辞めたい理由Top10ランキング

仕事は人生の中で大きな比重を占めますから、悩みも深くなりがちになります。辞めたい理由は、人それぞれ違うでしょう。

ここでは仕事を辞めたい理由をランキングで掲載します。きっと誰もが感じる「あるある」の理由ですから、みなさんの辞めたい理由にも当てはまると思います。

辞めたい理由は、人それぞれ違う理由でしょうが、辞めたい、この環境から離れたいという気持ちは同じだということです。

これから転職したい人は、後悔する選択をしないために転職した体験談を参考にしてください。

未経験から広告代理店への転職体験

オリーヴ

未経験から広告代理店へ転職された方の体験になります。みなさん悩みを抱えながら、どうしたら人生のより良い選択になるのか、きっと共感することもあるでしょう

アパレルから広告代理店へ転職しました

大手のグローバルアパレル企業にて、店長への昇格を前提として、国内のショップでの店員として働いていました。

品出しなど、体をつかう肉体労働が多く、体力的に限界を感じており、これ以上続けていくのはきついなという悩みを抱えていました。

転職したいと思ったのは、毎日の肉体労働の末に、体力的な限界を感じていたことと、今まで一度も考えたことのないような、新しい仕事に挑戦してみたいと思ったことが原因です。

そこで、広告代理店の営業に転職しました。自社に案件を寄せていただけるクライアント様の獲得が主な仕事内容になります。

大学でメディアについて勉強していたので、広告関連の仕事に少し興味があったことです。

営業を頑張れば頑張るだけ、自身のクライアント獲得実績として、成果が目に見えて分けるところが気に入っています。

やりたいかやりたくないかという軸と併せて、向いているか向いていないかという軸でも、転職先を考えるべきだったと後悔しています。

オリーヴ

やりたいかやりたくないかではなく、向いてるか向いていないか軸も検討しておくべきだったということですね

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IT業界から、広告代理店への転職

年齢は現在29歳の女子です。年収は現在500万円ほどいただいています。大学卒業後に現在の会社でITコンサルタントとして7年間働いています。

仕事の内容としては、クライアント企業の経営者の方に経営戦略などをヒアリングして分析することで、IT分野における企業の課題をまず見つけます。その課題について、追及をして現在できることの提案や今後の修正点を資料を整理して相手のクライアントの説明するというのが主な仕事です。

とにかく毎日が多忙であり、残業がとても多い仕事です。その都度クライアントが抱えている問題が変わってくるので、それに対して臨機応変に対応しないといけない点はとても気を使う仕事だと感じています。

残業が多いことが不満です。任される仕事量が多いことです。毎日のようにサービス残業で嫌になり、WEBの広告代理店のSEに転職しました。

決して無理だけはせずに自分の道に向かって頑張るしかないと思っています。

オリーヴ

残業は多くて多忙になって転職したとのことですが、同じ職種だけど、軸をずらして広告代理店に転職したということですね

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WEBデザイナーから、WEBの広告運用へ転職

年齢は28歳です。性別は男子で、Webデザイナーとして専門学校を卒業してから現在勤めている会社で働いてます。年収は去年400万円でした。

仕事の内容としては、依頼される企業のホームページの作成やデザインを手がけています。弊社ではJavaScriptを利用してコーディングをして、Photoshop用いて、Webサイトの配色やロゴまたアイコンの配置の決める作業を行っています。

いかにクライアントの要望を的確に理解して、作業ができるかというとても神経を使う仕事であり、やりがいは感じることができます。

しかし、クライアントに依頼される内容によっては、業務自体忙しくなることが多々あり大変な職業です。仕事量と給料が合っていないことです。

クライアントの理不尽な要望です。残業代がないのに不満をもちWEBの広告運用の業界へ転職しました。WEB業界はしっかり勉強して知識を身につけないと新しい情報やシステムが常に入ってくるので好きか、淡々と業務することが苦じゃない人でないと難しいでしょう。

オリーヴ

デザイナーはクライアントからの要望に常に応えなければならず、WEB広告の運用という職種に変更し、もう少し自分の裁量で仕事ができるとの思いだったのでしょうね。デザイナーはどうしても遅い時間になりがちですからね

本気で未経験から、Web広告の運用をやりたいならば、現在の仕事をしながらスキルを学ぶことがおすすめです！Web運用スクールという手もあります。DMMなら３ヶ月でWebマーケターになることができます。

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広告代理店のクリエイティターからプログラマーに

広告代理店のクリエイターをやっていました。新卒の頃は仕事を覚えるまで大変でしたし残業は多めで、結構みんな遅くまで仕事する人が多かったです。

よかったところは、服装などが自由なところ。

プログラミングスクールなどでエンジニアに転職しようとしてる人多くいますが、その中で僕は学歴などなくて、本当にできるのかと不安でした。

大企業を除き大体の企業がほとんど問題ないですようでした。そして学歴コンプレックス抱きやすい方もエンジニアになるとき気にしなくてよかったのです。

技術があればお金稼げる、リモートできる、会社選ばずいろんなところで仕事ができます。常に新しいもの出てきて、それインプットする大変さはありますが楽しみの一部でもあります。

学歴あっても技術がなくてはいらない業界だからなんとかなったです。個人的に気に入ってるのは社会人でも割と自由度が高かったこと。

またプログラマーは需要が多いけど、プログラマー自体が少ないのでいくらでも稼ぐことができます。まず食いっぱぐれることがないですね。

オリーヴ

プログラマーなら仕事の案件は多いため、ブラック企業じゃなく社員を大事にしてくれるところならば、将来安心して働くことができますね

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広告代理店から未経験で翻訳家に転職

以前の仕事は広告代理店での営業を担当していました。クライアント様をリサーチし、コンタクト、獲得が出来たら営業実績となります。

もともとひととコミュニケーションをとることが苦手なので、毎日の出勤がストレスであり、このままこのキャリアを続けることができるのだろうかと悩み、また不安でした。

ストレスがたまりすぎて体調を崩し、主治医から入院を勧められたことが原因でした。その後、実際に休職をさせていただき、入院しました。

フリーランスの翻訳者に転職しました。日英翻訳および、英日翻訳を受けております。　　　　　　海外留学などの経験もありましたので、自分の英語力を活かして仕事がしたいと思ったことが決め手でした。

やはり、自分が一番得意としている、英語をフルで使いながら仕事が出来ているというところが気に入っています。

今のところ、現状にとても満足しており、後悔していることはありません。ただ、後悔をしないように、決断をする前にあらゆる視点を持った方々から、アドレスをもらうことが大切だと思います。

オリーヴ

英語が得意だった能力を生かしての転職です。やはり得意なスキルがあれば武器になりますね



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広告代理店から事業会社に転職

以前はいわゆる広告営業、アカウントプランナーの仕事をしていました。 お客様に対してプロモーションの企画を計画し広告を打ち、その効果を数値化する仕事をしておりました。

結局は自分が、広告業。「下請け」であると言うことです。 よくありがちな悩みなのかもしれませんが、 例えばZOZOTOWNといったような事業会社で営業をしたいなと考えていました。

人間関係も悪く、ずっとモヤモヤとしておりました。 自分の成長が止まってしまったと感じたことです。

もっと意思決定が早く、スピーディーな仕事がしたいと感じました。ベンチャー企業で、介護分野の広告掲載を実施するインサイドセールスです。

非常にスピーディーに物事が動いていき、大手の広告代理店には無いような充実した仕事をしていると感じています。

そこで働いている役員・上司の人柄と、下請けではない仕事が出来ているということです。 特に自社サービスをお客様に提案することが出来、自分自身の成長を感じております。

インサイドセールスですので、コロナ渦の中、 オフィス内で仕事が完結しているところです。無駄な外回りもなく、 非効率な仕事も無く、ストレスフリーな毎日を過ごしております。

次の会社を決めずに、会社を辞めてしまった事です。大変かもしれませんが、転職活動は 会社に在籍しながら実施することをおすすめいたします。

オリーヴ

未経験で事業会社への転職は結構難しい側面もありますが、上手く転職できた事例です。後悔しないために、退職する前に次の会社をきちんと見つけておくことは必須ですね

広告代理店に有利な転職エージェント選びで失敗しないこと！ オリーヴの自己紹介はこちらから https://ime2019.jp/5186.html 私の転職活動の経験では、個...

おすすめの転職エージェント

転職する際に、エージェントを活用するおすすめは、極秘の案件の多さと転職するにあたりの職務経歴書と履歴書の添削や面談のアドバイスをしてくれるからです。

⑶面談前と後に電話をくれるので転職先の面談の感触を教えてくれる！

オリーヴ

面談通れば、次のステップで適正テストと更に上層部の面談です

オリーヴ

落ちてもドンマイ！また適性に合った案件や希望の会社を探してくれます。

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大手で職務ごとに担当者がいるJACは安心です。

例えば、A社という同じ会社に対して、Cさん、Eさん、Kさんが担当になってくれます。

Cさんは、マーケティング部署担当、Eさんは、販売部門担当、Kさんは広報担当というようにあなたのスキルをみて同じ会社でも担当者がつきます。

なので、私はJACをおすすめしています

もう少し中小の広告代理店の場合は、こちらも要チェックしてください。

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Web部デジオ

いまや代理店では当たり前の仕事です

築地局長

事業会社でも、運用については社内で実施するケースもでてきました

リスティング広告運用の仕事とは？

リスティング広告運用とは、ネット上の広告を運用する職種です。

近年広告代理店も他の企業同様にIT化、デジタル化の流れが進んでおり、クライアント企業もネットを利用したマーケティングを積極的に推進しています。

このデジタル化の流れに対応する広告代理店の部門がリスティング広告運用です。

リスティング広告については、事前にこちらを読んでくださいね。

この広告は、ユーザーが検索したキーワードをもとにサイトの広告欄に表示される広告を言います。

例えば、車の検索を頻繁にする方であれば、自動車会社の広告が流れやすくなる広告の仕組みです。

この仕組みから検索連動型広告という別名もあります。

テレビ局や新聞社、雑誌社などの媒体の広告枠を買い付けて、そこに広告を掲載するという手法が従来の広告代理店の仕組みです。

それに対して、GoogleやYahoo！といった検索サイトに広告を出稿するのがリスティング広告になります。

消費者に表示される仕組みや掲載場所など従来とは全く異なった体系の広告を管理する業務です。

リスティング広告とオーガニックサーチ（自然検索）の違い

リスティング広告とオーガニックサーチ（自然検索）は、検索を行った枠のうち、広告枠（リスティング広告）とそれ以外（オーガニックサーチ）の違いです。

リスティング広告の場合はGoogleなどと契約して検索の上位にある広告枠に入れてもらうのに対し、オーガニックサーチは契約を行わず検索で上位に来るように工夫する方法になります。

オーガニックサーチの場合掲載順位という形で上位に来れば来るほど検索したユーザーに見てもらいやすいことから、上位に来るために様々な対策を行うというのが特徴です。

この対策をSEO施策と言い、キーワードを効果的に使ったり、より自サイトの重要度を高めるための工夫を施したりします。

契約して最上位の広告枠に入れてもらうリスティング広告と、SEO施策で自助努力によって検索順位を上げるオーガニックサーチという点が大きな違いです。

リスティング広告運用の仕事の内容

リスティング広告運用の仕事の内容は、クライアント企業のインターネット広告の提案や実際のインターネット広告のプランニング、必要に応じてアカウントの構築、その後の管理と言った一連の業務を担います。

従来の広告のケースに当てはめると、広告の提案を行い、広告を設置し、さらに広告（看板など）が破損していないか清掃や修繕を行うという一連の業務をこの部門だけですべて担当する形です。

もちろん広告内容に関してはクリエイティブ部門と協業して行うことも少なくありません。

しかし、企業の規模によっては、その内容さえも自身で行う必要に迫られる場合もあります。

リスティング広告運用の年収（例）

リスティング広告運用の年収は、350万円～1,000万円程度です。

この年収差は、インターネット広告の単価が安いことから収益が上がりにくく、その分収入が少ない場合や逆に高い場合は、新たな分野として広告代理店が大変力を入れていたり、大手企業のクライアントを獲得していたりした場合です。

まだまだ新しい分野なので、一部の広告代理店ではそこまで重視していない場合があったり、新興のインターネット広告専門の代理店の場合は収益が少なかったりすることで、どうしても年収が低くなってしまう場合も見られます。

リスティング広告運用の特徴

リスティング広告運用の特徴は、従来のような広告のスタイルとは、異なった新しい分野の業務ということです。

そのため、今までとは違ったアプローチで業務に取り組むことができたり、今までできなかった広告のスタイルを作ったり（体験型の広告など）と、これまでの広告代理店のスタイルとは異なった業務内容という特徴があります。

リスティング広告運用の仕事の流れ

リスティング広告運用の仕事の流れはクライアント企業との打ち合わせ、プランニング、新規アカウントの構築、広告の納品、運用といったものになります。

特徴としては納品して完結ではなく、契約期間中は掲載したネット上のリスティング広告の保守管理と言った運用が続くということです。

クライアント企業との打ち合わせ

最初にクライアント企業とネット広告についての打ち合わせを行います。

具体的にどのようなことを行うか、どのようなことが技術的にできるかと言った提案を行っていく業務です。

この打ち合わせ業務は、他の広告代理店の職種に近い内容と言えます。

リスティング広告のプランニング

打ち合わせが終わったら、広告掲載に当たってどのようなビジネスモデルで、ターゲットのユーザー層や最終的な成果となるコンバージョン地点、さらに予算といった要素を整理してプランニングを行います。

まず、目標設定は目標達成に連動した指標であるKPI（重要業績評価指標）を利用します。

同時にKGI（重要目標達成指標）で何をもって成果（ゴール）とみなすのかとする指標の設定も業務の1つです。

同時にターゲットや掲載する予定のウェブサイトの内容からキーワードを洗い出します。

Webページのアクセス解析サービスであるGoogle Analyticsとの連携を行うなど評価できる環境を構築していきます。

新規アカウントの構築

クライアント企業がアカウントを持っていない場合は、取得の手続きを代行します。

そして、Google、Yahooといった各媒体の管理画面が操作できるような状態にしておくことも必要です。

広告の納品

クリエイティブ部門と協業あるいは単独で広告のコンテンツを制作し、広告のコンテンツを完成させます。

そしてクライアント企業との打ち合わせのもと、同意が得れらたらリスティング広告として掲載し納品となります。

リスティング広告の運用

納品後も業務が続きます。

CPA（獲得単価）やROAS（広告費用対効果）といった広告指標を分析して、露出向上のためにCTR（クリック率）向上のためには、キーワード挿入機能や、広告表示オプションなどの設定を行ってチューニングします。

またコンバージョンに結びついていないキーワードを除外設定するなど配信設定を変更するといった保守作業も重要です。

リスティング広告運用の仕事のメリット

いまや「ググる」＝Googel検索をする。という行動はあたりまえになっています。

ネットで非常に広範な範囲に広告を打てるので、見込み顧客にリーチして集客できる基本の基といえる手法です。この能力があるかないかだけでも重要なスキルといえます。

今羽^ジョンとても分かりやすい評価が出るので、その評価が上がっていればモチベーションも上がります。

Web部デジオ

リスティング広告は、いまや当たり前のスキルといっても過言ではないと言えます。

築地局長

30歳以上の大手広告代理店や事業会社勤務だとリスティング広告自体に苦手意識があるかもしれません。今の20代は抵抗なくサクサクとスキルを取得していくので、今一度基礎を理解した方がいいかもしれません。

リスティング広告の勉強

今やリスティング広告はあたりまえのスキルとなっています。知らないと恥ずかしいことがありますので常に勉強しておく必要があります。リスティング広告を含みWebマーケティングもどんどん進化していますので、必ず習得したい広告スキルです。

いまなら3か月で集中して未経験から学ぶことができます。

リスティング広告運用の仕事の悩み

業務範囲が幅広いことや保守的な企業は、作業があたりまえと考えている傾向が強いです。社内で必要性を説くことから始めなければいけないことも少なくありません。

また、広告代理店によっては、そこまで充実した人員配置が行われていないこともあるため、一人で何役もこなす必要に迫られます。

また実際内製化してみたが、なかなか運用スキルの腕が上がらず、悩むというケースもあります。

そういった場合は、やはりベテランの運用経験者に指導してもらうのが一番です。

リスティング広告運用の仕事のやりがい

評価が分かりやすいので、自分が行った施策でどのように変化したかがすぐに理解できるため、どんなことをすれば消費者の目を引けるのか、成約に結び付けられるのかと言ったことをどんどん考えられます。

仕事の結果がすぐに出るので、リスティング広告を改善する際のやりがいなども大きい業種です。

リスティング広告運用に求められるスキル

リスティング広告運用に求められるスキルは広告に関するITの技能と分析能力、冷静さです。完全なデジタル分野の業務なので関連する知識と技術は必須といえます。

また、分析結果からどのようにリスティング広告をチューンすればいいかと言った運用方法を知っていることも重要です。さらにどんどん表示される評価に対して、冷静に受け止め適切な対応ができる冷静さも求められます。

未経験でも求人はある

リスティング広告の仕事内容は、いかがだったでしょうか？なかなかデータ解析などわからないケースもあると思いますが、実際は転職や起業する際にとても役立つスキルともいえます。

実際、リスティング広告運用は多くの求人があります。

従来型の広告代理店はもちろんのこと、リスティング広告に特化した新興の広告代理店からも人材を求める動きが見られます。

全く新しい分野の広告であり、大手もいまだに模索している部分が残っているこの広告形態に携わるということはチャンスも多く、今後の広告の新しい形の中で活躍できる機会は、まだまだ残されている分野です。

もし、リスティング広告運用の業務に興味があれば、一度チャレンジしてみるのも良いのではないでしょうか。

アプリの無料診断を受けてみる

外部評価で市場価値を測定することも参考になります。一度求人サイトの無料診断を受けてみることで適正を測定することができます。

スマホから手軽にできる、コンピテンシー診断。あなたの職務適性やパーソナリティの特徴、ストレス要因、相性の良い上司・部下のタイプなど、ビジネスマンとしてのあなたのコンピテンシー（行動特性）を分析できます。

まずはアプリで適性チェックを受けてみることをオススメします。登録は無料です。

適切なエージェントへ登録すること

Web部デジオ

転職したいならまずはエージェントに登録して有利に転職を進めましょう。４〜５社は最低限登録しておき、良い情報を手に入れましょう

マイナビは案件数が豊富ですので、まずは登録をしておきましょう。

パソナならサポートが手厚いので、まずは登録をしてみましょう。

JACリクルートメントは広告会社に豊富な案件がありますので、まずは登録をしてみましょう。

Dodaなら自動で条件に適した案件を送ってくれるので、忙しい転職活動も効率よく実施できます。

アージズジャパンは案件数が多いので、まずは登録をしてみましょう。

同僚

今日は転職の体験談を伺ってみましょう

Yさんの体験談（広告代理店　3年目　デザイナー）

広告代理店入社の経緯と入社した後

私は、制作会社でグラフィックのデザイナーをしていました。制作会社は下請け作業が多いため、月の残業が70時間は当たり前という過酷な環境でした。1年ほどで昼夜が逆転するような生活をしていましたが、体が無理できなくなり、「どうして夜中に働くのだろう」と考えると涙が出て来てしまいました。

通常は、デザイナーだと何日徹夜したという自慢話が多いけど、そんなことは長く続かないと思い転職を真剣に考えました。

転職先は広告代理店を選びました。やはり下請けでは納期のきつい仕事しか回ってきませんから。今は20時には帰宅できるようになってきました。もちろんプレゼン前は深夜になることもありますが、リモートで仕事できるので最終電車に乗ることもなく、安心して働けます。

オリーヴ

女性の深夜帰宅はやはり心配ですからね

広告代理店の労働環境とは？

まだ駆け出しですのでディレクターの要望に対応することが殆どですが、今日の目標時間を決めて仕事をするようにしています。でなければ、永遠と残業しようと思えばしてしまいますからね。

適切な残業時間は、やはり19時や20時前には終わらせるようになってきたので、読書をしたり、動画コンテンツの勉強する時間に当てられるようになり余裕が生まれました。

同僚

最近は、どこでもZOOMを活用しますし、労働時間も短縮し効率化を推進してますね。

広告代理店の人材とは？

デザイナーという職種柄、フォトショップやイラストレーターが使えることは必須の要件となります。美大でも使ってはいましたが、やはり仕事では事細かく作業しますから、緻密にデザインを仕上げて行かなければばらないです。

慣れない作業もあり、先輩に質問してどのように対応すればいいのか教えてもらうこともあります。プレゼンのカンプなどは見栄え良くしなければなりませんし、プレゼンの直前までコピーの変更がおきますので、朝方にカンプ修正などの対応することもあります。

オリーヴ

カンプのプリンターは大型サイズなので会社でしか出力ができませんから

広告代理店へ第二新卒での転職事情

やはり前職が3年で辞めたので正直転職できるのかと随分と悩みました。やはりより自分が成長できる環境で仕事をしたいという思いが強かったのでいくつかの転職サイトに登録しました。

自己PRと今まで自分が関わってきた仕事のワークブックを作成し、その中で自分がどう関わり、どんな意図で制作したのかを説明できるようにしました。

第二新卒は転職が不利になるとも言われますが、仕事にきちんと向き合っていた事実を話せば理解していただけましたので決して不利ではないと思います。

今までよりもCMなどのマス広告や全体の企画に関わることもでき、仕事が楽しいと思えるようになりました。広告代理店に転職でき一段上の業務に携われているので、さらに頑張ってディレクターを目指したいと思います。

Hさんの体験談（広告代理店　コピーライター　）

広告代理店から広告代理店へ

コピーライターをやっています。前職は車関係のハウスエージェンシーで働いていました。業務はそれほどハードではなかったのですが、車ばかりの仕事を3年もやっているとも正直もっと仕事の幅を広げたいと考えるようになりました。

3年で転職することに少々抵抗がありましたが、ちょうど会社でも組織変更があり動くのななら今が一番いいのではないかと思いました。コピーライターという仕事柄、表現や言葉の力について考えます。

どこの広告代理店が良いのかと考えたのですが、折角転職するならクライアントの数が多く色々チャレンジできる会社がいいと思いました。数社面接して３ヶ月ぐらいで現在の中堅の広告代理店に採用してもらいました。

第二新卒で転職は可能か？

最初は確かにどこで採用してもらえるのかと思いましたが、いくつかの広告代理店から内定をもらうことができたので、結果的には可能だと言えます。ただ第二新卒もそうですが、転職はタイミングだと思います。

通常の会社であれば、よほどのことがない限り求人は出ないと思いますので、こまめに転職サイトを確認したり、知人から情報を集めたりしました。

苦労する人は、職種が自分の中で固まっていないケースではないでしょうか？例えばプランナーをやりたいのかプロデューサーなのか、または営業をやりたいのか。自分の中で決めきれずにいると採用側からしたら決めにくい人材なのだと思います。

オリーヴ

確かに転職では職種は大事なポイントです

広告業界のおススメポイント

コピーライターという仕事を選んだのは、小さい時からコラムとか書くのが好きだったからです。決して文章が得意なわけではなかったので、不安がありました。

しかし先輩にしごかれてやっていくうちに面白いと感じるようになり、あれですね、ランニングハイ、コピーライターハイみたいになってしまって。書くのが止まらなくなったんですよ。

まあそのぐらい好きでないと広告代理店は務まらないと思います。時間的にも精神的にも過酷ですし、自分をさられ出さないとできない。そのさらけだしたものが薄っぺらだと恥ずかしいと感じます。まだまだですが。

同僚

書いている言葉に自分がでるということですからね

Lさんの体験談（リスティング広告　運用担当）

広告代理店入社の経緯と入社した後

前職はプログラミングの仕事をしていましたのでHTMLやCSS、PHPを扱っていてHPの作業などを行っていました。今回リスティング広告の会社に転職しました。

理由は人材が足りていないと言われていますし、生活に困らないと考えたからです。絶対に仕事で苦労するのが嫌だったので、そういった職種を選びました。

なぜ、リスティング広告代理店へ

プログラミングも決して嫌いではなくむしろ好きな方だったのですが、分析をするのが得意というか、そこもやっていて損はないと考えたらかです。人材はプログラミングであれ、リスティング広告であれ、新卒の時からこの分野は人材が足りないと考えていました。

だから絶対食いっぱぐれない（笑）という自信がありました。リスティングができれば、商売で集客に困らないわけですよね。そしてプログラミングができれば、HPやアプリはもちろん新しいソフトの開発もできると考えましたから。

どこででも生きていけるし、在宅でもどこでも働けると考えました。

オリーヴ

デジタル分野は本当に市場の中で足りない人材です

第二新卒で転職でPRできるものは

３年間関わってきたスキルと、社内人のとしてのマナーでしょうか。エクセルやワード、パワーポイントも少しはできると思いますが。

それも大事なのですが、何を目指してどう広告代理店で活躍できるのか、そういった心構えと言うかマインドが非常に大切です。

それ人としても誠実さ。結構いい加減なやついるんですよね、報告とか雑だったり、何度もクライアントに聞き返したり、ちゃんと意図を理解していないからですよ。

メモを取る、何度も確認して最後のまとめて今日決まったこと、次回までにやるべきことを話と言う基本的なことができないと。でもそれって面談ではわかりにくい。だからきれいな字でかく、挨拶をきちんとする、と言うようなことベーシックなこともできないとイケニアと思います。

第二新卒で広告業界を目指す人が持つべき３つのマインド

まず一つ目は、広告代理店で働く意義や覚悟ではないでしょうか。本当に真剣にこの業界で働きたいというものがないと難しいです。

二つ目は、専門能力を極めることを伝えること。結局第二新卒って能力はベテランにはなかわないので、スキルの向上をきちんと目指すことをわかってもらえることです。

最後の３つ目は、素直な人。これはビズネスや年齢に関係なく、素直な人というのは吸収力も違います。得に若いうちは自分からなんでも率先してやる人が一番伸びますし成長できると思います。

オリーヴ

第二新卒はタイミング次第で良い転職でできますので、募集を見逃さないことですね

第二新卒では、診断アプリをで適正チェックを受けることもおススメです。

最近は簡単に診断してくれるミイダスのアプリがありますので、ぜひ活用してみましょう。いくつかの就活アプリがあり、客観的に診断結果を出してくれますので、参考にしてみて。

自分の適性をチェックしておくことで、客観的に冷静になれることがほとんどですので必ず事前にやっておくことをおススメします。

第二新卒から転職エージェントがおススメ

第二新卒の転職なら、プロの転職エージェントなら安心です。

20代転職はウズキャリ第二新卒で直ぐに新しく転職活動をはじめましょう！

転職の体験談募集します

オリーヴの広告代理店の仕事と転職ブログでは、みなさんの転職体験を募集します。

ご自身の転職体験談をお送りください。

時間とエネルギーを使ってする転職は、誰でもが悩んだりするものです。みなさんの体験談が他の方のアドバイスや励みになることもあります。ぜひ我こそは思う方を募集いたします。お名前は匿名になりますので、ご安心ください。

同僚

転職の体験は人それぞれですので、いろんな話は参考になりますからね

転職や就職時の体験談を募集しますので、下記フォーマットよりお送りいただけますと幸いです。