする広告代理店事業の他に、ふるさと納税の情報配信サービス「ふるなび」の運営や会員様向けの宿泊サービスやレストラン予約なども行っています。

また、さまざまな事業を展開し多くのサービスを提供してから会社は大きく急成長し、2016年には東証マザーズ上場を果たし、株式会社Looopと資本業務提携を始めました。

その後、2018年には東証一部への市場変更を行い、アプリ運営事業を始めオーテカイブ式会社を子会社化するなど、更なる急成長を続けています。

そのため、インターネットを中心とした広告代理店としては、国内トップの企業です。

アイモバイルの年収や評価とは

アイモバイルの強み

アイモバイルの強みは、広告の拡散力にあります。

従来の広告代理店事業とは異なり、アフィリエイトサービスを積極的に導入し、アイモバイル以外の場所からも有益な情報を発信することを可能にしているので、より多くの顧客層にアプローチすることができます。

さらに、YouTuberや各SNSで活躍しているインフルエンサーとも提携し、多くのサービスで広告紹介するなどの、新しいスタイルの広告業にも力を入れています。

また、新たにアフィリエイター、インフルエンサーとして活動を始めた方に向けた育成塾などを提供し、常に健全で適切な情報を発信できるように心がけています。

万が一、不正サイトや違反、SEOなどの不正が起きた場合でも、定期的なパトロール活動、外部機関と連携した不正対策活動により、不適切で利用者が不快に思われるようなサイトは全て除去されるようになっています。

そのため、現在利用者や需要が高まっているインターネットを中心に広告は発信し、どんな方でも安心で快適にアイモバイルの広告サービスやアプリをご利用することができるのがアイモバイルの強みです。

アイモバイルの求人関連情報

実際に、アイモバイルへの転職、新卒採用などを考えている方が知りたい求人関連情報について。

アイモバイルでは、どのような人材を求めているのあ？どんな求人があるのか？年収はいくらなのか？ついて紹介していきます。

どんな求人がある？

アイモバイルでは、毎年新卒採用も中途採用も行っており、総合職やエンジニア、クリエイターなどさまざまな分野での人材を募集しています。

また、20代から40代までの社員がとても多く在籍しており、スピード感や創造性を活かし、常に新しいサービスやイノベーションを提供しようと心がけています。

新卒採用では、総合職での募集が多く営業や事務、Web開発のアシスタントなどが多いです。

中途採用では、アイモバイルが運営しているサービスやサイトなどのエンジニアを主に募集しており、アドプラットフォームやスマホ向けアプリケーション、ふるなびの開発などに関心がある方が好ましいでしょう。

また、Web開発プロジェクトのディレクターや総合マネージャーなどの管理職も中途採用から募集されていることが特徴です。

業務では、専門的な知識やスキル、判断力なども求められるので、難しい業務ですが、やりがいを感じることができるでしょう。

アイモバイルの年収は？

アイモバイルの年収は、平均約520万円です。

これは実務経験が5年以上の営業、人事、エンジニアの平均年収になります。

また、エンジニアは経験年数や実績によって600万円以上の年収を獲得する場合もあります。

アイモバイルの実績を紹介

アイモバイルは、スマートフォン・PC対応の国内最大級の広告配信サービス「アドネットワーク」の配信を始め、Webサイトやアプリ内のモバイル広告を配信しています。

また、常に高性能で豊富な情報を提供することができています。

その後は、アフィリエイト広告サービスを開始し、アイモバイル以外から広告配信による拡散力を高め、さらに多くの顧客層へのアプローチを可能にしました。

さらに2014年には、ふるさと納税サイト「ふるなび」を開始し、ふるさと納税についての有益なコンテンツを豊富に配信し、大きく売り上げを拡大することに成功しました。

その影響で、広告代理店業務を行う株式会社サイバーコンサルタントを子会社化し、動画広告事業「maio」をリリースしました。

2017年には東証一部上場を果たし、株式会社Looopとの資本業務提携を果たし、レストランPR事業など、さまざまな事業を展開しています。

そして、2020年にはアプリ運営事業を開始し、オーテ株式会社を子会社化しました。

アイモバイルは、インターネット事業から徐々に事業を拡大し、さまざまな分野に事業展開し、大きく結果を残し続けています。

まとめ

アイモバイルは、インターネット広告やWebサービスなどを中心として広告代理店です。

さらに、常に新しい流行や事業を見つけ、アフィリエイトサービスやふるさと納税サイト、レストランPR業など、幅広い分野に精通しています。

また、現在でもエンジニアや営業など多くの人材を採用しており、毎年成長している会社です。

そのため、今後もさまざまな事業やサービスを展開し、日本の広告業界に大きく貢献することでしょう。

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転職する際に、エージェントを活用するおすすめは、極秘の案件の多さと転職するにあたりの職務経歴書と履歴書の添削や面談のアドバイスをしてくれるからです。

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オリーヴ

面談通れば、次のステップで適正テストと更に上層部の面談です

オリーヴ

落ちてもドンマイ！また適性に合った案件や希望の会社を探してくれます。

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リスティングプラスはどんな会社？

数多くあるインターネット広告を専門とする広告代理店。

このような業態を持つインターネット広告に特化した広告代理店が増えています。

しかし、その中でも大手のSNSに認められたネット広告の代理店は、数えるほどしかありません。

その中の1つがリスティングプラスです。

リスティングプラスの年収と評価って

リスティングプラスの特徴

大手の広告代理店とは一線を画し、インターネット広告に特化した同社は、2011年に始まります。

当時若干27歳だった長橋氏が自分で稼げる人間になりたいという強い想いで創業したのがきっかけです。

当時日本に広まりつつあったWeb広告に注目し、その代理店として事業を開始。

地道な努力が実を結び、2014年度にはGoogleアドワーズ、Yahoo!プロモーション広告の正規代理店に認定されました。

さらに約6,000社が参加するGoogleパートナーの広告運用コンテストにてGoldAword（最優秀賞）を受賞するなど一躍インターネット広告代理店の中でも頭角を現していきます。

さらに日本でも30社しか認定されていないFacebook広告認定

パートナーとしてFacebookにも認められるに至りました。

このように実力派の広告代理店としてインターネット広告の業界でも一定の地位を占めているのがリスティングプラスです。

リスティングプラスの特徴は４つ

社員に対する福利厚生やサポート体制の重視、人材育成プログラム、社員の独立を後押しする気風、クライアントの夢に応えるリスティング運用が挙げられます。

外部に対する特徴ではありませんが、社員の福利厚生やサポートが企業の規模に比して非常に充実しています。

広告代理店はブラック企業とまではいかないものの、長時間労働や福利の少ない環境というグレーな企業が少なくありません。

そんな中、リスティングプラスは子ども手当をはじめ引っ越し補助や家賃補助、結婚祝い金の支給などを行っています。

また、泉温スキルのセミナー受講金額を負担したり、無料軽食サービスなども提供しています。

ここまでは一般的な企業と変わりませんが、リスティングプラスはほかにも充実させた福利厚生があります。

広告代理店としては珍しく勤務時間にある程度自由度を与えたミニフレックス制度や運用パートナー(独立起業)支援制度を設定しています。

さらに社内ベンチャー起業支援制度など独立を支援する制度も設定されているのが特徴です。

ユニークな特徴として、社員の独立を後押しする気風があります。

創業者自身も会社員としての不満から、創業という手段を選びリスティングプラスを起業したという背景を持っています。

そのため、その精神を社員にも求めており、福利厚生や会社の体制としても積極的に独立を支援する体制をとっているのが特徴です。

それに応えるために社員にも独立心の高い人材が数多くそろっています。

このように社員に対しても福利厚生を通じて独立心を求める気風があります。

そのため、社員も自分が経営者のつもりで責任をもって取り組む傾向がみられる企業です。

人材育成プログラムもリスティングプラスの特徴

広告代理店に限らず一般的な企業は入社後数か月程度研修をしたら、あとは現場で覚えるというパターンが少なくありません。

しかし、リスティングプラスは社員の質の向上と均質化を目指し、入社後1年以上かけて定期的に研修を行っています。

広告代理店でも担当者の当たりはずれがあると、契約しても広告の効果が期待できないということもあります。

研修制度が充実しているという点でリスティングプラスは多くの広告代理店にはない特徴です。

クライアントの夢に応えるリスティング運用というと抽象的ですが、具体的にはインターネット広告に付随する様々なサービスによって、その連携で広告効果を高めるという内容です。

単にリスティング運用をするだけでなく広告の効果を最大化するために、ランディングページやWebサイトの制作も行っています。

また、FacebookやTwitterといったSNS広告の運用代行も行っているのが特徴です。

これらにより「売上67倍、獲得コスト5分の1」、「売上16倍、獲得コスト10分の1」など大きな成果を上げてることに成功しています。

実際にそういった実績から、冒頭のようにFacebookやGoogle、Yahoo!といった大手企業から表彰や認定を受けています。

最後にリスティングプラスの企業情報から規模を解説しましょう。

リスティングプラスの会社概要

• 商号：株式会社リスティングプラス
• 本社所在地：〒160-0023東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング4階
• 資本金：1,000万円
• 従業員：70名
• 売上高：23億7,000万円（2020年6月期）

パートナー企業

• ミヤツーベトナム
• 株式会社シエンプレ
• ウィンキューブホールディングス

売上高から見る企業規模としては、大手広告代理店の1/20～1/30程度です。

しかし、インターネット広告を専門に行っている企業としては、かなり規模が大きく、創業以来増収増益を継続している企業です。

こういった特徴から、インターネット広告の広告代理店としては、かなり注目の企業といえるでしょう。

リスティングプラスのやりがい

リスティングプラスのやりがいは、急成長企業であることあることから感じ取れます。

規模が縮小している企業は会社の雰囲気が悪く、やりがいを感じないことも少なくありません。

しかし、リスティングプラスは成長を続けている企業であり、今後も成長が期待できるデジタル分野での広告代理店です。

そういった経緯から、社内全体に勢いがあり、士気も高い企業です。

加えて、起業を後押しする社内の気風から、従業員も独立志向が高いのもプラスに働いています。

将来の独立を夢見て自分の仕事にやりがいをもって取り組めているケースがほとんどです。

リスティングプラスの働きやすさ

リスティングプラスの働きやすさは、働き甲斐のある会社として表彰された実績がそれを裏付けています。

大企業並みの福利厚生を充実や優れた研修制度から、働き甲斐のある会社ランキングに選出されているのがその証拠です。

ネガティブな評価を受けることが多い広告代理店の世界にあって、リスティングプラスのこういった評価は異例といえるでしょう。

リスティングプラスの転職は？

リスティングプラスは、新卒以外に転職を中心とした中途採用も行っています。

ただし、具体的な求人を行っているわけではなく、エントリーする形で、必要であれば採用するというスタイルです。

主にエントリーできる職種は、コンサルタント、営業職、技術職のほか、総務や経理、人事といった一般事務も広く選べます。

企業の規模や売り上げを拡大している最中の企業なので、これはという人材であれば、どんなジャンルであれ転職を受け入れてくれるでしょう。

ただし、独立心が強い人材を求めている傾向があります。

そのため、安定志向やサラリーマン的なキャラクターでは採用が難しい可能性があります。

まとめ

リスティングプラスは、インターネット広告分野で非常に勢いのある企業です。

2011年創業という、同分野では比較的後発な企業ではありますが、常に増収増益を継続している注目の広告代理店でもあります。

さらにGoogleやYahoo!などからも表彰を受け、加えてFacebookにも認められているという国内では数少ない企業です。

こういった実力派の広告代理店という意味でも企業規模以上の影響力を持った広告代理店といえます。

しかし、このような企業にありがちな厳しい勤務環境、いわゆるブラック企業のような風土はリスティングプラスにありません。

働き甲斐のある会社として表彰を受けたり、大企業並みの福利厚生が充実しているのも魅力といえるでしょう。

ただ、リスティングプラスでは現在具体的な職種の募集を行っていません。

まずエントリーをしてみて、リスティングプラス側で期待が持てる人材と認められれば、転職の道が開ける企業です。

自分にマッチした会社を見つけよう！（自己分析に役立つ）

転職したい、もしくはマッチするか知りたい人は、一度求人サイトの無料診断を受けてみることで適正を測定することができます。

スマホから手軽にできる、コンピテンシー診断。あなたの職務適性やパーソナリティの特徴、ストレス要因、相性の良い上司・部下のタイプなど、ビジネスマンとしてのあなたのコンピテンシー（行動特性）を分析できます。

まずはアプリで適性チェックを受けてみることをオススメします。登録は無料で約３分で診断できます。

おすすめの転職エージェント

転職する際に、エージェントを活用するおススメは、極秘の案件の多さと転職するにあたりの種類作成や面談のアドバイスです。

また適性に合った案件や希望の会社に近い会社を探してくれます。

親身になって探してくれるエージェントを見つけよう！

今日は実力でいえば、かなり実績値の高い会社の紹介です。

その名もリンクルです。ネットで力をつけるならば、超おススメです。

【広告代理店】リンクルは、高いネット評価のおすすめ転職先

GoogleからTOP10に選ばれた実力派の広告代理店！リンクルのの特徴・やりがい・働きやすさとは？

リスティング広告（SEM、Search Engine Marketing）と呼ばれるデジタル広告があります。

これは、検索エンジンの検索結果の最上位に連動して表示される広告のことです。

検索をすると上位に様々な商品やサービスの広告が表示されますが、これがリスティング広告の代表的な例といえるでしょう。

広告媒体としては、「Google広告（旧：Google AdWords）」と、Yahoo!の「検索広告」が国内では2大媒体とされています。

この媒体の広告枠の運用で高い評価を得ており、Googleからも最優秀候補社として選出されました。

このようにデジタル広告の分野で活躍中の広告代理店であるリンクルについて紹介します。

リンクルの年収と評価とは

リンクルの特徴

リンクルはリクルート出身の川崎氏が設立したリスティング広告の運用代行を中心とするデジタル広告分野の広告代理店です。

従来型の広告代理店とは一線を画し、デジタル広告における様々な分野のサービスを展開しています。

主な業務として、先ほどのデジタル広告の運用代行をはじめ、次のような広告運用を行っています。

• DSP
• DMP
• アフィリエイト広告
• レコメンド広告
• SNS広告

これらの広告運用について簡単に説明しましょう。

DSPとは「Demand-Side Platform」の略です。

簡単に言えば、広告の費用対効果を最大限にするためのサービスを意味します。

自社商品を購入してくれる可能性が高いユーザーに対してのみ的確な広告表示をします。

この表示を自動で行うための技術を指します。

DMPは、Data Management Platformの略です。

インターネット上のビックデータを管理して、そのデータを利用した広告配信を行うための仕組みを言います。

外部サイトのオーディエンスデータ、ソーシャルメディアのデータを取得したり、自社のデータを利用して最適な広告配信を行う運用です。

アフィリエイト広告はブログなどの媒体主に広告主が広告掲載を行う際の仲介業務です。

レコメンド広告とは、顧客の購入履歴や閲覧履歴などを元にした情報や関連商品などが掲載されるものです。

リンクルではこういった広告を見込み顧客へスムーズに表示させる支援を行います。

SNS広告は、FacebookやTwitterなどのSNSで広告を表示させる業務です。

さらに派生業務として、Web解析、クリエイティブ制作、インハウス・リスティング構築などを手がけ、EC向け支援も行っています。

これらの業務を軸に数千社の中小、ベンチャー企業に支援を行ってきました。

Googleとも深い関係を築いていきます。

リンクルの実績

2015年には、Google Partnersトライアスロンコンテストと呼ばれる実績を1年にわたって評価されるコンテストに参加します。

そして最上位となるIronman Course Completedを受賞し、国内でも有力な広告代理店として認められるようになりました。

さらに2017年に実施したGoogle Adwords Premier Partner Awardsにて最優秀候補社として選出されます。

このようにGoogleから高い評価を得ている企業として認知されます。

こういった実績に注目が集まり、2019年12月にはリクルートのトップパートナーで人材採用支援事業や広告関連事業などを手がけるメディアハウスホールディングスの傘下に入ります。

これは、経営不振による吸収合併ではありません。

制作からプロモーションまでの一気通貫型支援の拡充と顧客基盤の拡大をめざすメディアハウスホールディングスが、さらなる成長を目指してリンクルの実績を十分に評価した上での吸収です。

こうして、メディアハウスホールディングスの一員として現在も成長しているデジタル広告専門の広告代理店です。

リンクルはリステインング広告の実力値は抜群

企業としての特徴は、運用担当者の質の高さ、一連のインターネット広告を単独で対応できる、電話コンバージョンの計測も可能、薬機法の知識が豊富という点です。

運用担当者となる、リスティング広告アカウント運用者の社員は、全員が大手リスティング広告の認定資格を保持しています。

具体的には、Yahoo!リスティング広告、およびGoogle広告の認定する資格があり、大手2社の広告に対して適正な運用を行います。

先ほど紹介した通り、インターネット広告のSNS広告、DSP、DMP、動画広告など、提供できるソリューション領域の多様性も強みです。

場合によっては複数社にわたって行う業務もリンクルや親会社のメディアハウスの協業によって単独で可能です。

これによって、リンクルに依頼さえすれば、ワンストップで一連のインターネット広告の展開が期待できます。

リスティング広告経由の電話問い合わせを電話コンバージョンといいます。

こういったアナログな情報に関しても計測を行い、評価が可能です。

特に電話でのサービス問い合わせが多い、クリニックやサロン、教育関連、BtoB企業や弁護士、税理士、公認会計士などのいわゆる士業の方にも相性の良いといえます。

最後に薬機法の知識が豊富というのも特徴といえるでしょう。

医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律、いわゆる薬機法は、インターネット広告上で厳しく規制されています。

知識がないと思わぬタイミングで薬機法違反に触れてしまい、処罰されることも珍しくありません。

そういったリスクを最小限にするためにンクルでは、薬機法医療法遵守広告代理店認証を取得しています。

これによって、リスティング広告の出稿時や審査に抵触した際などに、再度出稿できる体制を整えています。

最後にリンクルの企業情報から規模を解説しましょう。

リンクルの会社概要

• 商号：株式会社リンクル（メディアハウスグループ）
• 設立： 2011年12月
• 資本金   10,000,000円
• 従業員数　36名（2021年4月現在）
• 本社所在地：〒162-0825　東京都新宿区神楽坂2-17　中央ビル6F
• 売上高　62.5億円（2020年3月メディアハウスグループ実績）

比較的新しい企業ということ、インターネット広告に特化していることから従来メディアの巨大な収入がないことがネックです。

そのため、売上高でもグループ全体で、ハウスエージェンシーのような企業に比べると10分の1程度の規模に収まっています。

しかし、インターネット広告は今後も需要が増していくことから、成長が期待できる企業です。

リンクルのやりがい

リンクルのやりがいは、2つ。

今後成長が期待できる分野で高い評価を受けていること、インターネット広告におけるスペシャリストが集まっていることです。

リンクルは、従来型の広告代理店の業務はほとんどありません。

近年急速に成長を遂げているインターネット広告などのデジタル広告分野を専門としています。

そのため、縮小傾向にある従来型の広告ではなく、どんどん事業が拡大していく可能性を秘めています。

この成長分野で働くこと自体が大きなモチベーションになるでしょう。

インターネット広告分野のスペシャリストが集まっている企業であることもやりがいです。

入社すれば、インターネット広告のスキルの高い人材が同僚として勤務しているため、大変刺激になります。

この分野で活躍したいと思っている方にとって、大きな成長の場となるはずです。

このようにインターネット広告の専門広告代理店として、リンクルは働き甲斐のある企業といえるでしょう。

リンクルの働きやすさ

気になるのはリンクルの働きやすさです。

結論を言えば、リンクルは、従来型の広告代理店よりは働きやすい環境といえます。

広告媒体も新聞やテレビ、ラジオといった従来のメディアとは疎遠なため、営業で深夜まで関係者と接するということがありません。

また、運用チームと営業チームに分担され、円滑に連携が取れているため、社内でのミスマッチによるトラブルも少ない傾向です。

広告代理店業界なので、多忙であることは否定できません。

しかし、従来型の広告代理店よりは仕事がしやすく、ライフワークバランスのとりやすい企業です。

リンクルの転職は？

リンクルは新卒採用以外にも中途採用を行っています。

2021年6月現在募集しているのは、人材紹介コンサルタントです。

この職種は、広告代理店業務と直接関係のない部門ですが、企業コンサルタント業務の一つとして募集しています。

具体的な業務としてはクライアント企業と求職者を結びつける人材関連の業務です。

組織強化や事業拡大に向けて人材採用の企画提案を行うのが主な業務で、求職者を探して新たな転職先を提案することも行います。

現在、運用チームに関連する職種の募集はありませんが、今後業務の拡大に伴い、大量募集する可能性があります。

まとめ

リンクルは、インターネット広告に特化した広告代理店です。

企業規模としては、中堅の従来型広告代理店に比べても小規模です。しかし、今後成長が期待されるインターネット広告の分野で注目されている企業のため、将来の業務拡大が期待されています。

Googleからも度々表彰されるなど、国内でもインターネット広告で実績を獲得している企業です。

そういった背景から、注目すべき広告代理店の一つといえるでしょう。

自分にマッチした会社を見つけよう！（自己分析に役立つ）

転職したい、もしくはマッチするか知りたい人は、一度求人サイトの無料診断を受けてみることで適正を測定することができます。

スマホから手軽にできる、コンピテンシー診断。あなたの職務適性やパーソナリティの特徴、ストレス要因、相性の良い上司・部下のタイプなど、ビジネスマンとしてのあなたのコンピテンシー（行動特性）を分析できます。

まずはアプリで適性チェックを受けてみることをオススメします。登録は無料で約３分で診断できます。

おすすめの転職エージェント

転職する際に、エージェントを活用するおススメは、極秘の案件の多さと転職するにあたりの種類作成や面談のアドバイスです。

また適性に合った案件や希望の会社に近い会社を探してくれます。

親身になって探してくれるエージェントを見つけよう！

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まずこの記事に辿り着いて、読んで頂けることに心からお礼を申し上げます。

仕事の悩みは、恋愛の悩みとはまた別の大きな人生の悩みです。そんな悩みを持って働くことは辛いことも多いのではないでしょうか？

あなた合う会社を探すことはいくつになっても素晴らしいことと考えています。

でも、転職で失敗はしてほしくない、だから事前にきちんとチェックして転職に臨んでほしいのです。サバイバル人生の私の失敗を同じように繰り返さないでくださいね。

読売広告社の特徴

読売広告社（YOMIKO、読広）は東京都港区に拠点を持つ国内でもトップクラスの広告代理店です。

冒頭でもお話しした通り、会社設立時に読売新聞の広告枠を扱っていたため、読売の名がつくものの、読売新聞とはグループ企業や傘下などの関係はありません。

しかし、その歴史は古く1929年に山元國三が山元新光社を設立したことに始まります。

当初から読売新聞の広告枠を扱っていたことから、1946年に現社名へと変更しました。

1960年代にアニメ番組の企画を行うなどテレビ関連の広告分野に強みを持ちます。

実際に1990年代までは、アニメ番組の広告枠買付けおよびプロデュースが得意分野で国内のシェアをADKと二分していました。

並行して不動産分野の広告代理店としても強みを発揮しています。

現在も不動産販売、マンション販売等において専門的な販売促進ノウハウを持つとされる広告会社です。

実際に読売広告社はクライアントの多くが不動産であり、日本国内の新築マンション業務を長年にわたり多数扱っているため、業界No.1として君臨しています。

そのため、都心部における都市開発や土地活用などのスキルをナレッジとして有しているのが強みです。

このように独自性のある広告代理店として、国内有数の規模を維持しつつ、徐々に大手広告代理店の博報堂と接近。

2001年10月には株式会社博報堂、株式会社大広とメディア関連で業務提携します。

さらに2003年、博報堂・大広と経営統合し、博報堂DYホールディングスの傘下となりました。

その後同じ傘下の大広とともに上海や台湾など海外進出も行うようになります。

博報堂傘下になったのちも、自社の強みを生かしつつグループのバックアップのもと海外進出など新たな道を歩んでいます。

最後に会社情報から規模を紹介しましょう。

• 商号：株式会社読売広告社（英語表記　YOMIKO ADVERTISING INC.）
• 創業：1929年（昭和4年）6月1日
• 設立：1946年（昭和21年）7月11日
• 資本金：1,458,748,919円
• 売上高：685億62百万円（2020年3月期）
• 社員数：682名（2021年4月1日現在）

単独の規模としてみても国内で11位になり、規模としては大きな広告代理店です。

かつては、国内でも10位以内に入っていましたが、新興のデジタル広告の広告代理店の後塵を拝している状況です。

ただ、博報堂グループとしてみた場合は、グループ全体で国内2位になるため、決してデジタル広告の広告代理店に引けを取っているわけではありません。

読売広告社のやりがい

読売広告社のやりがいは、不動産業界で活躍できること、コンサルティングにも関われること、エンタテイメント領域に強みを持つことです。

もともと不動産業界の広告に強みを持っているため、不動産業界とも深いつながりがあります。

都市部で注目されている超高層ビルのテナント募集やタワーマンションの分譲に関するプロモーションにも関わることができます。

加えて、長年培ったナレッジをもとに不動産関連のコンサルタントやマーケティングも参入しています。

そのため、不動産の新規ビジネス開発が可能というのもやりがいになるのではないでしょうか。

この不動産業界の強みから派生して詳細な生活者の調査データ、都市開発の生活同線から導き出されたコンセプト設計や商品企画などが得意としています。

また、世界人口の半数以上は都市部に集中していることもあり、読売広告社はこの分野で業界トップを牽引したいという方針です。

都市型のプロモーションに強みを持っているため、それを生かした展開ももくろんでおり、その流れに自身も活躍の場を見出せます。

コンサルティングは、不動産業界以外でも行っています。

その他の業界のクライアントに対しては、「総合ソリューション」の一環として行われることが多くあります。

この事業は広告代理業務をコアとして読売広告社が持つノウハウやナレッジを活用したクライアントの課題を解決するビジネスソリューションです。

広告代理業をすすめつつ、クライアントの課題をヒアリング、分析して課題解決を提案するコンサルティングスタイルといえるでしょう。

こういった広告代理業から発展したコンサルタント業務にも携われるのは読売広告社のやりがいです。

エンタテイメント業界にも強みを持っており、プロデュースの段階から人気アニメに参画できるのも魅力です。

誰もが知っているアニメタイトルのプロデュースも行っており、自身もそういった分野で活躍できるチャンスがあるでしょう。

このほか、急激に発展しつつあるデジタル広告の流れに注目しており、読売広告社も力を入れています。

営業支援のためのデジタルデータ活用や、デバイスに合ったジオマーケティング提案などを行うことができるノウハウを獲得しているため、それも勤務時に利用できるのもやりがいになるはずです。

このように総合広告代理店ではあるものの、独自性の構築に力を入れている広告代理店です。

今後の都市開発は日本国内でどう進化していくのかによっても大きな影響を受けることは確実。

強みのナレッジや経験、ノウハウを生かしつつ、都市在住のデータをどうデジタル発展させていくのかという流れが読売広告社にはあります。

この全く新しい流れに身を置けるのが醍醐味ではないでしょうか。

読売広告社の働きやすさ

読売広告社の働きやすさは、進行がスムーズな案件が多いことです。

これが最も読売広告社の働きやすさを表しています。

進行がスムーズという事は、時間管理が徹底され予実一致を行っているため、予想外のことや大幅な見直しなどがほとんどないということです。

不動産業界の案件は、こういった流れで行うっことが多いことから、こういった状況になりやすいといえます。

つまり、余計な残業や休日出勤などが発生しにくいため、オンとオフのバランスがとりやすいといえるでしょう。

実際に比較的計画された中で業務を動かすことになりますので、他の代理店よりは深夜残業が多いと言うことはないのです。

読売広告社への転職は？

読売広告社は新卒採用と通年採用を行なっています。

そのため、年度中のいつでも空きのポストがある場合、募集が行われ、転職のチャンスがあります。

もちろん、同社の転職に必要な要件の存在を無視してはいけません。

主に調整・交渉の能力の高い人、厳しい中で奮起できる人、好奇心旺盛で自立できている人が求められます。

読売広告社だけに限ったことではないのですが、特に読売広告社は、より実践的でリーダー格の人材を求めています。

デジタル領域、不動産で培ったソリューションナレッジを次の新規ビジネスに生かしアーバン型のビジネス開発を構築しようとしています。

そのため、自ら奮起してリーダーとして牽引できる人材が求められているのです。

特に転職をする際には、データ解析や分析などもスキルとして有していると有利に転職活動ができるでしょう。

読売広告社の年収と評価とは

まとめ

読売広告社は、博報堂の傘下として活動する、単独でも国内有数の広告代理店です。

特に不動産業界やアニメーション分野の広告代理業に強みを持ち、現在もこれらを軸に活躍しています。

また、従来型広告代理店の強みを生かしつつデジタル広告にも力を入れており、新しい形の広告などの姿を模索している一面もあります。

加えて100年近い実績から得たノウハウや知見をもとにコンサルティングやマーケティングのサポートなどの事業も注目の分野です。

働きやすい案件が多いため、オンオフの分け方がわかりやすいのも魅力といえるでしょう。

転職を検討している場合は、リーダーシップが取れる人材を募集しているため、それに合った人材かを適性検査で自己分析してみてはいかがでしょうか。

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おすすめの転職エージェント

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まずこの記事に辿り着いて、読んで頂けることに心からお礼を申し上げます。

仕事の悩みは、恋愛の悩みとはまた別の大きな人生の悩みです。そんな悩みを持って働くことは辛いことも多いのではないでしょうか？

あなた合う会社を探すことはいくつになっても素晴らしいことと考えています。

でも、転職で失敗はしてほしくない、だから事前にきちんとチェックして転職に臨んでほしいのです。サバイバル人生の私の失敗を同じように繰り返さないでくださいね。

朝日広告社（アサコー）は、約100年続く企業

朝日広告社の特徴

朝日広告社（ASAKO、朝広）は東京都中央区に本社を持つ広告代理店です。

その社名から分かる通り、日本の大手メディア企業、朝日新聞社のハウスエージェンシーとして活動しています。

その歴史は古く、1924年（大正13年）11月に朝日新聞社の前身「八紘社」の広告部門として発足したことが始まりです。

1943年に広告代理店の東陽社、朝日新聞案内広告を手掛ける博通社を吸収し、社名を現在の朝日広告社として、組織の上で独立を果たします。

戦後1952年には株式会社に改組し、本格的なハウスエージェンシーとして活動を活発化させました。

1985年には当時世界最大級の広告代理店であったサーチ&サーチ・カンパニー（米）とも一時期業務提携を行いました。

当時から海外企業とも積極的にかかわっていたことが伺えます。2002年ごろから日本の大手広告代理店である博報堂とも積極的に関わるようになります。

同社とメディアバイイング業務（テレビ・ラジオ）などで業務提携契約を締結し、朝日新聞が持つメディア部門と深くつながりました。

そして2010年には博報堂DYメディアパートナーズと資本提携するに至ります。

朝日広告社の特徴

企業としての特徴は、広告代理店としてはいち早くデジタルに対応したこと、全国に支社を持つこと、伝統、そしてグループのマス媒体を生かしたマーケティングです。

既存の広告代理店がデジタル化に踏み切れていない中、いち早くデジタル分野に参入しました。

ネット会員組織やECサイトの設計や構築、運用なども行える既存の広告代理店としては、かなりデジタルに強みを持った企業です。

国内外の技術力を持った企業とも提携しているため、自社以外の高度なデジタル技術を生かしたマーケティングも可能としています。

全国に支社を持っているのも特徴です。

朝日新聞の全国ネットを生かして、20社もの拠点を持っています。

そのため、全国一斉にマーケティングを展開したり、ローカルの案件にも柔軟に対応できる体制を構築しています。

伝統も特徴といえるでしょう。

2024年には100周年を迎える広告社です。

ここまで長年広告代理店として活動してきた企業は希有であり、それだけ同業他社にはない実績とノウハウを持っています。

最後は、朝日新聞グループの強力なマス媒体を生かしたマーケティングです。

新聞、テレビ、ラジオ、そしてネットを生かしたソリューションでクライアントのブランド構築をサポートできます。

更に得意のデジタル分野からのアプローチによってマーケティング活動を支えます。

このようにデジタル分野に強みを持ち、全国規模の展開や長い歴史から生み出された多くのナレッジ、さらに自社の巨大なマス媒体を生かしたマーケティングが強みです。

最後に朝日広告社の企業情報から規模を解説しましょう。

株式会社朝日広告社とは

商号：株式会社朝日広告社（英文社名　Asahi Advertising Inc.）

• 創業：1924年11月
• 設立：1952年11月
• 本社所在地：〒104-8313 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル
• 資本金：1億円
• 売上高：419.2億円（2020年3月期）
• 488.8億円（2020年3月期・グループ会社含む）
• 社員数：411名（2021年4月1日現在）

広告代理店の規模としては2019年の主要広告会社売上高ランキングで9位に位置します。

これは、同じくメディア系のハウスエージェンシーである日本経済広告社（358億円）とよりもやや高い順位です。

ただ、本業の広告代理店以外の業務を足した連結の売上では10位以下になっています。

デジタル広告とともに様々な事業を展開するオプト（899億円）やアイレップ（809億円）など新興の企業の後塵を拝する状況です。

ただ、朝日新聞グループとして見た場合、それらの企業を圧倒する規模になるため、あくまで広告代理店業務単独で規模を見るのが良いでしょう。

経営ビジョンは、「コミュニケーション・サイエンス・カンパニー」。

強力なグループ内のマス媒体やデジタル分野の強みを生かした朝日広告社らしいビジョンです。

朝日広告社のやりがい

朝日広告社のやりがいは、国内トップクラスの大型案件に携われる、従来型広告代理店であってもデジタル広告に挑戦できる2点です。

朝日広告社は100年近い実績を持つメディア系のハウスエージェンシーです。

そのために顧客も日本を代表する企業も多く、国内の大手広告代理店と同等の案件も担当することが少なくありません。

そのため、国内大手の広告代理店と遜色のない仕事に携われるのがやりがいといえるでしょう。

実際に国内外、約2000社のクライアントとの業務提携しているので、携われる案件の数も豊富です。

デジタル広告に挑戦できるのもやりがいといえるでしょう。

確かにデジタル広告の専門広告代理店に勤務すれば、デジタル広告に挑戦できますが、そういった企業のほとんどは小規模です。

そのため、案件の内容が若干コンパクトなものが多い傾向にあります。

しかし、朝日広告社であれば大型案件で、しかもデジタル広告といったものにも挑戦できます。

きっと自分の仕事にやりがいを感じるでしょう。

朝日広告社の働きやすさ

朝日広告社の働きやすさは、母体の安定性とマスメディアとの連携、さらにワークライフバランスがとりやすいという点が挙げられます。

日本を代表する巨大メディアグループである朝日新聞が母体なので、経営が安定しています。

それでいて独立した企業として活動しているため、融通が利きやすいという点に働きやすさを感じるでしょう。

一般的なハウスエージェンシーのように、親会社の案件ばかりではなく、様々な企業の案件を担当できるのも魅力です。

また、組織が大きいため上流工程から一気通貫した独自で且つ内制でソリューション提案ができる体制が構築されています。

これによって働き方は個人の裁量で業務できる自由度が高いといえるでしょう。

母体の朝日新聞グループとの連携によるマスメディアとの協業やデジタル広告の案件も携われるので、より自在な広告が企画できます。

こういった点も朝日広告社の働きやすさといえるでしょう。

また、大手の従来型広告代理店としては貴重なライフワークバランスがとりやすいのも魅力です。

そのため自由で長期的な視点での勤務もしやすく、安心して業務に当たれるでしょう。

朝日広告社の転職は？

朝日広告社の転職に必要な要件は、調整能力の高い人、きめ細かく対応できる人の2点です。

クライアントには、中小から大企業までさまざまありますので、迅速に動ける人、常に誠実に解決策を考え行動できる人が求められます。

そのために上記の2点のレベルが高い人材を求めています。

朝日広告社の第二新卒・中途採用は、毎年で複数の募集を行っています。

新卒というよりは中途採用がメインとなります。

やはり経験がものを言う会社となりますので、スキルを磨いての転職活動となるでしょう。

朝日広告社の年収と評価とは

まとめ

朝日新聞社のハウスエージェンシーである朝日広告社は、長い歴史とマス媒体との連携が強みです。

それによって大手の国内広告代理店とそん色のない案件を扱っています。

また、既存の広告代理店の中でもデジタル分野に力を入れているため、将来性の高い広告代理店でもあります。最大級の案件が担当できるのも強みといえるでしょう。

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