外資広告代理店

外資の広告代理店はシビア?クライアント次第で仕事がなくなる?

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どうも、オリーヴです。

外資の広告代理店の仕事ってどうなのか。

転職する時に、実際どうなのか徹底的に調べました。

外資の広告代理店はエリートが多い

実際、外資の広告代理店には、帰国子女や長期留学していた人材が多くいます。海外に対する抵抗もないため、外国人の上司や同僚となんの抵抗もなく仕事ができます。

当たり前ですが、通訳もいませんから、母国語なみに英語を話ます。

外資の社員の特徴は、転職を繰り返す

実際、外資の広告代理店の人材は、何度も転職を繰り返してきた優秀な人材が多い

上昇志向が強く、外資から外資へ転職してきた社員も多くいます。35歳までは転職することは、ステップアップの一つだと考えています。

それぞれの職務の特徴は?

職務によって、それぞれのやりがいが異なりますね。

  1. クリエイティブ 物を作ることが達成感
  2. マーケティング 戦略を作ることが達成感
  3. 営業      全体統括で稼ぐことが達成感

クリエイティブなら賞の獲得がやりがい

外資のクリエイティブは優秀な人材の宝庫です。グローバル企業の担当ですから、デザイン一つをとっても、国内の広告代理店よりも全体的にみてセンスがいい。

またクリエイティブならば、クリエイティブディレクターを目指しますが、一番獲得したいのは、やはり賞の獲得です。

例えば、年に一度審査されるカンヌの賞などです。若い時は、給与よりも賞を獲得したいというコピーライター、デザイナー、CMプランナーもいます。

またそれが最大のやりがいにもなっていますし、カンヌの賞を多く獲得するクリエイティターも多く存在します。

マーケなら、戦略立案がやりがい

マーケティング担当は、主にストプラと呼ばれるストラテジック部の戦略立案を担っています。広告で言うところの、コンセプトや全体シナリオの策定です。

外資には、男性だけではなく、女性で優秀なストプラ人材も豊富で、ほぼ全員が高学歴で留学していた経験者が多い印象です。

頭脳が抜群ですから、企画の骨子の立案もサクサクと作業を進行でき、大きなプロジェクトを動かす醍醐味も感じているようです。

営業なら、IMCがやりがい

IMCインテグレーテッド・マーケティング・コミュニケーションとは、制作物の全てを統括するもの。ブランドのキャンペーンを一元管理しCM〜店頭POPまで全てを任された状態を指します。

例えば、コカコーラやナイキなどのキャンペーンを丸ごと半年とか1年間任されるものであれば、数億のお金を稼ぐことができます。

結果、グローバル企業の日本でのキャンペーンをロンチさせたとことが大きな成果となります。

35歳までにポジションを確立する

転職を繰り返してきた人材が多いのですが、やはり35歳までに会社の中におけるポジションを確立することを目指しています。

ここが大きな分かれ目で、気持ちよく会社の場所を確保できるかどうかの分かれ目になります。

グローバル規程で、仕事がなくなる?

外資の場合は、グラーバルでクライアントの担当が決まります。日本であれば、車メーカーが電通と博報堂を、ライン分けして使ったりします。第一ライン、第二ラインで区分けして、情報が漏れないように別会社のように仕事を管理します。実際、グループ内で別会社がやることもあります。

外資の場合は、国内よりも厳しいため、本国のUSAで担当代理店が変更になると、いきなり日本の担当も変わらざるを得なくなり、仕事が一気に飛んでしまうことがあります。

リストラか転職か

担当していた仕事がなくなった場合は、他の業務ができれば問題ないのですが、仕事のアサインがないと立場的にも難しい形になることがあります。

それは本当に個人の能力と言うことではなく、決まってしまうということです。

国内の広告代理店への転職タイミング

35歳すぎてからの転職はやはり厳しい側面もあります。しかしながら、外資の人材は優秀な能力を持った人が多いので、そのまま国内の広告代理店に横移動する形で転職する人も多いです。

特に最近は、SNS系やインターネットに強い広告代理店からすれば、欲しい人材と言えるでしょう。また大手でも、日系のグローバル企業の海外作業をサポートできるならば狙いどころです。

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